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Outsourced / Game 3D Animation 萬達人工智慧科技股份有限公司
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詹翔霖

商學院兼任副教授

01/18 22:34

連鎖加盟契約書(範本)連鎖加盟經營管理
連鎖加盟契約書(範本)連鎖加盟經營管理:打造可複製的成功 東方設計學院餐飲管理系講義
燒肉加盟契約書(範本)
(以下簡稱「本契約」)
________________________________________
第一章|契約當事人與合作目的
第一條【契約當事人】
一、本契約由下列雙方簽訂:
1. 甲方(總部):________
2. 乙方(加盟主):________
二、乙方確認其為實際投資及經營者,非借名或代他人簽約。
________________________________________
第二條【合作目的】
甲方同意授權乙方使用甲方之燒肉品牌與經營制度,乙方依本契約及相關手冊內容經營燒肉餐廳,雙方共同維護品牌形象與營運品質。
________________________________________
第二章|加盟授權與品牌使用
第三條【品牌與商標授權】
一、甲方授權乙方於本契約期間內,使用甲方之:
• 商標
• 店名
• 菜單設計
• 視覺識別系統
二、乙方僅得依甲方規定方式使用,不得自行變更、仿作或授權第三人使用。
________________________________________
第四條【營業區域與排他性】
一、乙方營業區域為:________
二、本契約是否具排他性:□是 □否
三、甲方如於鄰近區域設立直營或其他加盟店,應事前告知乙方。
________________________________________
第三章|契約期間與續約
第五條【契約期間】
一、本契約期間為__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。
________________________________________
第六條【續約】
一、乙方於契約期滿前__個月提出續約申請。
二、續約條件包含但不限於:
• 營運表現
• 違約紀錄
• 是否遵守品牌標準
________________________________________
第四章|加盟費用與金流
第七條【加盟金】
一、乙方應支付加盟金新台幣____元整。
二、加盟金用途包含:
• 品牌授權
• 教育訓練
• 開店輔導
三、加盟金是否退還:□是 □否(依約定)
________________________________________
第八條【權利金/管理費】
一、乙方每月應支付權利金:
• □ 固定金額
• □ 營業額__%
二、支付方式與期限另依甲方公告辦理。
________________________________________
第九條【行銷與系統費用】
一、乙方同意依甲方規定繳交行銷或系統相關費用。
二、甲方應定期向乙方說明行銷資源使用方向。
________________________________________
第五章|營運標準與管理
第十條【營運與 SOP 遵循】
一、乙方應確實遵守甲方所制定之:
• 加盟手冊
• 燒肉作業 SOP
• 服務與衛生標準
二、前述文件視為本契約之一部分。
________________________________________
第十一條【原物料與供應鏈】
一、乙方同意依甲方指定或核准之供應體系進行採購。
二、如需例外採購,須經甲方書面同意。
________________________________________
第十二條【教育訓練】
一、乙方及其員工須完成甲方規定之訓練課程。
二、甲方得依需要安排回訓或輔導。
________________________________________
第六章|巡店、稽核與數據
第十三條【巡店與輔導】
一、甲方得定期或不定期進行巡店與輔導。
二、如發現未符標準,得要求乙方限期改善。
________________________________________
第十四條【營運資料提供】
一、乙方應依甲方要求提供營業、庫存及相關數據。
二、甲方對資料負有保密責任。
________________________________________
第七章|食品安全與風險管理
第十五條【食品安全】
一、乙方應遵守食品安全相關法令。
二、如發生食安事件,乙方應立即通報甲方並配合處理。
________________________________________
第十六條【保險與安全】
乙方應依法投保相關責任保險,並確實遵守用火、設備及安全規範。
________________________________________
第八章|違約、終止與退出
第十七條【違約處理】
一、乙方如違反本契約,甲方得要求限期改善。
二、情節重大者,甲方得終止契約。
________________________________________
第十八條【契約終止】
一、契約終止後,乙方應立即停止使用甲方品牌。
二、拆除招牌、視覺,並不得再以相似名義經營。
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第十九條【競業禁止】
乙方同意於契約終止後__年內,不得於__區域內經營相同或高度相似之燒肉品牌。
________________________________________
第九章|爭議處理與其他
第二十條【爭議解決】
雙方同意先行協商,協商不成時,依___方式處理(調解/仲裁/訴訟)。
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第二十一條【契約修訂】
本契約如有未盡事宜,得經雙方書面同意修訂。
________________________________________
簽署欄(略)
________________________________________
使用提醒
✔ 此範本一定要交由熟悉加盟法務的律師審閱
✔ 所有「手冊、SOP、制度」請明列為附件
✔ 招商說明內容務必與契約一致
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徐欣瑋

包袋設計組長

01/05 23:09

Illustrator己測
這份測驗提到的工具,附件為實戰運用在此系列作品中的部分!「形狀建立」勾勒線條,並透過「網格工具」填色工具。同時配合「全域色彩」與「封裝」功能,確保圖稿在輸出時,顏色精準且檔案完整,不跑字型。
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李建緯 知識長

Manager

2025/12/11

實測付費ChatGPT 5.1VS 付費Gemini 3 照片轉圖片能力上的差異
當 AI 繪圖從「能不能畫」走到「畫得好不好」,真正拉開差距的,已經不只是模型名氣,而是實際成果。同樣是付費版、同樣輸入照片、同樣要求「手繪風格」,ChatGPT 與 Gemini 交出的作品,卻呈現出截然不同的風格取向與細節表現。這篇文章不談規格、不背官方說法,而是用實測對比,從線條、色彩、風格穩定度與實用性出發,帶你看清:在「照片轉手繪」這件事上,兩大付費 AI 到底差在哪裡,哪一個更值得你花錢。
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外貿協會培訓中心 (台北)

台北

2025/08/06

讓技能成為你的最佳賣點🤑
你的技能區塊(Skills section)是雇主——以及履歷自動篩選系統(ATS)——最先看的地方之一。
它是一張快速快照,告訴對方你會用哪些工具、你擅長什麼。
如果寫得好,這個區塊可以幫你迅速脫穎而出、立刻被注意到。
為什麼這麼重要?
✅ 招募專員與招聘主管(Hiring Managers)通常會先掃描技能區塊,檢查你是否符合職缺需求。
✅ ATS 軟體會從職缺描述中找出關鍵字,尤其是與技能相關的詞。
✅ 一份有力的技能清單,可以讓你在對方細看履歷之前,就先證明自己符合資格。
怎麼寫技能區塊?
🎯 目標列出 6–10 項與申請職缺相關的技能。
🛠 同時包含技術技能(Technical Skills)與軟技能(Soft Skills)。
📋 仔細閱讀職缺內容,使用與職缺公告相同的詞彙,幫助 ATS 辨識。
💡 誠實列出,只放你確實有經驗的技能。
可以列入的技能類型:
✅ 技術技能(Tools and Knowledge Areas)
軟體:Excel、Adobe Photoshop、AutoCAD、Google Analytics
程式語言:Python、HTML/CSS、JavaScript
平台:Shopify、Salesforce、WordPress
設備或機械(適用於技術/實作型工作)
✅ 軟技能(Personal Traits and Interpersonal Abilities)
時間管理(Time management)
溝通能力(Communication)
問題解決(Problem-solving)
領導力(Leadership)
團隊合作(Teamwork)
適應力(Adaptability)
✅ 語言能力(Language Skills)
雙語:英文/中文
精通西班牙語
越南語母語
技能清單範例(Good Skill List)
Excel、Google Analytics、Adobe Photoshop
時間管理、問題解決、團隊合作
雙語:英文/中文
✅ Do 與 ❌ Don’t 範例對照
✅ Do:針對職缺調整技能
✔️ 「JavaScript、HTML、CSS(前端工程師職缺)」
💡 為什麼:這些工具正是該職位需要的。
使用職缺公告中的關鍵字
✔️ 「Customer relationship management(CRM)」
💡 為什麼:這是 ATS 可能搜尋的精準詞彙。
混合技術與軟技能
✔️ 「Python、SQL、細節注意力、協作能力」
💡 為什麼:顯示你同時具備硬實力與人際能力。
具體且明確
✔️ 「Adobe Illustrator」 而不是「設計工具」
💡 為什麼:具體的工具名稱更容易對應職缺需求。
❌ Don’t:列出過於基本或過時的技能
❌ 「打字、Microsoft Word、上網」
💡 為什麼:這些是理所當然的,不會成為亮點。
放上自己不會的技能
❌ 「精通日文」(實際上只會幾句)
💡 為什麼:面試可能被測試,會露餡。
用模糊的形容詞
❌ 「擅長與人相處」
💡 改成:「溝通能力強」或「優秀的團隊合作能力」。
重複表達同一技能
❌ 「團隊合作、協作、與他人共事」
💡 為什麼:有限的空間應該用在不同技能上。
📌 關鍵提醒:技能區塊是你的「即時競爭力清單」,它幫助你通過第一關篩選,並讓招聘方快速看見你的價值。
若你想跟著老師一起學習更多英語技巧:
(此貼文由ITI講師Bob撰寫)
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詹翔霖

商學院兼任副教授

2025/07/27

寵物經營管理-寵物店經營管理-簡報製作技巧與實務
寵物經營管理-寵物店經營管理-簡報製作技巧與實務-詹翔霖副教授
簡報製作技巧與實務
在現代職場與學術環境中,簡報已成為傳遞訊息、分享觀點以及展示成果的重要工具。然而,如何製作一份吸引人且具說服力的簡報,卻是一門需要用心學習的技術與藝術。以下,我們將探討簡報製作的技巧與實務,幫助讀者提升簡報能力。
一、簡報的核心目標
在開始製作簡報之前,首先需要明確簡報的核心目標。問問自己:這份簡報的主要目的為何?是要說服觀眾、解釋一個概念、還是分享研究成果?當你清楚了解目標後,才能有針對性地設計內容與架構。
二、內容設計的關鍵
1. 聚焦重點
簡報時間有限,因此不要試圖塞入過多資訊。選擇最關鍵、最能支持主題的內容,確保每一頁投影片都能清晰傳遞訊息。
2. 故事化呈現
人們對故事的記憶遠勝於數據或文字。試著將簡報內容以故事形式呈現,例如描述問題的背景、提出解決方案,以及預期結果。
3. 適當使用數據
數據是說服力的重要基礎,但過多的數據可能讓人感到負擔。選擇最具代表性的數據,並以圖表或視覺化方式呈現,使其更易於理解。
三、視覺設計的原則
1.簡潔清晰
避免過度裝飾或使用過多顏色。選擇簡單的配色方案,並保持字體大小適中,讓觀眾能輕鬆閱讀。
2. 一致性
確保整份簡報的版面設計風格一致,包括字體、顏色和圖表樣式等,這樣可以提升專業感。
3.視覺重點
使用粗體字、顏色或框線來突出關鍵訊息,但要適度,避免讓畫面顯得雜亂。
四、實務操作技巧
1. 練習與時間掌控
在正式簡報前多加練習,熟悉內容並掌握時間分配。過長或過短的簡報都可能影響觀眾體驗。
2. 與觀眾互動
簡報不應只是單向的資訊傳遞。嘗試加入提問、討論或即時回饋,讓觀眾更投入。
3. 應對突發狀況
簡報過程中可能會遇到技術問題或時間壓力,因此準備好備案,例如攜帶備份檔案或縮短版內容。
簡報製作是一項結合邏輯思維與創意表達的能力,需要持續練習與累積經驗。正如翔霖副教授所提倡的,掌握實務技巧並注重細節設計,能讓你的簡報更具吸引力與說服力。不論是在職場會議、學術研討會,還是公開演講中,一份出色的簡報將助你脫穎而出,成功傳遞你的訊息。
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不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
我要挑戰
我要應徵