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高雄-TSMC駐廠工安人員(須有一般業丙業以上及營造業六小時證照) 銓大科技工程股份有限公司
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陳琮斐

總經理(企業輔導顧問/授課講師)

2022/01/14

職場必殺技-個人形象魅力從自我意象出發
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陳琮斐

總經理(企業輔導顧問/授課講師)

2022/01/14

職場快易通-了解事實的真相(職場中常見的問題)
公司制度/主管命令的宣達與執行的落差
上下游單位間的流程串接 --例：研發/生產/銷售
工作中的模糊空間或新增工作/突發事件
制度流程中規範不清之處
主管或會議中的決議
不同的看法與意見
主管/部屬的個人因素
惡意的中傷與批評〈口語/mail/黑函〉
解決的方法就是良好的溝通及傾聽
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陳琮斐

總經理(企業輔導顧問/授課講師)

2022/01/08

職場共通核心職能認知與了解
核心職能課程師合格師資，轉眼間2009-2022已經13年了，回想這一路走來，透過DC動機職能，協助學校學生找到職涯發展路徑藍圖、協助失業勞工找到人生職涯旅途的再進化、協助企業透個心智圖法找出個人不樣的特色強化工作優勢達成職務精進的目的。
透過BC行爲職能，廣泛鏈結組織職務職掌將團隊協作優化、同時也藉由跨部門的溝通與協調內化提升組織企業文化的氛圍幫助企業員工提升整體向心力。學校學生透過班級幹部或社團幹部的方式了解組織行爲意涵，透過團隊協作來導引達成活動任務完善度。
透過KC知識職能，將目前的全球化趨勢及未來發展的環境透過教學過程讓學員有效的掌握，許多時候遇到很多問題不知到如何解決，經由世界咖啡館的引導教學模式，將問題一 一的解決，找出最佳的解決對策及方案。
以上是我這幾年的教學單元分享，可以成為共通核心職能講師，自認為這是一個重要的使命，不管是企業、學校，政府部門、工協會等，可以分享真是一件很棒的事。
目前我所服務的公司我也用這樣的思維協助同仁有正向思考往前衝，並協助公司成長朝向永續企業邁進。
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陳琮斐

總經理(企業輔導顧問/授課講師)

2022/01/08

職場中什麼樣的部屬是老闆喜歡
沉思一下，可以適度展現你的能力，針對不同的事情可以得宜的處理，而不完全將自己完全陷入，需深思熟慮思考清楚，輕重緩急之分，懂得進退有據，這才是職場老闆最喜歡的下屬！。
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陳琮斐

總經理(企業輔導顧問/授課講師)

2022/01/08

社會新鮮人在找尋工作要了解12法則
畢業季來臨時，不少社會新鮮人想著，我要找好工作，找工作前一定要作好準備！
1.找尋工作前，記得先到經濟部商業司公司行號登記查明設立狀況。
2.網站上找尋該公司的評價事蹟，是否有違反勞基法等不法情勢發生。
3.投遞履歷表需事先檢視相關資料是否填寫清楚。
4.履歷表自傳，個人的自我介紹、學經歷、打工實習經驗、學校擔任班級幹部或社團幹部、實習經驗，對工作未來展望。
5.投遞履歷後隔兩天後可以電話主動詢問，是否有機會前往面試。
6.面試前可以提早至面試地點附近了解路況，才不會面試當天迷路遲到。
7.面試前可以與同儕或老師進行模擬演練，1分半鐘自我介紹練習及模擬常會詢問的題型。
8.面試當天，穿著打扮得體，男著西裝、女著套裝或較正式的服裝。
9.面試過後請主動mail感謝信給面試的公司，如知道面試主管mail可以優先寄。
10.面試過後幾天請主動確認面試情況。
11.面試錄取時要確認報到應該交付文件及內容。
12.面試如有要簽認的契約文件，不清楚時可以詢問師長或有經驗的人。
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