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陳琮斐
總經理
2022/01/08
職場共通核心職能認知與了解
核心職能課程師合格師資,轉眼間2009-2022已經13年了,回想這一路走來,透過DC動機職能,協助學校學生找到職涯發展路徑藍圖、協助失業勞工找到人生職涯旅途的再進化、協助企業透個心智圖法找出個人不樣的特色強化工作優勢達成職務精進的目的。
透過BC行爲職能,廣泛鏈結組織職務職掌將團隊協作優化、同時也藉由跨部門的溝通與協調內化提升組織企業文化的氛圍幫助企業員工提升整體向心力。學校學生透過班級幹部或社團幹部的方式了解組織行爲意涵,透過團隊協作來導引達成活動任務完善度。
透過KC知識職能,將目前的全球化趨勢及未來發展的環境透過教學過程讓學員有效的掌握,許多時候遇到很多問題不知到如何解決,經由世界咖啡館的引導教學模式,將問題一 一的解決,找出最佳的解決對策及方案。
以上是我這幾年的教學單元分享,可以成為共通核心職能講師,自認為這是一個重要的使命,不管是企業、學校,政府部門、工協會等,可以分享真是一件很棒的事。
目前我所服務的公司我也用這樣的思維協助同仁有正向思考往前衝,並協助公司成長朝向永續企業邁進。
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