104學習

緊急事件樣態與風險控管 緊急事件的責任與溝通

重視獨立自主、追求工作&生活平衡的「貓世代」，該如何在職場找到認同感以及發揮自己價值的機會？由趙祺翔老師帶你認識「心態建立、職涯規劃、向上溝通、人際相處」四個職場關卡的遊戲規則，思考貓世代如何活用個人特質提升自身價值，並掌握跟同事主管和諧共事的眉角，在職場走出屬於你的生存之道！

彭智彬老師精選職場常見管理迷思，瞄準主管10大痛點拆解教練原理，透過案例代入員工屬性與工作情境，用說故事的方式自然結合心法與技法，風趣幽默與獨特引導風格，將教練技巧潛移默化，終身受用！

緊急事件樣態與風險控管 緊急事件的責任與溝通

課程進行流程 1。填寫「職涯導航預備表」 完成預約後，您將收到「職涯導航預備表」，填寫基本背景、工作經歷、目前職涯狀況、希望討論的主題，以及期待透過本次諮詢達成的目標。老師將於課前先行閱讀，讓諮詢更聚焦、更有效率。 2。一對一職涯對談 依據您的需求，深入討論職涯現況、優勢能力、發展方向及面臨的挑戰，並從企業用人、市場趨勢及職涯發展角度，提供客觀分析與建議。 3。共同擬定行動方向 根據討論內容，協助您釐清下一步策略，建立具體且可執行的行動方案，讓您對未來職涯發展更有方向與信心。

‧藉由案例來說明當責對於個人、組織的影響‧了解自己的當責風格‧了解負責與當責的不同‧學習運用當責五步驟完成工作 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案(可任選五堂線上課，每堂課企業全員一年內不限次數觀看！歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單   3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單  課程大綱 單元一、認識負責與當責　　　　1-1 推責、負責、當責 單元二、當責應有的行為表現　　　　2-1 缺乏當責精神時的行為表現　　　　2-2 當責的2E2R行為表現單元三、如何做到當責　　　　3-1 當責五步驟