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「人員教育訓練:負責設計、實施及評估公司內部的教育訓練計劃,以提升員工的專業技能與工作效能。主要目標為提升團隊整體素質,增進員工對公司文化的認同感與歸屬感。所需技能包括卓越的跨部門協作能力、優秀的溝通與演示技巧,以及敏銳的人際關係管理能力。需具備良好的市場趨勢分析能力,以應對台灣商業環境中不斷變化的需求。」
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陳琮斐
總經理
2022/01/14
職場必殺技-個人形象魅力從自我意象出發
明確的人生觀、價值觀、事業觀及卓越信念等 。
給人的視覺表現 --裝扮、儀態、氣味 。
持續的行為、參與的活動類型,出現的場合。
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社會工作師學分班(遠距教學)
確定開課 40期(二)11/18前優惠立法 管理 研究法社會工作為一助人的專業,是一門學科與行業,專以探討幫助人群,調整社會關係,解決社會問題的學問。其任務包括協助個人增強解決問題的能力、解決有關社會變遷所產生的社會問題及增強各項福利服務,倡導並維護人民之社會福利權益等。準此,本部特開辦此班,以鼓勵更多社會人士投入社會工作行列。🟥本期教學內容 🧨 社工師學分班(二):社會政策與社會立法(3學分)、社會工作管理(3學分)、社會工作研究法(3學分),計9學分。 ◆ 請往下閱讀點圖片下載課表及建議上課用書、上課兩週前e-mail書單請自行購書 ◆ 全程遠距教學google meet 上課 ◆ 開課前一周建立 LINE 社群,課程連結會貼在LINE 右上方的記事本。 ◆ 報名時請填寫可收掛號地址、Gmail帳號、學歷 🟥本部社工師學分班規劃課程計15科目45學分規劃為四組上課+第五組400小時實習6學分=51學分。預計約1至2年完成。 1️⃣社工師學分班(一):社會個案工作(3學分)、社會團體工作(3學分)、社會工作概論(3學分)、人類行為與社會環境(3學分),計12學分。 2️⃣社工師學分班(二):社會政策與社會立法(3學分)、社會工作管理(3學分)、社會工作研究法(3學分),計9學分。 3️⃣社工師學分班(三):社區工作(3學分)、社會福利概論(3學分)、方案設計與評估(3學分)、社會福利行政(3學分),計12學分。 4️⃣社工師學分班(四):社會學(3學分)、心理學(3學分)、社會心理學(3學分)、社會統計學(3學分),計12學分。 5️⃣社工師學分班(五):社會工作實習(一) 3學分、社會工作實習(二)3學分。 「需修滿考試科目18學分且含社會工作概論、社會個案工作及社會團體工作。實習時間需配合實習社會福利機構上班時間(需學員親自洽談),實地實習每次200小時以上(依社工師實習辦法辦理)。」 預計每年12月開課,各五堂線上團督。第一次實習期間:3/1-5/22 。第二次實習期間:6/11-8/31。 每次實習時間每週至少16-25小時,連續至少8至12週完成且實習總時數達200小時,2次共400小時。
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提升自我價值
您是否覺得自己飽讀詩書,卻在職場上施展不開?胸懷大志,卻得不到上級主管主觀的關愛眼神?用盡心思,卻總是人際關係不佳?面對公司種種規定,也只能忍氣吞聲呢?除了專業知識、技能及認真努力外,還有哪些潛規則是不能觸碰的底線?能夠為你提升個人職場價值的關鍵因素究竟有那些呢? 本課程透過故事案例,一一為您指出職場上的致勝關鍵,並透過互動設計找出因應對策,幫助您成為符合企業界核心價值的職場工作者。 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習:請參考特約企業會員年度訂閱方案(可任選五堂線上課,每堂課企業全員一年內不限次數觀看!歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台:請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程:請填寫團購表單 課程目標‧了解職場中致勝的關鍵 ‧學習如何移除個人職涯發展障礙 ‧強化個人的職場優勢 課程大綱課程導讀 單元一、職場致勝關鍵 1-1 你是否是企業認為有價值的員工? 1-2 企業最看重的員工價值 1-3 成為職場中的優勝者 單元二、移除障礙提升職場優勢 2-1 心態篇 2-2 當責篇 2-3 溝通篇 2-4 操守篇 總結
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陳琮斐
總經理
2022/01/14
職場快易通-了解事實的真相(職場中常見的問題)
公司制度/主管命令的宣達與執行的落差
上下游單位間的流程串接 --例:研發/生產/銷售
工作中的模糊空間或新增工作/突發事件
制度流程中規範不清之處
主管或會議中的決議
不同的看法與意見
主管/部屬的個人因素
惡意的中傷與批評〈口語/mail/黑函〉
解決的方法就是良好的溝通及傾聽
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緯育TibaMe
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緯育TibaMe
09/24 16:43
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