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蒲朝棟

主任

2024/05/14

【職場討論】職場中注重細節的重要性
你好,我是你的職涯諮詢夥伴。這次,我們一起來探索職場中一個看似微不足道,但卻能起到至關重要的一個議題——注重細節。
要說明這個問題,我有一個實際的案例想和大家分享。這是關於一位名叫小李的設計師的故事。
小李作為一名初入職場的設計師,他有著超凡的創意和厲害的技術,但是他面臨了一個問題,那就是他的作品總是不如人意,總被老闆打回重做,使他倍感壓力。他百思不得其解,因為他知道自己非常努力地工作,也十分重視每一項任務。
於是,半年的時間過去了,小李的處境似乎並沒有什麼改變。然而,他並未因此而放棄。相反,他發現自己的問題可能出在細節上。他的老闆對他說過:「小李,成大事者,從細小處著手。」這讓他深思,也讓他決定開始改變自己對任務的看法和處理方式。
小李開始注重細節,從梳理設計思路開始,針對客戶的需求與期待進行細緻分析;從精確地選擇適合的色彩搭配到精心製作每一處紋理和圖案,他再一次檢視並調整自己的設計稿。進階再進階,提煉再提煉,每一個細節都得到了他最大的關注與揣摩。
不久後,老闆發現了小李作品的改變,他驚訝於小李的變化,更對他的進步給予了高度的肯定。小李的同事也紛紛表示佩服。
更重要的是,小李的個人成長並不止於此。他發現在嚴密的處理細節中,不僅讓他提升了自己的技能,更讓他學會了如何耐心與審慎地對待每一件事情。因此,不論是工作或是生活的其他面向,他都能辨識並處理那些富有關鍵性的細節。
如今的小李,不再是那個常被老闆批評的員工,而是在設計圈內享有聲譽的專家。
閱讀到這裡,你是否已經深深感受到細節的力量呢?在職場上,每一個看似微小的細節都可能成為影響結果的重要因素。無論我們身在何處,從事何種工作,我們都應該學會欣賞細節,注重細節,因為細節中蘊含著成功的秘密。
成功的魔鬼藏在細節裡。如同小李的故事,無論我們身處哪一個階段,注重細節都能讓我們在生活或是職業的道路上,走得更遠,走得更好。細節不僅顯示了我們的態度,也是我們專業才能的体現。我們要用細節來完善自己,以細節來提升我們的專業素養,用細節達到大成。
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林易璁

職涯顧問|培訓講師|書籍作者

2024/04/08

對於就讀科系,不清楚畢業出路?
對於對畢業之後職業規劃模糊的學生來說,有以下三個建議可供參考。
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首先,建議學生主動尋求學長姐的建議。透過與前輩溝通,了解他們畢業後所從事的行業、公司及職務,例如具體是哪家公司的哪個職位。進一步,學生可深入探討學長姐的工作內容,以及在職場上所需的技能與資格認證。學生也應評估自身是否具備這些必要技能與資格,並積極補足不足之處。
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其次,建議學生利用網路資源,尤其是人力銀行的網站。透過104升學就業地圖等平台,學生可以查詢與自己所就讀科系相關學長姐的畢業出路排名及畢業生就業狀況。此外,1111大學網也提供學生查詢學長姐畢業後的職業選擇。透過這些資訊,學生可以更清晰地了解畢業後的就業方向。
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最後,建議學生積極參與學校舉辦的演講活動。這些演講常邀請學校的學長姐或業界專家到校分享經驗與見解。通過參與這些活動,學生可以接觸到各行各業的專業人士,了解不同行業的發展趨勢及就業需求,有助於學生更全面地規劃自己的職業生涯。
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總之,針對對畢業後職業規劃感到迷茫的學生,建議他們採取主動,透過與學長姐溝通、利用網路資源以及參與學校活動等方式,積極探索和規劃自己的職業未來。
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蔡霓臻

主講老師

2024/03/31

一起來認識什麼是剪畫藝術~
進階第二堂課成品,大紅療癒😍,祝大家週末愉快❤️🌹
4/4兒童親子剪畫活動要開始囉,帶小孩來的家長只算小孩的錢,家長自己來學或有興趣者也是可以繳費報名參加喔,報名請趕快:
#彩紙拼貼繽紛季節
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陳立婕

產品行銷專案經理

2024/01/05

【工作機會】2024會計事務所搶先徵才 #無經驗 人才!
應屆畢業生照過來!
四大會計事務所開徵 #無經驗 新鮮人
各項職缺等你來應徵🔥
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• Analyst / Consultant - Actuarial Audit - Consulting
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詹翔霖

商學院兼任副教授

2023/08/06

戰國策集團個案-公益形象Corporate Identity
戰國策集團個案-公益形象Corporate Identity System;CIS-詹翔霖老師
企業形象英文全稱【Corporate Image,CI】因為它是建立品牌價值的一部分,而在如今,大多數人會支持與他們有著相同價值觀的品牌。甚至可以這麼說,品牌的價值往往是消費者決定是否購買產品的關鍵因素。
企業的形象需要行動來支持以建立,公益的善舉也需要被看見才能受到響應。營收的高低是所謂「生意」與「企業」之間的評判標準,但可傳承的企業形象才是一間「大公司」與「偉大的企業」之間的區別,並且透過企業的社會責任感建立公益形象,而公益形象又協助了企業形象的塑造。-詹翔霖老師
戰國策集團(台灣)
• 近幾年來,不少企業認為,事業成功與否,不再以財務績效為唯一衡量準則,更要視企業對於回饋社會做了哪些事。
• 戰國策發揮善的力量,從創業之初,即不斷地投入公益贊助,進行取之於社會用之於社會的公益行銷。
• 對公益組織的真誠關懷,將是戰國策永續不懈的經營主軸,並藉此傳遞更多善與愛的關懷力量。
贊助條件
• 只要是在台灣地區,有內政部登記之合法慈善事業社會公益團體皆為我們的主要贊助對象。
• 宗教及寺廟/個人修行(如:氣功)非本公司所贊助對象。
• 贊助對象不得在網站上從事違法或商業行為(合法募款與義賣除外)
贊助方式與資源
• 10MB空間免費虛擬主機空間一個,支援cgi/php程式。
• 附屬網址 http://yourname.nss.com.tw 一個。
• 網頁內容及設計需自行負責,不需在網站上掛上任何本公司的商標或Logo。
• 終身免費網站技術顧問諮詢服務。
注意事項
• 有需求的慈善事業社會公益團體歡迎直接與我們聯繫,請先將內政部登記之合法證明傳真至:02-2506-2262(24H)
戰國策「清寒獎助學金」:
• 為協助低收入戶家庭子女解決就學困難,進而激勵其努力向學、力爭上游,特設置此獎助學金辦法。
獎學金金額:
• 每名新臺幣伍千元整
申請期限:
• 第一(上)學期:每年9月10日至10月10日。(逾期申請不予受理,郵戳為憑)
• 第二(下)學期:每年2月10日至3月10日。(逾期申請不予受理,郵戳為憑)
申請資格
• 獎學金薦選對象:目前提供台中市大同國小,台中市居仁國中,台中市台中高工,板橋市亞東技術學院,長庚大學五所學校在學學生共計二十五位低收入戶家庭學生。
• 前學期學業成績平均八十分以上,無不及格成績者。
• 前學期操行成績八十分以上,無處分記錄者。
• 本校在學低收入戶家庭學生。
• 以上條件需全部符合始得請領獎學金。
申請方式
• 填具申請表乙份(一人填一表);由學校彙總後連同下列文件寄交本公司。
• 鄉(鎮、市、區)公所出具之低收入戶證明;非低收入戶但家境清寒貧苦者得由學校開具證明。
• 在學證明乙份。
• 前一學期成績單影本乙份(就讀各級學校一年級第一學期者免附)。
• 戶口名簿影本。
• 印領清冊。
注意事項
• 由本公司審查之,審核通過後核發,如申請者超出或不足該助學金核定之名額時,本公司得以調整。
• 本辦法如有未盡事宜,本公司得修正補充之。
長期贊助
• 戰國策每月長期贊助家扶中心五位認養兒童計畫。
• 每學期提供25位戰國策「清寒獎助學金」。
• 每學期定期撥款贊助家扶基金會3位「大專助學金」。
• 每月定期撥款贊助家扶基金會5位「認養兒童計畫」。
• 暑期、耶誕節、春節各部門輪流舉行公益慈善活動。
每月定期捐款贊助弱勢及婦女團體:
• 勵馨基金會
• 台中市惠明盲校
• 佛教慈濟基金會
• 臺大醫院社會服務部
• 社團法人台灣婦女展業協會
• 苗栗天主教聖方濟育幼院
• 財團法人台北市婦女救援社會福利事業基金會
• 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會南投分事務所
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林易璁

職涯顧問|培訓講師|書籍作者

2023/01/27

用《未來履歷書》訂定三年目標,提升市場價值
時間轉到2018年,日本投手大谷翔平因為加入美國職棒大聯盟而爆紅,年紀只有23歲的他,讓許多人感到好奇:年紀輕輕,一路上是如何鍛鍊的?大谷的高中教練透露,高一的時後,他為了磨練自己,以「九宮格」作為基底,製作一張目標達成表,他在九宮格正中間寫上「大目標」:高中畢業前,成為八個球隊第一選擇,圍繞正中央的八格,則寫下要達成大目標要做到的「小目標」,分別是:體格,控球,球質,球速,變化球,運氣,人氣,心理。再把每一個小目標分別轉成八個小步驟,總共有64個小步驟,畫在第二層九宮格。
面試時,面試官最常問的一個問題就是:「你想過三年後,要成為一個什麼樣的人嗎?」成功人士都有一個共通點:重視手上的工作,毫不馬虎,同時擁有長遠的願景使命,扎實地耕耘。成功人士都會定期做目標管理,具體定下五年目標,三年目標,今年目標,每月事項,並且時時檢討與修正計畫。
《未來履歷書》這一本書的架構,是由基本版的1.「昨日履歷書」,2.「今日履歷書」,3.「三年後的未來履歷書」三大部分所組成,另外,再由3.延伸出進階版的4.「三十年計畫的未來履歷書」。
1.昨日履歷書:用於回顧過去曾經經過什麼事情,再三確認成功與失敗階段。
2.今日履歷書:是在提醒自己目前的工作,手邊需要完成的例行公事。
3.三年後的未來履歷書:是以生涯規劃為核心,寫出個人的工作企圖心。接著,設定三年後目標,搭配5W1H列表,具體寫下可量化跟非可量化的成果。
4.三十年計畫的未來履歷書:是設定三十年後的目標,其中包括十年後,二十年後,三十年後的人生指南。
【用「昨日履歷書」肯定真實的自己。】
我們可以依照年份或年齡,將各個階段的大事,依照當時「參與程度」的高低,記錄在「參與度圖表」當中,再把每一個點連結起來,畫出人生的高峰跟低谷。我們可以看著「參與度圖表」,根據高峰跟低谷,用提問的方式把潛意識當中的答案引導出來。
【用「今日履歷書」重新愛上你的工作】
盤點「價值觀列表」了解自己的本質,首先,從38項價值觀當中選出六項,再從六項當中選出三項,最後,按照重要程度排序。再根據價值觀,篩選目前的工作內容。
38項價值觀分別如下:
權力,平衡,變化,承諾,能力,勇氣,忠誠,效果,效率,公正,誠實清廉,健康,家庭,成長,正直,獨立,有趣,知識,遺產,熱忱,完美,服務奉獻,品質,表揚,信用,緊急,形式,智慧,成就感,多樣性,想像力,團隊合作,簡單,地位,責任感,滿足客戶,信念宗教,金錢財產。
除了「紅海策略」跟「藍海策略」。書中提到了「白海策略」介於這兩者中間,它是活用潛在市場與潛在客戶,並且發揮公司的潛在優勢來提昇業績跟盈利的手法。白海策略把所有行動分為「想要做」,「有能力做」跟「必須做」三種。把行動分為這三大類,並且排出優先順序。平時就把自己的行動做好明確的分配,如果有一個行動剛好可以在三種分類之內,那麼重疊的部分,就是最重要的事。
【用「三年後的未來履歷書」提升你的市場價值】
要如何設定三年後的目標呢?可以思考三年後,想在這個部門作那一些工作?考取到哪一些證照?學會到哪一種工作技能?想要參加哪一種大型專案?如果不知道該如何規劃:可以使用「5W1H列表」設定一年後或是兩年後的目標,在逐步完成三年後的目標。
When 何時做出成果
Where 在何地展現成果
Why 為什麼要做出成果
What 想做出什麼成果
Whom 想對誰展現成果
How 如何展現成果
設定好三年目標後,剩下的就是執行了。MBO是Management By Objectives的縮寫,可以在目標管理上更明確的用數據設定三年後的成果。MBO不能只寫單純的數據,還可以進行更詳細的設定,此外,可以把目標評價分為四個等級:
等級一:完全無法辦到。
等級二:可以按照內容執行,但是無法養成習慣。
等級三:可以達成。
等級四:可以按照內容執行,而且有餘力重新評估目標。
【結語】
用「昨日履歷書」肯定真實的自己,用「今日履歷書」重新愛上你的工作,用「三年後的未來履歷書」提升你的市場價值,找出未來三年目標,以終為始,逐步朝夢想中的你前進。
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不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
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我要應徵