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國際人權公約：有自由的地方，就是家園
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林斯健

講師

2025/05/25

教師老師之適法策略：觀課錄影
到學校分享 #教師老師之適法策略 ，發現很多老師問 #公開觀課的紀錄影片 的法律問題，已經造成很多老師困擾，所以在這裡分享看法。延伸閱讀：輔導主任於教師課堂上錄音錄影，是否妥當？是否構成霸凌？https://bendongpro.blogspot.com/2025/05/blog-post_24.html
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教師老師之適法策略：觀課錄影
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想知道藝術設計相關人士的履歷如何被看見？
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國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
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林閔政

就業服務講師 / TTQS輔導顧問

2024/10/29

狀世代就業促進獎勵措施
谁能參加狀世代
離開職場連續3個月以上，且年滿55歲以上或年滿45歲以上(依法退休者)。
參加第一步
向公立就業服務機構辦理求職登記並報名，經推介就業並穩定受僱滿90日。
獎勵方式
於就業期滿次日起90日內，向原推介單位提出申請，最多發給2次。
全時工作者 部分工時者
每次3萬元 每次1萬5元
最多6萬元 最多6萬元
113年 中階技術本國人合理薪資條件…
跨域就業津貼補助(補助金種類說明)
異地就業交通補助金
距離30公里以上未滿50公里,每月發給1,000元;
距離50公里以上未滿70公里,每月發給2,000元;
距離超過70公里以上,每月發給3,000元,最長12個月
搬遷補助金
以搬遷費用收據所列總額核實發給(搬運或寄送傢保俱與生活用品*不含包裝人工費及包裝材料費用),最高發給新臺幣30,000
租屋補助金
自受僱且租賃契約所記載之租賃日起,以房屋租賃契約所列租金總額的60%核實發給每月最高發給新臺幣5,000元,最長12個月。
求職交通補助金
每人每次發給500元。但情形特殊者,得於1,250元內核實發給。每人每年度以4次為限
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狀世代就業促進獎勵措施
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113年 中階技術本國人合理薪資條件…
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國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
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林閔政

就業服務講師 / TTQS輔導顧問

2024/09/23

外國人永久居留相關規定(中階人員和薪資分類)
1. 申請條件
一般外國人：
連續居留5年，每年居住183天以上
國民之配偶、子女：合法居留10年以上，其中5年每年居住183天以上
外國專業人才：
連續居留5年，平均每年居住183天以上
碩士學位可折抵1年，博士學位可折抵2年
外國特定專業人才：
連續居留3年，平均每年居住183天以上
博士學位可折抵1年
1. 就業金卡
審核時間：30個工作天內
補正期限：6個月
有效期前4個月內可申請延期
以下是整理後的表格，依據中階人員和薪資進行分類：
| 類別 | 職位 | 薪資範圍 (新臺幣) |
|----------------------------------|-----------------------------------------|---------------------------------|
| 雙語翻譯 | 雙語翻譯 | 33,000 - 35,000 |
| 廚師及其相關工作人員 | 廚師 | 38,200 |
| 廚師及其相關工作人員 | 相關工作人員 | 29,254 |
| 中階技術海洋漁撈工 | 中階技術海洋漁撈工 | 33,000 |
| 中階技術機構看護工 | 中階技術機構看護工 | 32,000 |
| 中階技術家庭看護工 | 中階技術家庭看護工 | 35,000 |
| 中階技術製造工 | 中階技術製造工（如附表一） | — |
| 中階技術營造工 | 中階技術營造工（如附表二） | — |
| 中階技術屠宰工 | 中階技術屠宰工 | 37,000 |
| 中階技術外展農務工 | 中階技術外展農務工 | 33,000 |
| 中階技術農業工 | 中階技術農業工 | 33,000 |
表格中列出了不同職位和相對應的薪資範圍，有些職位薪資依附表說明，未直接顯示薪資數據。
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國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
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林閔政

就業服務講師 / TTQS輔導顧問

2024/09/20

失業中高齡者及高齡者2024新修法
失業者僱用獎助
適用對象：45-65歲
補助標準：每月1.3萬或每小時70元，最高每月1.3萬
補助期間：最長12個月，需達30日以上
失業者僱用獎助
適用對象：65歲以上
補助標準：每月1.5萬或每小時80元，最高每月1.5萬
補助期間：最長12個月，需達30日以上
退休者繼續僱用
適用對象：65歲以上
補助標準：前6個月每月1.3萬（一次給六個月），第7個月起每月1.5萬（按季核發）
非按月計酬：前6個月每小時70元，最高每月1.3萬；第7個月起每小時80元，最高每月1.5萬
補助期間：最長18個月，退休聘任勞工達30%
失業者再就業訓練
提供職業訓練和技能提升課程
訓練期間及費用補助
就業促進服務
提供職業介紹及就業媒合服務
個人化就業輔導
就業促進津貼
津貼申請條件及程序
發放標準及方式
這裡有一個新修法
也是113年7月有修正的
就是雇主對於所雇用的中高齡
在他達到勞動基準法54條第一項第一款年滿65歲
所定得強制退休的前兩年內(原本一年)
要提供退休準備調適或再就業之相關協助措施
這裡新修訂加進了兩年內
兩年內是以前沒有規定
現在就是你要退休前兩年內
可以做這些事情
所以你用兩年緩衝空間
法令規定
我必須要給你補助
所以做任何僱主
做任何協助65歲勞工退休的
準備調適或協助他65歲再就業的協助措施
通通可以申請政府的補助
在113年7月的新修法重點
加了一個很具體的時間點
「勞基法」修正案，賦予年滿65歲勞工與雇主協商延長退休年齡權益外，也連帶通過「中高齡者及高齡者就業促進法」修正案，建議雇主於勞工退休前二年內，給予退休準備、調適與再就業等協助促施，盼能幫助中高齡勞工延緩退休或思考續留職場的可能。
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失業中高齡者及高齡者2024新修法
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