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知識貓星球

喵星人

06/12 10:24

【問卷結果 Part 2】用一句話形容PM這個工作,抗壓性、溝通協調等軟實力超重要
雖然題目請大家填寫一句話,但發現大部分的人都回答一個形容詞或簡答,所以直接做成文字雲給大家!
以下為形容PM的前五名:
➊ 溝通技巧/口語表達能力佳
➋ 加油
➌ 高抗壓性
➍ 要釐清自己的成就感來源,通常這個職位不會有實際產出,多為帶領團隊一起前進
➎ 保持耐心與好奇心
【其餘答覆】
:如果主管或業務跟客戶談需求時你也能一同參與是最好的,如果無法,在定規格跟評估due date的時候一定要堅定立場跟避險,不然會發生客戶不斷變更需求規格的可能性
:請確認自己有興趣跟能力再來選擇當pm,不要只看到薪水高就衝了
:心理素質需要非常強大,曾經在甲方公司被甲方在我們同事面前,被以狗形容
:PM會需要大量與人溝通及磨合,很高壓。要確定自己想要的工作模式和成就感來源,才不會迷失方向。
:溝通、台風、口語、表達及應對進退的能力,特別要求細心、抗壓性及不害怕數字
:需要熟悉流程和domain knowledge
:放寬心學習,反應要快,永遠要有備案
:可以學到事情的廣面, 但最好可以自我學習各種領域的專業面(深度)
:跨產業或轉行的人比較辛苦,加油一起努力!
:身邊有些人轉職成 PM 非常不習慣,因為覺得自己沒有實際產出(例如寫出 code、做出研究案、設計⋯等),但是我個人非常喜歡 PM 這個職位,因為比起自己動手做,我的成就感來源反而是指引大家往前進。所以如果想踏入 PM 領域的話,鼓勵大家可以去了解自己的成就感來源,進一步藉由成就感來源培養自己自信!
:管理自己的心態,大過面對目標的得失心
:想要挑戰自我的人可以試看看
:勇保好奇心、勇於嘗試吧!
:帶著熱血持續前進吧
:保持耐心跟好奇心
:要非常樂於溝通
:喜歡把事情「喬」得圓滿就去吧!
歡迎關注教室加入共學!😍
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06/26 13:22

【PPA開幕慶】活動期間首購單筆滿千以上送100元Line Points點數
活動期間:2024/7/9 11:00- 2024/8/5 23:59
活動說明:活動期間首次於104課程中心付費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,單筆滿$1,000以上 ( 若有使用任何折扣碼優惠,結帳金額於扣除優惠後須超過$1,000以上,且不累計贈送。) 即可獲贈100元Line Points點數回饋。
活動注意事項:
1. 獲贈資格須符合下列說明:
(A) 首購意指:載本活動之前未曾在104課程中心購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,於活動期間首次完成消費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」。
(B) 購買者必須於104課程中心系統完成付費紀錄。( 特別提醒: 購買者於PPA (PressPlay Academy) 官網線上消費不包含在此次活動資格 )
(C) 訂單成立且完成付款時間皆須於2024年8月5日23:59前,並於7天內完成課程兌換,始符合獲贈點數回饋的資格;最後獲贈者將公告於本活動網站,中間姓名會隱藏。
(D) 單帳號僅有乙次贈送資格,符合上述資格者,因點數作業時間,您的回饋點數最晚將於2024/9/30前寄送至您購買時填寫的e-mail電子郵件信箱。
2. 本次贈送的100元Line Points點數,點數發送後請於規範時間內完成兌換,點數兌換後於180天內須使用完畢,逾期失效。
3. 104課程中心保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。
4. 104課程中心。購買課程相關Q&A:可參考下連結頁面的「購買課程」( https://nabi.104.com.tw/qna )
5. 如您有任何問題,歡迎來信nabiservice@104.com.tw
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1.個人與團隊之目標訂定流程2.常用的績效評估方法3.組織領導力和自我實踐力4.各層級者的案例與經驗5.各階層目標管理的實行方式 一、基礎介紹 (一)這堂課適合那些人?1.對生涯與職涯規劃有疑惑者2.想學習「目標管理」的人3.企劃、行政和從業人員4.對「領導激勵」有興趣者5.想更了解此議題的人 (二)這堂課能學到什麼?1.個人與團隊之目標訂定流程2.常用的績效評估方法3.組織領導力和自我實踐力4.各層級者的案例與經驗5.各階層目標管理的實行方式 (三)補充說明1. 有專屬社團,讓學員一同討論。2. 可重複觀看,讓你複習與精進。3. 有精美講義留存得以重複複習。 二、本課重點 三、課程大綱 (一) 目標的構成要素與實施作業1.目標的涵義2.構成目標的三要素3.企業目標的體系4.企業目標的三種類型5.個人目標實施的程序與方法 (二)個人目標設定的方法與案例1.訂定個人目標的步驟與方法2.上級交付目標的設定3.工作業績展現目標的設定4.工作能力養成目標的設定5.工作態度表現目標的設定(三) 目標設定與管理運作1.目標的涵義與案例2.目標的體系與類型3.績效指標選定的方法4.常用的管理目標5.目標的管理作業程序 (四)團隊目標設定的方法1.團隊目標的設定程序2.團隊目標的訂定方式3.企業總目標的範疇4.事業部目標的構成5.部門目標的設定與案例 四、精選內容 1.目標的建立與案例解析 2.構成目標的三要素與實務剖析 3.訂定個人目標的步驟與技巧 4.企業目標體系的建立與目標三大類型的運作 5. 事業部運用平衡計分卡進行目標設定的案例 6.營業部門目標管理的案例 五、補充說明 1.講師介紹
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05/10 00:00

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陳立婕

產品行銷專案經理

2023/12/08

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學習精靈

02/25 00:00

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知識貓星球

喵星人

12小時前

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