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「越南語:負責與越南市場相關的語言溝通與翻譯工作,協助企業進行市場開發及客戶關係管理。主要目標是提升公司在越南的品牌形象及業務拓展。要求具備流利的越南語和中文能力,熟悉台灣的商業文化及消費者行為,並具備良好的跨部門協作與溝通技巧,以確保資訊的準確傳遞與洽談的順利進行。此職位需應對文化差異及市場挑戰,並需持續學習與適應當地市場動態。」
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越南語 學習推薦

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江廷謙

Operation Manager

2022/08/31

全球訂單消減的衝擊下,越南工廠裁員導致大量工人返鄉
正如大謙老師在之前文章所提到的,由於後疫情時代的影響加上美國升息的情況下,市場上流動的現金開始不足,人民的消費意願降低導致品牌端開始砍單。
首當其衝的是越南的成衣廠與鞋廠,因為傳產需要大量的工人來support output,但是當訂單不足的情況下工廠沒有足夠的收入來養閒工的情況下,就會開始讓工人放年假或是無薪假,甚至直接layoff。
(工人的薪資支出是龐大的monthy fixed cost,只能透過放無薪假或裁員來確保工廠的營收/支出達到平衡或是小賺)
在越南,基層工人的薪資平均從700萬越南盾(NT 8,979)至900萬越南盾(NT 11,538)左右,如此低的薪資若被要求放無薪假之下,剩餘的收入根本無法support他們在城市或工廠附近的生活開支
大部分的工人們會開始選擇回到鄉下老家,因為沒有房租的壓力,生活開銷也相對低很多。雖然鄉下的工作收入更低,但是他們仍願意先回鄉一陣子,等待時機較好時才回到城市工作。
(這也是為什麼近年來越來越多工廠願意深入鄉間設廠的原因之一,可以就近取得有經驗的勞工,穩定性又高)
大謙老師的工廠也面臨到高turnover rate以及招工困難的處境,如何在缺工又缺單的情況下夾縫中求生存,已成為在越南的所有工廠所需面對的共同挑戰
想要來越南工作嗎?建議各位先多讀介紹越南時事的文章後再做決定哦!
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104學習

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09/11 14:57

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學習精靈

11/25 00:00

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江廷謙

Operation Manager

2022/08/30

越南夢是真的嗎? 前往越南之前你必須了解的國際市場走向
近年來由於台灣的薪資偏低,有不少國人有出走的傾向,而其中最受歡迎的非東南亞國家莫屬。在中國大陸的製造業沒落後,接著崛起的最大製造國是越南,然而越南真的是像大家所說的那麼好找工作以及那麼容易拿到高薪嗎?
迷思1 : 來到越南至少薪水翻倍!
在大謙老師越南打工經歷中也面試了不少國人,很多真的就是大學剛畢業或是剛出社會一兩年而已有著超新鮮的肝的年輕人,而大部分都是衝著高薪而來。
講到這裡,大謙老師直接給出基層薪水表供大家參考(89不離10差不多是這個範圍,如果你公司給的比這個高請報給我,我去投履歷看看...)
儲備幹部(就是菜鳥啦~):48,000-52,000
班長:56,000-62,000
組長:65,000-70,000
課長:72,000-78,000
乍看下對於新鮮人來說可能真的是“翻倍”的效果,但是必須要注意由於是兩地分別給薪,所得稅也是要繳兩筆哦(寶成100%台灣給薪,百和大部分台灣給薪/越南有差不多1,000USD零用...其他我就不知道了~)
迷思2 : 越南市場一直成長,我去一定有好工作
咳咳, sorry it's not like that
由於COVID的影響,在後疫情時代之下大部分的品牌都處於緊縮的狀態,而大謙老師在成衣,所以用成衣的雙巨頭的收益來解釋給各位看
Nike 在2021-2022年的收益雖然穩定,但不是像大家所預期的疫情後反彈那樣的高漲,而在2022 Q4預期開始呈現負成長
Adidas更是直觀,在2022都是一路下滑的
如果你是想要apply製造業,可能需要多觀察下目前市場走向以及產業的聘僱水溫。
簡單來講就是,訂單下滑加上客人hold單,大部分的製造廠都是處於幾乎打平甚至虧損的狀態。在這個水深火熱的情況下找進來的人不是救火隊就是救世主的概念,如果你認為你的經歷能力知識面都充足的情況下,對你來說是個超棒的舞台讓你大展身手。然而如果是初出社會的年輕人們,我建議你們再多觀望下才來越南工作,畢竟大謙老師看過太多過來越南不到半年一年就逃回台灣的年輕人了。
不要因為年輕就覺得可以浪費時間!做好準備,等待時機,一次到位,這才是正確的求職方式!
(當然,如果你是IT背景或是digital marketing的話,現在是你直接來越南發展的大好機會!附圖有VN B2C e-COM revenue trend供你參考)
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學習精靈

12/01 00:00

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3小時前

教師的新世代專業力:認識 Gemini Certification for Educators
在生成式 AI 逐漸進入教育現場的今天,教師不僅要備課、授課,更需要思考 **如何運用 AI 工具來提升教學效率與學生學習體驗。Google 推出的 **Gemini Certification for Educators**,正是專為中小學教師設計的一項新型認證,幫助教育者快速掌握 AI 技能,並透過實際應用,打造面向未來的智慧教室。
為什麼教師需要 AI 認證?
1. 專業力的提升
Gemini Certification 不只是「會用工具」,而是幫助教師理解生成式 AI 的原理、應用與限制。這張證照代表你不僅能操作 Gemini,更能用 AI 設計課程、因材施教,展現教育專業的新高度。
2. 節省時間,專注教學
備課、行政、教材設計、評量回饋,這些都是老師每天的大量工作。善用 AI,能有效縮短備課時間,讓教師把更多精力投入到與學生的互動與引導上。
3. 回應教育趨勢
AI 不只是科技話題,更是教育政策、學校數位轉型的重要方向。率先掌握並取得認證,代表你能在教育現場成為 **推動 AI 教育的領頭羊。
Gemini Certification for Educators 的重點內容
這張認證主要聚焦在「如何將 AI 實際應用於教育」,考試內容包含:
* 生成式 AI 的核心概念:AI 如何生成文字、圖片,以及背後的基本原理。
* Gemini 工具的應用:運用 Gemini 協助課程規劃、教案設計、學習活動安排。
* Prompt 技巧:如何提出有效的問題與指令,獲得更符合需求的 AI 回覆。
* 責任使用與 AI 倫理**:如何避免偏誤、錯誤資訊,並正確引導學生使用 AI。
* 日常教務應用:如設計測驗、撰寫通知、彙整教學回饋等。
> 📌 考試形式以選擇題為主,官方目前免費提供,並會不定期更新考題方向。
在台灣的最新進展
台灣教育界對這項認證反應非常熱烈。
* 地方政府積極推動:例如高雄市舉辦的 Gemini 教師認證專場,不到一小時名額就額滿,顯示出教育現場的高度需求。
* Gemini 學院課程:Google Taiwan 推出在地化的教師培訓,結合案例分享,讓老師不只是考證照,更能把 AI 帶進教室。
* 中文資源逐漸增加:從 YouTube 的「AI 通識素養課程」到本地教育工作坊,教師有越來越多中文化的學習資源可用。
教師如何準備?
1. 善用官方課程
可先從 Generative AI for Educators with Gemini 與 Google AI in K12 Education** 入門,了解考試方向與實際案例。
2. 實際操作,邊學邊做
在日常教學中嘗試用 Gemini 完成一個小任務:
* 讓它幫你設計課堂提問
* 輔助學生寫作練習
* 建議不同程度學生的延伸教材
3. 建立 AI 教育素養
不僅要自己會用,更要能帶領學生正確使用 AI。包括:如何檢視 AI 回答的正確性、避免過度依賴、保護個資與隱私。
4. 參加在地社群與研習
許多縣市教育局與教師社群,已經開始分享考照經驗與應用案例。參與這些活動,可以獲得第一手考題方向與學習夥伴。
面向未來的價值
取得 Gemini Certification for Educators,不僅是對個人專業的肯定,更是一種「教育角色的轉型」。
* 對學生:你能設計更多元、即時回饋的學習體驗。
* 對學校:你成為推動數位轉型與 AI 應用的核心力量。
* 對自己:這張證照將成為你未來專業發展的重要資產。
結語
在 AI 正快速改變教育樣貌的今天,教師不再只是知識的傳遞者,更是 學習設計師、科技應用者、AI 素養引導者。
Gemini Certification for Educators 是一個讓教師站在趨勢前端的機會,也是一條專業成長的新路徑。
對教育者來說,這不只是「拿一張證照」,而是一次 重新定義教學角色 的契機。
考證入口:Gemini 認證教師證書
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