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「所得稅申報：負責準備、審核及提交個人和企業的所得稅申報表，以確保符合當地法規及稅務要求。主要目標在於最小化納稅人所需支付的稅額，同時保持合規性。該角色需具備扎實的稅法知識、細緻入微的數據分析能力，以及良好的跨部門協作與溝通技巧，以便與財務、法務等部門有效合作。在台灣，需特別瞭解地方稅務局的要求和稅務審核的文化背景，以應對法律變更及審核風險。」

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Terry Yang

數位內容經理

2022/06/30

【職場新訊】報稅季延長至6/30，「在家用手機」也能輕鬆申報

因應疫情衝擊，財政部宣佈今年的報稅期限延長至6/30，今日是最後一天唷！

不曉得該如何報稅？今年國稅局提供4種方式任你選擇。除了親跑辦理之外，「在家報稅」簡單又方便。沒有電腦設備也沒關係，「手機報稅2.0」增加修改「編修模式」及多樣行動支付繳稅選擇，省時又輕鬆。

▼ 完整報導請參考我們的詳細說明：

https://blog.104.com.tw/5-may-file-tax-refund-multiple-ways/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post

今年的綜合所得稅可使用以下方法報稅：

1. 手機報稅

2. 網路申報

3. 稅額試算通知書

4. 人工申報書

【查詢所得及扣除額資料】

● 臨櫃查詢

● 憑證及行動電話認證查詢

● 查詢碼查詢

詳細的作法可以參考我們的內文整理唷！

｜#104職場力｜https://104.tw/w/CayX

｜#人資充電｜https://104.tw/w/gjUo

｜#新冠肺炎防疫專題｜https://pse.is/3eeymx

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111年報稅季延長至6/30，「在家用手機」也能輕鬆報稅！｜職場熱議｜104職場力

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人資法令學習成長班

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鍾文雄 知識長

人才永續長

2022/03/09

年度結算未休特別假折換工資時，是否列入應稅所得?

財政部臺北國稅局表示，員工年度未休完之特別休假，所領取的不休假獎金在不超過規定標準範圍者，免計入薪資所得課稅。

該局說明，一般機關或公司行號員工如因公務繁忙，無暇抽空休假，在年度結束後可領取一筆「不休假獎金」。該「不休假獎金」係屬加班費的一種，依據所得稅法第14條第1項第3類薪資所得第2款但書規定，為雇主之目的，執行職務而支領之加班費不超過規定標準者，免計入薪資所得課稅。又依照財政部函釋規定，機關、團體、公私營事業員工為雇主之目的，於國定假日、例假日、特別休假日執行職務而支領之加班費，其金額符合勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」標準範圍以內者，免納所得稅，而且其加班時數不計入同法第32條規定「每月平日延長工作總時數」。

總結上述說明如下:

1.不休假獎金視同加班費，是否課稅參照財政部相關函釋辦理。

2.依照勞動基準法第32條規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。每月正常工作時間以外的加班，在46小時以內之加班費，免納所得稅。

3.國定假日、例假日、特別休假日執行職務而支領之加班費，其金額符合勞動基準法第24條規定「延長工作時間之工資」標準範圍以內者，免納所得稅。