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勞保老年給付的三種選擇
勞保老年給付懶人包：一次搞懂如何領最多！
勞保老年給付的三種選擇
勞保老年給付主要分為三種：
* 老年年金給付： 每月固定領取一筆金額，直到身故為止。
* 老年一次金給付： 將所有給付一次領取完畢。
* 一次請領老年給付： 適用於民國98年1月1日勞保年金施行前有保險年資的勞工，一次領取。
若是勞工選擇「老年一次金給付」，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。 未滿半年以半年計，滿半年者以1年計。
影響給付金額的關鍵因素
* 投保年資： 年資越長，給付金額越高。
* 月投保薪資： 月投保薪資越高，給付金額越高。
* 請領時間： 延後請領，給付金額會增加。
薪資平均的計算方式
* 老年年金給付、老年一次金給付： 以投保期間最高60個月的月投保薪資平均計算。
* 一次請領老年給付： 以退保當月起前3年的月投保薪資平均計算。
如何領取更多？
* 提高月投保薪資： 在職期間盡量維持較高的月投保薪資。
* 延長投保年資： 延後退休或在職期間不要中斷勞保。
* 延後請領時間： 符合條件者，可以延後請領，增加給付金額。
舉例說明
林先生從22歲工作到59歲，勞保年資累積共36年，退保前36個月之月投保薪資若為45,800元，申請「一次領」，最多只能領45個月，也就是45,800元X45個月＝2,061,000元。
若林先生繼續工作到61歲再退保，就可以領到50個月，也就是45,800元X50個月＝2,290,000元，足足多領229,000元。
依勞保補充條款規定，60歲以後的投保年資最多可再計算5年，也就是可以多領10個月，合計60歲以前一次請領老年給付，最高可領50個月。
勞保局建議：老年年金給付更划算
勞保局建議，若能符合請領老年年金給付的條件，建議選擇月領的方式。因為老年年金給付沒有年資上限，年資越長，每月領取的金額就越多。
注意事項
* 國保年資可併計： 計算年資時，可以將國保年資併入計算。
* 勞保補充條款： 60歲以後的投保年資最多可再計算5年。
* 專業諮詢： 建議在做出決定前，諮詢專業人士，了解自身情況，選擇最適合的給付方式。
結論
勞保老年給付的金額與投保年資、月投保薪資以及請領時間息息相關。透過了解這些因素，並選擇適合自己的給付方式，可以讓退休生活更有保障。
提醒： 勞保相關規定可能隨時更新，建議您在申請前，務必向勞保局或相關單位確認最新資訊。
想了解更多嗎？
關鍵字： 勞保 老年給付 年金 一次金 投保年資 月投保薪資 退休金
希望這份懶人包能幫助您更清楚了解勞保老年給付！
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