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「外勞生活管理：負責制定與執行外籍勞工的生活管理計劃，以確保其在工作與生活中的平衡與滿意度，主要職責包括協調住宿配置、生活需求、社會融入活動及解決相關問題。此角色需具備優秀的跨部門協作能力，良好的溝通技巧及對於多元文化的敏感度，並能熟悉台灣相關法律規範與外籍勞工的特定需求，確保其在台灣的生活品質並促進工作效率。」

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職場工作者

2022/02/15

【時事】外籍看護抵台於機場失聯怎麼辦？

四國外籍移工於今（15）日正式開放入境，提醒雇主，若出現聘雇之外籍看護工於機場失聯情形，需於移工班機抵達8小時內，攜帶身分證明文件及招募許可函、委任證明文件至移工機場服務站通報；如為深夜11點後之案例，則需於隔日服務時間（07:00）起8小時內完成通報。

就業服務法第56條及雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，以書面通知外籍看護工申請工作所在地(當地)之勞政主管機關、入出國管理機關及警察機關尋查行蹤不明之外籍看護工，並副知中央主管機關(勞動部)。由於移工於機場失聯屬於不可歸責事由，雇主之後可憑該通報紀錄向勞動部申請「遞補招募許可函」，重新申請移工。相關文件可至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」下載

延伸:

就服法第58條雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，因不可歸責之原因，並有下列三種情況之一者，可以申請遞補。(1)機場和收容單位逃跑(2)雇主處所失蹤通報滿三個月(3)雇主同意轉換。

其他類別外國勞工因為出國、死亡或是失蹤遞補須等，滿6個月仍未查獲者才能申請遞補，但家庭看護因為對老人有急迫性所以縮短為3個月即可申請遞補。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%A4%96%E7%B1%8D%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E6%8A%B5%E5%8F%B0%E6%96%BC%E6%A9%9F%E5%A0%B4%E5%A4%B1%E8%81%AF%E6%80%8E%E9%BA%BC%E8%BE%A6-000000299.html