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「思維能力：主要負責分析複雜問題並提出創新解決方案，以提升組織的業務效率與競爭力。需要具備批判性思維、系統性分析能力以及跨部門協作的技能，此外，良好的溝通技巧亦不可或缺，以確保各方意見納入考量。面對台灣快速變化的商業環境，該角色在理解市場需求與持續改進方面扮演關鍵角色，需善用當地市場特性來調整策略，促進團隊合作，共同達成業務目標。」
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    小編

    2022/11/08

    【看見問題根源】建立邏輯思維成為解決問題高手
    各位一定小編一樣，每天在工作過程中，必須不斷面對問題、並解決它。
    可是各位是否發現有某些問題，在某特定情境下，會一再出現；這時候各位是否有想過，過去我們解決的可能只是問題當下的現象，而非問題本身，也就是問題的根源，所以一直僅是治標不治本。
    今天我們推薦的課程，將從邏輯思維建立、思考工具運用，讓我們成為解決問題的高手。從今日的課程中，我們將會獲得：解決問題的邏輯思維的建立、了解如何理解問題與分析問題、如何探索出問題關鍵原因、如何運用思考工具，快速擬定因應對策、以及如何帶出超強的決策團隊，並且讓團隊的想法被肯定、加分。
    課程開始就會引導我們辨識問題、了解甚麼是問題；能夠辨識問題之後，才能夠進一步分析問題，發現問題的根本，並且獲得解決問題需要哪些能力、條件。而要做好上述的步驟，老師分享應該從思維習慣開始，用左右腦不同的邏輯思維方式，才能讓自己對於問題的分析更深、也更廣。接下來，朗師就會開始進入解決問題的部分，共有四大流程，可以讓問題迎面而解。而問題的發生或處理，可能必須協作，因此老師傳授三段式架構來陳述問題，讓團隊理解；之後可以評估問題處理的重要性與順序。而老師也傳授三個問題探索工具，以便後續我們透過四大流程，訂出解決問題的決策。
    希望這門課程能讓各位有方法的建立邏輯思維、看出問題本質、成為解決問題的高手。
    推薦課程網址：
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    【看見問題根源】建立邏輯思維成為解決問題高手
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    【從歷史學管理】楚漢故事中的領導學
    楚漢爭霸短短四年，卻是中國歷史最戲劇與最關鍵的轉折點，整段歷史充滿著豐富的各類領導管理、戰略戰術的學問在，人才培訓、溝通技巧、危機管理以及如何反敗為勝的關鍵，每一個片段故事，都隨處可運用在生活，運用職場的智慧，這是一門打從心理建設到職場配備，全方位建立個人競爭力的指南。
    緯育TibaMe
    教你練出影響力 | 彭智彬的教練式領導精品課
    彭智彬老師精選職場常見管理迷思，瞄準主管10大痛點拆解教練原理，透過案例代入員工屬性與工作情境，用說故事的方式自然結合心法與技法，風趣幽默與獨特引導風格，將教練技巧潛移默化，終身受用！
    緯育TibaMe
    問題分析與解決能力
    課程說明：幫助提升員工能力，從而贏得客戶之信任，增加公司之競爭力。透過本課程強化問題分析的邏輯思考能力與企業體質。 課程目標： ‧瞭解問題起源、分類以及問題的處理對策，進而提升問題解決能力 ‧掌握問題分析與解決的關鍵技巧，包含四個階段、八大步驟與應用工具
    商研院
    職場必備的批判思考力：創意力篇
    在不刻意增加生活知能的狀況下，由現有人生經驗與知識創造出有價值的新概念或新方法。
    Hahow好學校
    科技苦手事務所：不學 Coding 的邏輯思考課
    1. 討論時不再困窘，瞭解如何與工程師更有效的溝通 2. 建立工程思維與邏輯，用有別於以往的思考方式，來解決「日常」或者「工作」上的問題 3. 若想加入科技產業，可以透過圈內人（工程師）的角度，來判斷自己的切入方式
    Hahow好學校
    設計思考，頂尖企業都在學的創新流程！
    ►設計思考不再是空泛的口號，你可以學會如何將設計思考的實際操作應用在真實問題之上！ ►能夠在標準案例（題目）之下，做出一個自己發想出來的、經過測試的創意解決方案原型 ►在學習完一次標準案例之後，學生可以不斷重複影片中老師的步驟引導與教學，套入自己想要解決的問題，經過幾次的演練，你不需要影片也能熟悉整套流程的心態與工具，拿來面對大大小小的問題。
    Hahow好學校
    學習精靈

    02/21 00:00

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    如何迅速提升你的思考能力：學會這4個思考活動就行了！！｜ 思維能力 ｜ 金手指
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    小編

    2022/10/14

    | 改掉人生的選擇困難症！ | 職涯的自我對話與覺察
    想想自己是否有這樣的情況；
    每天忙碌於工作，是出自於生活（生存）的壓力，
    但是當有人問自己「你想要的人生、生活方式是怎樣的？」，
    會發現自己從沒好好想過！
    如果對方拿出了很多種形態的人生樣貌、多種可以選擇的生活方式，
    要讓我們選擇時，
    消極一點的人，心裡會覺得：這個方式好像少了點甚麼、那個好像有會犧牲掉甚麼。
    積極一點的人，心裡會覺得：這個方式好像不錯、那個型態好像也可以。
    結果到頭來，還是甚麼也沒選、甚麼沒變；這就是人生出現選擇困難症，會出現的可怕狀況，也就是不容易跳脫、更不用說要改變。
    我思考推敲其思維框架，可能有幾個困境：
    (1) 生活/職涯目標不明確、
    (2) 不了解自己、
    (3) 不懂得觀察並學習他人、較
    (4) 沒有自信與安全感。這點要特別講一下，我的解讀不會是因為太安逸、不想跳出舒適圈，因為生活或職涯可能本身就不安逸也不舒適；但害怕改變讓自己更辛苦、或出現無法預期的風險。
    今天推薦這門課程，希望有機會改變我們的思維，期待上完這門課程，我們可以獲得：自我解析與覺察的方法、生涯及職涯探索的方法、掌握職場趨勢的技巧、建立自我期待與自信、創造自己思維模式與目標。
    祝您 工作順利、學習愉快
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    | 改掉人生的選擇困難症！ | 職涯的自我對話與覺察
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    8小時前

    淨零轉型夯！環境部綠領人才課程開跑，30歲以下學費半價補助！
    隨著淨零轉型已成趨勢，環境部連續第二年與 104 人力銀行合作完成 2025 上半年《綠領人才就業趨勢報告》，台灣綠領人才需求快速增加，2025年1到4月企業釋出綠領職缺月薪中位數約4萬元，略高於整體職缺的3.8萬元。
    環境部攜手全台32所大專院校推出「淨零綠領人才培育課程」，學員完成48小時培訓並通過考試後，可取得官方認證證書，提升職場競爭力與薪資優勢，吸引大量新鮮人及跨科系投入綠色產業。
    ▶️查詢課程與報名資訊👉 https://nabi.104.com.tw/ability/10049142
    《淨零綠領人才培育課程合格證明FAQ》
    1. 什麼是「淨零綠領人才培育課程」？
    • 由環境部與全台32所大專院校合作開設的48小時培訓課程，內容涵蓋氣候變遷、碳管理法規、碳盤查、碳交易及產品碳足跡等專業領域，旨在培育具備淨零排放與永續經營能力的綠領人才。
    2. 這門課程的證照有什麼優勢？
    • 完成課程並通過認證考試後，可獲得環境部官方合格證書，2025年9月起可於104人力銀行上更新履歷，提升求職能見度與薪資條件。
    • 證照受到產業認可，約有六成綠領職缺歡迎新鮮人且不限科系，企業看重專業能力。
    3. 誰適合報名參加此課程？
    • 無論是在校生、轉職者或一般社會人士皆適合，課程不限制理工背景，歡迎有志朝淨零與環境永續發展方向的人士。
    • 30歲以下學生享有學費半額補助，低收入戶、中低收入戶及身心障礙者可申請全額補助。
    4. 如何取得補助並參加認證考試？
    • 需先報名完成培訓課程並通過考試取得合格證明，方可申請學費補助退款。
    • 2025年8月30日將舉辦首場認證考試，有意報考者應提前準備並在規定時限內報名。
    5. 課程內容包含哪些專業主題？
    • 氣候變遷與溫室氣體管理
    • 碳盤查作業方法
    • 溫室氣體減量額度與自願減量作業
    • 產品碳足跡測量與管理
    6. 企業對綠領人才的需求狀況如何？
    • 平均每月有超過4,000家企業釋出近2.2萬個綠領職缺，較去年同期增加9%；
    • 月薪中位數約4萬元，高於整體職缺5.3%，其中綠領醫療領域薪資更可達7.5萬元。
    7. 獲得合格證明後如何提升職涯？
    • 可於104人力銀行更新履歷，標註已完成環境部官方課程並取得認證，增加履歷亮點，提高面試機會與薪資談判力。
    參加「環境部淨零綠領人才培育課程」並取得合格證明，對想進入或轉職綠色產業的求職者是極佳的跳板。
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    環境部淨零綠領人才培育課程合格證明｜環境部｜104證照中心
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