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【職涯發展-23】上班時間沒工作，感覺未來堪憂，我該怎麼辦？
【遇到問題】
我是社會新鮮人，大學畢業後，現在在某網購擔任小幫手，協助網購商品包裝，是第一份正式工作，工作快一個月，但不知道老闆是出了什麼原因，常常上班時間都沒事做，還要一直詢問其他人有沒有需要幫忙的，問久了也有點奇怪，不知道該怎麼辦才好。
雖然老闆有說現在是淡季，後面訂單會越來越多，但照目前狀況每天都很閒，根本也學不到東西，我是不是該換其他工作了？
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【建議作法】
首先對於您有風險意識，想要換工作去學習提升自我的想法是很好的，因為外在環境一直的在變動，今日的輕鬆好工作，難保幾個月後不會就被資遣了，在這樣的情況下盡可能去擁有更多的專業能力，無疑也給自己買個保險，所以主動學習技能是很重要的。
但對於現有工作的內容，無法學習到更多的技能，就算您一直跟同事要工作，偶爾兼著做的方式，對工作技能的成長性其實也很有限，您不如可以透過以下幾個步驟去進行自己提升，並說明如下。
1. 透過空閒的時間，思考個人興趣
✍🏻 在目前壓力低自由度高的情況下，首先您可以先去找尋自己的興趣，因為這些可能是您後續【技能培養】、【斜槓經營】或是【轉職方向】的主要重點，避免等到離職後才開始進行，這樣反而會造成待業期拉長，是比較可惜的。
2. 透過空閒的時間，培養專業技能及第二專長
✍🏻 在您找到想要的興趣項目後，就可以開始進行【自己學習】，或是參加一些【職業訓練課程】，因為透過了解與訓練細部的內容後，才能夠確認該興趣真的是自己想要的，避免轉職後才發現與理想落差很大，還要再換工作的窘境。
3. 透過空閒的時間，加入相關的社群與討論區
✍🏻 而就算有上過相關的課程，以及自己努力學習，其對於了解的狀況還是有限，這時就要同步加入相關的【討論區】或是【社群】，透過在社群中觀察其他人的問題其回饋，可以讓您更進一步的了解其中的學習重點，而很多專業前輩分享的素材與訓練教材，也能讓您更快解決問題點，是比較建議的方法。
4. 透過空閒的時間，累積個人作品與成績
✍🏻 在轉職的過程中，最大的問題就是拿不出相關的成績，所以履歷總是被已讀不回，這時除了學習第二專長外，還要盡可能的做出一些好的成果表現，才能夠豐富您的履歷內容。
而透過上面的描述，我們可以了解到【自我提升專業能力】以及【建立第二專長】的能力，其實是需要花很多時間的，所以想要成功漂亮的轉職，您該做的就是利用現有的時間優勢，確認好自己的【興趣方向】，並且盡可能【做足相關的事前準備】，【累積實際的成果資料】才能夠順利換到想要的工作，這是很重要的一環。
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【面試-8】想請問當主管讓自己談薪水時，怎麼回答比較好？
【面試-9】為何不能把公司薪資區間的上限作為期望薪資？
【面試-10】面試時過多的身家調查該如何應對？
【面試-11】面試後可以再撥打電話問更多詳情嗎？
【面試-12】婉拒面試的同時，詢問另一個職位機會是否妥當？
【面試-15】面試官為何都說回去等消息，為何都不直接講結果？
【面試-16】問到自我期許與未來規劃，要怎麼回答才會比較好？
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【職涯發展-14】遇到穩定上班或是繼承家業兩難，我該選哪個？
【遇到問題】
今年28歲，現職是電子加工廠的人資，在現職公司兩年了，環境跟待遇都算滿意。
這幾年隨著父母親年紀越來越大，他們非常希望我能回家接手家裡的補習班事業，一直喊著工作很累。家裡開的是以國中、小為主的英文補習班，同時也有兼做安親班，以小班制為主。
目前所有學生加起來大概50個左右，我媽說她會帶著我做，對我說憑著他的教學經驗及家長人脈，要再繼續擴大不是問題，現在是因為年紀大了吃不下來，另外也覺得放棄經營這麼久的市場很可惜。
算一算如果持續擴大經營的話，薪水除了可以比現職高很多外，自由度也比較高；但也害怕之後少子化的影響，加上之後2030的雙語國家政策，英文補教業之後也許會越來越慘，另外就是如果做了幾年後想重回上班族也許會有困難，則又是另一個不確定的因素，所以現在非常的兩難，希望問看看老師的建議，謝謝。
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【建議作法】
個人看法僅供參考，雖然您目前認為環境待遇都算滿意，但因為人資非主要生產單位，所以雖然工作量不少，但加薪與職位升遷部分都比較困難，若沒有繼續往上晉升或是轉職的打算，您很可能在5年後就需要面對薪資停止成長的問題，這部份是需要先有心理準備的。
再來是因為您有人資的背景，對薪資計算及勞工法規有一定的了解，所以轉為補習班管理應該是適合的，雖然初期不同工作內容會比較辛苦，但有母親手把手的教，也不用擔心有藏一手的問題，一定可以很快的進入狀況，且擁有更好的薪資待遇與自由度。
至於您提到【害怕之後少子化的影響，加上之後2030的雙語國家政策，英文補教業之後也許會越來越慘。】這部份個人採不同看法，既然國家採雙語政策，勢必代表需要補習英文的學生比例會逐漸增加，所以不一定會比較慘，但不可否認家長也一定會去比較，並且盡可能的找評價很好的補習班，所以您應該把經營的重點放在如何建立名氣口耳相傳，這樣才能夠讓家長主動來報名，才是最好的方法。
只要是創業，最怕的就是半調子的心態，如果您真的擔心能力不足，也可以選擇明確的告知父母不想接，避免父母一直心存期待。但若您想要去拚看看，其重點就應該是像上面提到的，全心全意地透過行銷+口碑讓補習班越做越好，而不是還在擔心後面如果回去當上班族該怎辦，這部分是需要您仔細思考的。
另外既然是承接家業，自然就會有其相對的壓力及困境要克服，成功後當然也能嘗到甜美的果實，其中最關鍵的就是您自己是否心態有準備好，另外我也相信在長輩手把手教導的情況下，您是有很高機會成功的。
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【職涯發展-12】薪水多一點但車程要多1小時，我該換工作嗎？
【遇到問題】
我目前是在家裡附近的小包裝工廠上班，已經做一年多了，好處是離家近，只要10分鐘就到，工作也不會太累，但看到身旁的朋友薪水都不錯，而且現在很多工廠都有缺，所以也想換到其他工廠做看看。
上禮拜去面試，有錄取一家電子工廠，是做12小時的包裝手，薪水有多3500，下週一報到。但到公司要60分鐘，遇到塞車可能要更久，雖然薪水有變多，但一想到來回要花兩小時騎車，就有點抗拒，想請問老師我該去報到嗎？
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【建議作法】
首先路程部分個人認為是個很大的問題，雖然薪資上確實是有增加，但自己以前也有通勤50分鐘的經驗，面對每天要承受長時間的工作+壓力累積，下班後還要面臨長時間的通勤，對自己來說真的是一大的挑戰。更別說通勤時還可能要面對一些突發狀況【車壞掉】、【交通塞車造成遲到】及【趕上班搶快危險】，這些都會逐漸消磨您對工作的意志力，再加上您的工作是12小時，下班後可能時間會更晚，所以也需要您列入求職考量內，才能讓自己擁有長久穩定的工作。
另外也如同您所說的，目前很多工廠都有開放缺額，您也不用急著馬上就做決定，可以再到附近的工廠進行面試，多面試幾間再進行比較，應該可以找到更適合您需求的工作。
再來針對面試部分，您也可以參考個人整理的相關注意事項，可以讓您對於面試更有信心，您可以進行了解參考。
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【面試-11】面試後可以再撥打電話問更多詳情嗎？
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【職場人際-9】因為害羞不敢與人互動，如何提升自己的存在感？
【遇到問題】
我在機械加工廠做包裝工作已經一年了，因為個性比較害羞的緣故，總覺得不太能抓得住在工作的節奏，感覺自己有點「邊緣」。
舉例來說，有時候主管在開會時會提出一些問題，並詢問大家的意見，其他同事都可以很快速地做出反應，但我總是會想要想完整後再表達自己的看法，導致到最後這個部分都討論得差不多了，我卻沒提出什麼意見，讓人感覺參與度很差。而且因為個性的緣故，我其實不太能跟主管或是同事打成一片，當大家閒聊的時候，總覺得自己插話進去會很尷尬。
另外我也發現當主管有新工作要分配時，他會比較傾向分配給平常跟他有比較多互動的同事，雖然自己對新工作也很有興趣，但卻不知道要如何開口向主管要求？因為想改善現在的情況，也為了之後有更好的職涯，除了在工作上多做努力外，想請問我該如何調整自己呢？
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【建議作法】
回想自己本身，也不是那種個性很外向的人，就算擔任管理職10幾年，雖然有一定程度的改善，在一些公開的場合還是會有所拘謹，畢竟個性要從【害羞--＞外向】並不是這個容易，所以個人並不希望您拘泥一定要去改變這個部分。
延續前一點，既然是要分配新工作，長官通常都是靠平常與同事互動的狀況，來確認該同事能力上是否適合，並非是要故意孤立您，而是因為對您能力的掌握度不足的情況下，還是會優先選擇對工作比較有看法的組員。但您可以試著在私下場合找主管討論，主動將您想要負責新工作的念頭，說明給主管知道，或許主管還會很開心您的改變，也能夠藉此讓自己有更多練習的機會，這是好的嘗試方向。
再來對於開會中提出看法部分，以前自己在這方面也很被動，但因為工作上不斷的被磨練，才了解到反應是可以被訓練的，就如同練習英文一樣，但前提是您不能只是在腦中思考，要把握機會盡可能的去講，就算講錯了也沒關係。在每一次錯誤中您都可以得到一些經驗，後續再進行調整，在經過一段時間後，您就會發現自己越來越可以跟上會議節奏，自己的想法也能夠呈現出來，有效降低邊緣化，因為個人就是這樣去訓練自己的。
另外談到與主管及同事間互動的問題，會有距離感主要是因為主管與同事對您這個人的了解度有限，但鼓勵您盡量透過在專業度上的表達呈現，除了讓同事更了解到您的思維及想法，讓大家更了解您這個人，才能夠減少彼此間的隔閡。
👍🏻 選擇多透過機會去呈現自己，除了可以讓周遭的人更了解您這個人，有時也能讓對方更願意與您討論，避免在溝通上有所誤會，對您的工作上也一定有很大的幫助。
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