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「積極主動：負責推動組織內部的創新與效率提升，主動發掘問題並提出解決方案，確保業務目標的達成。需具備卓越的溝通能力，能有效協調各部門之間的合作，並培養積極的團隊氛圍。在台灣職場中，面對快速變化的商業環境，持續自我提升與適應能力尤為重要，並需善於運用數據分析來支持決策。」
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    【104職場力】

    04/15 16:32

    想要成為一個積極主動的人？五個方法培養你的主動性
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    小編

    2022/10/14

    | 改掉人生的選擇困難症！ | 職涯的自我對話與覺察
    想想自己是否有這樣的情況；
    每天忙碌於工作，是出自於生活（生存）的壓力，
    但是當有人問自己「你想要的人生、生活方式是怎樣的？」，
    會發現自己從沒好好想過！
    如果對方拿出了很多種形態的人生樣貌、多種可以選擇的生活方式，
    要讓我們選擇時，
    消極一點的人，心裡會覺得：這個方式好像少了點甚麼、那個好像有會犧牲掉甚麼。
    積極一點的人，心裡會覺得：這個方式好像不錯、那個型態好像也可以。
    結果到頭來，還是甚麼也沒選、甚麼沒變；這就是人生出現選擇困難症，會出現的可怕狀況，也就是不容易跳脫、更不用說要改變。
    我思考推敲其思維框架，可能有幾個困境：
    (1) 生活/職涯目標不明確、
    (2) 不了解自己、
    (3) 不懂得觀察並學習他人、較
    (4) 沒有自信與安全感。這點要特別講一下，我的解讀不會是因為太安逸、不想跳出舒適圈，因為生活或職涯可能本身就不安逸也不舒適；但害怕改變讓自己更辛苦、或出現無法預期的風險。
    今天推薦這門課程，希望有機會改變我們的思維，期待上完這門課程，我們可以獲得：自我解析與覺察的方法、生涯及職涯探索的方法、掌握職場趨勢的技巧、建立自我期待與自信、創造自己思維模式與目標。
    祝您 工作順利、學習愉快
    小編陪您每日學習成長1%
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    | 改掉人生的選擇困難症！ | 職涯的自我對話與覺察
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    緯育TibaMe
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    緯育TibaMe

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