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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

05/25 10:22

【職涯發展-23】上班時間沒工作,感覺未來堪憂,我該怎麼辦?
【遇到問題】
我是社會新鮮人,大學畢業後,現在在某網購擔任小幫手,協助網購商品包裝,是第一份正式工作,工作快一個月,但不知道老闆是出了什麼原因,常常上班時間都沒事做,還要一直詢問其他人有沒有需要幫忙的,問久了也有點奇怪,不知道該怎麼辦才好。
雖然老闆有說現在是淡季,後面訂單會越來越多,但照目前狀況每天都很閒,根本也學不到東西,我是不是該換其他工作了?
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【建議作法】
首先對於您有風險意識,想要換工作去學習提升自我的想法是很好的,因為外在環境一直的在變動,今日的輕鬆好工作,難保幾個月後不會就被資遣了,在這樣的情況下盡可能去擁有更多的專業能力,無疑也給自己買個保險,所以主動學習技能是很重要的。
但對於現有工作的內容,無法學習到更多的技能,就算您一直跟同事要工作,偶爾兼著做的方式,對工作技能的成長性其實也很有限,您不如可以透過以下幾個步驟去進行自己提升,並說明如下。
1. 透過空閒的時間,思考個人興趣
✍🏻 在目前壓力低自由度高的情況下,首先您可以先去找尋自己的興趣,因為這些可能是您後續【技能培養】、【斜槓經營】或是【轉職方向】的主要重點,避免等到離職後才開始進行,這樣反而會造成待業期拉長,是比較可惜的。
2. 透過空閒的時間,培養專業技能及第二專長
✍🏻 在您找到想要的興趣項目後,就可以開始進行【自己學習】,或是參加一些【職業訓練課程】,因為透過了解與訓練細部的內容後,才能夠確認該興趣真的是自己想要的,避免轉職後才發現與理想落差很大,還要再換工作的窘境。
3. 透過空閒的時間,加入相關的社群與討論區
✍🏻 而就算有上過相關的課程,以及自己努力學習,其對於了解的狀況還是有限,這時就要同步加入相關的【討論區】或是【社群】,透過在社群中觀察其他人的問題其回饋,可以讓您更進一步的了解其中的學習重點,而很多專業前輩分享的素材與訓練教材,也能讓您更快解決問題點,是比較建議的方法。
4. 透過空閒的時間,累積個人作品與成績
✍🏻 在轉職的過程中,最大的問題就是拿不出相關的成績,所以履歷總是被已讀不回,這時除了學習第二專長外,還要盡可能的做出一些好的成果表現,才能夠豐富您的履歷內容。
而透過上面的描述,我們可以了解到【自我提升專業能力】以及【建立第二專長】的能力,其實是需要花很多時間的,所以想要成功漂亮的轉職,您該做的就是利用現有的時間優勢,確認好自己的【興趣方向】,並且盡可能【做足相關的事前準備】,【累積實際的成果資料】才能夠順利換到想要的工作,這是很重要的一環。
文章連結:https://pse.is/42yu4q
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【面試-1】如何增加面試機會+面試模擬注意事項
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【面試-4】面試時被問到「我們為什麼要錄用你?」該如何回答?
【面試-6】工作中面試電話突然打來,自己往往手足無措很慌亂?
【面試-8】想請問當主管讓自己談薪水時,怎麼回答比較好?
【面試-9】為何不能把公司薪資區間的上限作為期望薪資?
【面試-10】面試時過多的身家調查該如何應對?
【面試-11】面試後可以再撥打電話問更多詳情嗎?
【面試-12】婉拒面試的同時,詢問另一個職位機會是否妥當?
【面試-15】面試官為何都說回去等消息,為何都不直接講結果?
【面試-16】問到自我期許與未來規劃,要怎麼回答才會比較好?
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

05/09 10:16

【職涯發展-14】遇到穩定上班或是繼承家業兩難,我該選哪個?
【遇到問題】
今年28歲,現職是電子加工廠的人資,在現職公司兩年了,環境跟待遇都算滿意。
這幾年隨著父母親年紀越來越大,他們非常希望我能回家接手家裡的補習班事業,一直喊著工作很累。家裡開的是以國中、小為主的英文補習班,同時也有兼做安親班,以小班制為主。
目前所有學生加起來大概50個左右,我媽說她會帶著我做,對我說憑著他的教學經驗及家長人脈,要再繼續擴大不是問題,現在是因為年紀大了吃不下來,另外也覺得放棄經營這麼久的市場很可惜。
算一算如果持續擴大經營的話,薪水除了可以比現職高很多外,自由度也比較高;但也害怕之後少子化的影響,加上之後2030的雙語國家政策,英文補教業之後也許會越來越慘,另外就是如果做了幾年後想重回上班族也許會有困難,則又是另一個不確定的因素,所以現在非常的兩難,希望問看看老師的建議,謝謝。
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【建議作法】
個人看法僅供參考,雖然您目前認為環境待遇都算滿意,但因為人資非主要生產單位,所以雖然工作量不少,但加薪與職位升遷部分都比較困難,若沒有繼續往上晉升或是轉職的打算,您很可能在5年後就需要面對薪資停止成長的問題,這部份是需要先有心理準備的。
再來是因為您有人資的背景,對薪資計算及勞工法規有一定的了解,所以轉為補習班管理應該是適合的,雖然初期不同工作內容會比較辛苦,但有母親手把手的教,也不用擔心有藏一手的問題,一定可以很快的進入狀況,且擁有更好的薪資待遇與自由度。
至於您提到【害怕之後少子化的影響,加上之後2030的雙語國家政策,英文補教業之後也許會越來越慘。】這部份個人採不同看法,既然國家採雙語政策,勢必代表需要補習英文的學生比例會逐漸增加,所以不一定會比較慘,但不可否認家長也一定會去比較,並且盡可能的找評價很好的補習班,所以您應該把經營的重點放在如何建立名氣口耳相傳,這樣才能夠讓家長主動來報名,才是最好的方法。
只要是創業,最怕的就是半調子的心態,如果您真的擔心能力不足,也可以選擇明確的告知父母不想接,避免父母一直心存期待。但若您想要去拚看看,其重點就應該是像上面提到的,全心全意地透過行銷+口碑讓補習班越做越好,而不是還在擔心後面如果回去當上班族該怎辦,這部分是需要您仔細思考的。
另外既然是承接家業,自然就會有其相對的壓力及困境要克服,成功後當然也能嘗到甜美的果實,其中最關鍵的就是您自己是否心態有準備好,另外我也相信在長輩手把手教導的情況下,您是有很高機會成功的。
文章連結:https://pse.is/46f8kj
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

05/04 09:29

【職涯發展-12】薪水多一點但車程要多1小時,我該換工作嗎?
【遇到問題】
我目前是在家裡附近的小包裝工廠上班,已經做一年多了,好處是離家近,只要10分鐘就到,工作也不會太累,但看到身旁的朋友薪水都不錯,而且現在很多工廠都有缺,所以也想換到其他工廠做看看。
上禮拜去面試,有錄取一家電子工廠,是做12小時的包裝手,薪水有多3500,下週一報到。但到公司要60分鐘,遇到塞車可能要更久,雖然薪水有變多,但一想到來回要花兩小時騎車,就有點抗拒,想請問老師我該去報到嗎?
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【建議作法】
首先路程部分個人認為是個很大的問題,雖然薪資上確實是有增加,但自己以前也有通勤50分鐘的經驗,面對每天要承受長時間的工作+壓力累積,下班後還要面臨長時間的通勤,對自己來說真的是一大的挑戰。更別說通勤時還可能要面對一些突發狀況【車壞掉】、【交通塞車造成遲到】及【趕上班搶快危險】,這些都會逐漸消磨您對工作的意志力,再加上您的工作是12小時,下班後可能時間會更晚,所以也需要您列入求職考量內,才能讓自己擁有長久穩定的工作。
另外也如同您所說的,目前很多工廠都有開放缺額,您也不用急著馬上就做決定,可以再到附近的工廠進行面試,多面試幾間再進行比較,應該可以找到更適合您需求的工作。
再來針對面試部分,您也可以參考個人整理的相關注意事項,可以讓您對於面試更有信心,您可以進行了解參考。
文章連結:https://pse.is/46cchg
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【面試-7】面試上是否要敞開發想專業,還是點到為止就好?
【面試-8】想請問當主管讓自己談薪水時,怎麼回答比較好?
【面試-9】為何不能把公司薪資區間的上限作為期望薪資?
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【面試-11】面試後可以再撥打電話問更多詳情嗎?
【面試-12】婉拒面試的同時,詢問另一個職位機會是否妥當?
【面試-13】請問如果面試題目完全看不懂怎麼處理比較好呢?
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吳振興 Jeff 知識長

職涯解題師

04/08 13:27

【職場人際-9】因為害羞不敢與人互動,如何提升自己的存在感?
【遇到問題】
我在機械加工廠做包裝工作已經一年了,因為個性比較害羞的緣故,總覺得不太能抓得住在工作的節奏,感覺自己有點「邊緣」。
舉例來說,有時候主管在開會時會提出一些問題,並詢問大家的意見,其他同事都可以很快速地做出反應,但我總是會想要想完整後再表達自己的看法,導致到最後這個部分都討論得差不多了,我卻沒提出什麼意見,讓人感覺參與度很差。而且因為個性的緣故,我其實不太能跟主管或是同事打成一片,當大家閒聊的時候,總覺得自己插話進去會很尷尬。
另外我也發現當主管有新工作要分配時,他會比較傾向分配給平常跟他有比較多互動的同事,雖然自己對新工作也很有興趣,但卻不知道要如何開口向主管要求?因為想改善現在的情況,也為了之後有更好的職涯,除了在工作上多做努力外,想請問我該如何調整自己呢?
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【建議作法】
回想自己本身,也不是那種個性很外向的人,就算擔任管理職10幾年,雖然有一定程度的改善,在一些公開的場合還是會有所拘謹,畢竟個性要從【害羞-->外向】並不是這個容易,所以個人並不希望您拘泥一定要去改變這個部分。
延續前一點,既然是要分配新工作,長官通常都是靠平常與同事互動的狀況,來確認該同事能力上是否適合,並非是要故意孤立您,而是因為對您能力的掌握度不足的情況下,還是會優先選擇對工作比較有看法的組員。但您可以試著在私下場合找主管討論,主動將您想要負責新工作的念頭,說明給主管知道,或許主管還會很開心您的改變,也能夠藉此讓自己有更多練習的機會,這是好的嘗試方向。
再來對於開會中提出看法部分,以前自己在這方面也很被動,但因為工作上不斷的被磨練,才了解到反應是可以被訓練的,就如同練習英文一樣,但前提是您不能只是在腦中思考,要把握機會盡可能的去講,就算講錯了也沒關係。在每一次錯誤中您都可以得到一些經驗,後續再進行調整,在經過一段時間後,您就會發現自己越來越可以跟上會議節奏,自己的想法也能夠呈現出來,有效降低邊緣化,因為個人就是這樣去訓練自己的。
另外談到與主管及同事間互動的問題,會有距離感主要是因為主管與同事對您這個人的了解度有限,但鼓勵您盡量透過在專業度上的表達呈現,除了讓同事更了解到您的思維及想法,讓大家更了解您這個人,才能夠減少彼此間的隔閡。
👍🏻 選擇多透過機會去呈現自己,除了可以讓周遭的人更了解您這個人,有時也能讓對方更願意與您討論,避免在溝通上有所誤會,對您的工作上也一定有很大的幫助。
文章連結:https://pse.is/44rqjt
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古珠穎

執行長

01/29 08:16

未知數啦123。什麼啦。
窩又不是12號我也沒討厭12號窩更不可能讓我變12號的頭啦。!蝦秘蛤嚇迷20米蛤=$%喔60個字喔。還差幾個呢?再4個字
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