一日速成-零基礎Excel入門班
零基礎數據分析教室-先行智庫
員工關懷、績效考核、人才招募、組織管理、Power BI、招募作業、Word、PowerPoint、召募任用制度設計、員工教育訓練與需求分析、報表分析、報表製作、績效與薪酬管理、數位轉型、HR analytics、市場調查企劃與執行、招募、訓練發展、市場調查資料分析與報告撰寫、營運管理、Excel、HR management system administration、教育訓練、風險控管、人力管理
HR人資管理分析師將是5年內的重要職務，企業該如何培養？
過去HR職能偏重招募、訓練、績效考核、員工關懷等管理功能，決策參與度普偏來說不夠。
但未來HR單位會開始協助各單位主管學習如何從營運管理報表，找出更多的財務績效與組織管理洞察。
透過外部人才市場與內部人才庫的比較分析，讓企業的人力資產配置更有效率，提供CEO更多決策評估與風險控管的參考資訊。
所以People Analytics人資管理分析，就變成台灣企業HR夥伴近年首要推動的數位轉型專案之一。
但是，在開始啟動People Analytics專案，HR夥伴常會問我一個問題，到底該具備哪些能力，才能讓專案的推動比較順利？
這兩年因為先行智庫和美國以及歐洲的人資管理協會做了不少交流，也取得HR數位轉型相關的專業認證，我們發現未來有五個關鍵能力是HR必須開始準備的新技能：
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