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HR management system administration

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「HR management system administration：該職位負責管理和維護人力資源管理系統（HRMS），確保系統的正常運作和數據安全。主要職責包括系統設定、數據更新、報表產製以及與其他部門協作，促進HR流程的數字化轉型。需具備良好的跨部門溝通技巧、問題解決能力以及對HR相關法律法規的瞭解，以應對台灣特有的勞動市場條件和管理挑戰。此外，熟悉資訊科技應用與數據分析能力亦為此職位所需的關鍵技能。」
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HR management system administration 學習推薦

零基礎數據分析教室-先行智庫
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Steve Sue 蘇書平

執行長

2021/12/23

HR人資管理分析師將是5年內的重要職務，企業該如何培養？
過去HR職能偏重招募、訓練、績效考核、員工關懷等管理功能，決策參與度普偏來說不夠。
　　
但未來HR單位會開始協助各單位主管學習如何從營運管理報表，找出更多的財務績效與組織管理洞察。
　　
透過外部人才市場與內部人才庫的比較分析，讓企業的人力資產配置更有效率，提供CEO更多決策評估與風險控管的參考資訊。
　　
所以People Analytics人資管理分析，就變成台灣企業HR夥伴近年首要推動的數位轉型專案之一。
　　
但是，在開始啟動People Analytics專案，HR夥伴常會問我一個問題，到底該具備哪些能力，才能讓專案的推動比較順利？
　　
這兩年因為先行智庫和美國以及歐洲的人資管理協會做了不少交流，也取得HR數位轉型相關的專業認證，我們發現未來有五個關鍵能力是HR必須開始準備的新技能：
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HR人資管理分析師將是5年內的重要職務，企業該如何培養？
kscthinktank.com.tw
HR Analytics人資管理分析師需要具備哪5種基礎知識 | 先行智庫｜為你而讀
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🟢 免離職，假日上課，工作學習兩不誤
🟢 線上實體直播課，不分地區都能參加
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【學員課後感想回饋】
⚡莊小姐⚡從完全的數據分析小白，到現在學會基礎獨立完成專案，這是讓我最有收穫的部分。
⚡蕭先生⚡課程設計很適合新手，一開始會帶學員建立資料分析思維，並在接下來的課程用學習使用SQL、Power BI等工具，雖然課程為新手導向，但最後的專題報告仍具備挑戰性，評審的回饋也很有力，真的能夠獲得實戰經驗，超推薦！
⚡Miss Chen⚡對我來說硬實力及相關技能在網路上都有很多資源可以學習，課前最吸引我以及課中感受最深的就是跟不同學員的互動及想法交流，這是外面學不到的，再來就是業界講師的專業指教，也是非常難得且受用！
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