104學習

「HR management system administration：該職位負責管理和維護人力資源管理系統（HRMS），確保系統的正常運作和數據安全。主要職責包括系統設定、數據更新、報表產製以及與其他部門協作，促進HR流程的數字化轉型。需具備良好的跨部門溝通技巧、問題解決能力以及對HR相關法律法規的瞭解，以應對台灣特有的勞動市場條件和管理挑戰。此外，熟悉資訊科技應用與數據分析能力亦為此職位所需的關鍵技能。」