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零基礎數據分析教室-先行智庫
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Steve Sue 蘇書平
執行長
2021/12/23
一份有價值的 Excel圖表 背後,都有「樞紐分析」的身影
身為一名上班族,在日常報告或和客戶提案,都需要提供佐證數據,來說服你的老闆、同事或客戶。但上班族們常常會遇到以下挑戰:
如何將現有的excel表進行統計和分析?
如何更快速的製作出想要的報表?
如何從數據中找出關鍵問題與商業機會?
如何呈現數據中的重點?
其實這些問題,透過Excel的樞紐分析就能迎刃而解。讓你在短時間之內,從菜鳥變成數據分析進階者。
不過在介紹什麼是樞紐分析前,想先透過一個案例,和大家說明,為什麼要使用樞紐分析?
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市場分析
市場調查資料分析與報告撰寫
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製作Excel圖表前,為什麼要先懂使用「樞紐分析」? | 先行智庫|為你而讀
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零基礎數據分析教室-先行智庫
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Steve Sue 蘇書平
執行長
2021/12/23
HR人資管理分析師將是5年內的重要職務,企業該如何培養?
過去HR職能偏重招募、訓練、績效考核、員工關懷等管理功能,決策參與度普偏來說不夠。
但未來HR單位會開始協助各單位主管學習如何從營運管理報表,找出更多的財務績效與組織管理洞察。
透過外部人才市場與內部人才庫的比較分析,讓企業的人力資產配置更有效率,提供CEO更多決策評估與風險控管的參考資訊。
所以People Analytics人資管理分析,就變成台灣企業HR夥伴近年首要推動的數位轉型專案之一。
但是,在開始啟動People Analytics專案,HR夥伴常會問我一個問題,到底該具備哪些能力,才能讓專案的推動比較順利?
這兩年因為先行智庫和美國以及歐洲的人資管理協會做了不少交流,也取得HR數位轉型相關的專業認證,我們發現未來有五個關鍵能力是HR必須開始準備的新技能:
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員工關懷
績效考核
人才招募
組織管理
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招募作業
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召募任用制度設計
員工教育訓練與需求分析
報表分析
績效與薪酬管理
數位轉型
HR analytics
市場調查企劃與執行
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訓練發展
市場調查資料分析與報告撰寫
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HR management system administration
教育訓練
風險控管
人力管理
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HR Analytics人資管理分析師需要具備哪5種基礎知識 | 先行智庫|為你而讀
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12/12 13:49
Google發表:Gemini 2.0 全新AI模組介紹、四大亮點一次看
在ChatGPT傳出全球大當機災情的同一天,Google 發布了全新 AI 模型 Gemini 2.0。
不僅支援多模態物件,Gemini 2.0採用更精準、強大的代理式AI系統,幫助使用者主動提前思考並完善指令,打造更符合使用者需求的全方位AI人工智慧助理!
▍Gemini 2.0 亮點搶先看
※ 深度學習有效處理複雜問題:採用「深度研究」學習技術功能,大量運用高級推理和長上下文功能充當研究助理,探索複雜的主題並代表使用者編寫報告。
※ 多模態能力生成準確內容: 除了文字生成外,Gemini 2.0 還能直接生成圖片和音訊,並且能有效處理口音問題轉化成更準確的訊息內容。
※ 實現代理式 AI 的多元運用: 不只是AI助理,Gemini 2.0升級的代理式AI系統,能更主動的做出決策,為使用者提前思考,並在使用者的監督下執行任務。Gemini 2.0將以此為基石,使用在Project Astra助理工具與其他開發者工具中。
※ 活化並整合 Google 產品: Gemini 2.0 將逐步整合到 Google 的搜尋、地圖等產品中,為使用者帶來更智能、更個人化的體驗。
Gemini 2.0預計2025年1月正式推出,在此之前,使用者們可以透過Google AI Studio網站搶先體驗Gemini 2.0測試版的與眾不同。
➤ 立即試用:
https://aistudio.google.com/
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Introducing Gemini 2.0: our new AI model for the agentic era
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