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04/08 12:54

🔍💻 探索 .NET:一個開放原始碼的跨平台開發平台
嘿,大家好!今天我們要來談談.NET,這是一個開放原始碼平台,用於建置可在任何作業系統上,以原生方式執行的桌面、Web 和行動應用程式。.NET 系統包括可支援現代、可擴展且高效能軟體開發的工具、程式庫和語言。讓我們一起來了解更多關於.NET的知識吧!
什麼是 .NET?
.NET平台允許開發人員建立各種類型的應用程式,從桌面應用程式到Web應用程式,再到行動應用程式。開發人員社群維護並支援 .NET 平台,讓這個生態系統不斷發展。
簡單來說,.NET 是一個軟體平台,可以執行以下任務:
📝 將 .NET 程式設計語言程式碼轉譯成運算裝置可處理的指令。
🛠 提供公用程式以實作高效的軟體開發。
💾 定義一組資料類型,以在電腦上存放文字、數字和日期之類的資訊。
什麼是 .NET 實作?
在不同的作業系統上執行 .NET 程式的各種實作,包括:
🖥 .NET Framework: 原始的 .NET 實作,用於在 Windows 上執行網站、服務、桌面應用程式等。
🌐 .NET Core: 提供跨平台支援的 .NET 實作,允許 .NET 程式在不同的作業系統上運行。
📦 .NET Standard: 定義了一組公共 API 的規範,允許不同的 .NET 實作重複使用相同的程式碼和程式庫。
為什麼選擇 .NET?
易於開發
. NET 提供了許多工具,可以幫助開發人員更快地撰寫程式碼、高效地協作,以及高效地測試和修正程式碼。此外,程式碼的重複使用可以降低開發成本。
高效能應用程式
.NET 應用程式具有快速的回應時間,並且需要較少的運算能力。它還具備強大的內建安全措施,並高效地執行資料庫存取等伺服器端任務。
社群支援
.NET 是開放原始碼,任何人都能自由使用、讀取和修改。作用中的開發人員社群維護並改善 .NET 軟體。此外,.NET Foundation 提供支援,為 .NET 開發人員提供學習資源、開放原始碼 .NET 專案,以及各種事件。
什麼是 .NET 架構的元件?
.NET 具有模組化和最佳化的架構,使用者可根據需求選擇不同的元件,來滿足其軟體開發要求,包括:
💬 .NET 語言: 包括 C#、F#、Visual Basic 等語言,還有其他通用語言基礎設施語言。
📦 應用程式模型架構: 包括 Web、行動、桌面等不同類型的應用程式模型架構。
🕒 .NET 執行時間: 負責執行 .NET 程式碼的執行時間環境。
什麼是 .NET 執行時間?
.NET 執行時間,也稱為通用語言執行時間 (CLR),負責編譯並在不同的作業系統上執行 .NET 程式。它使用 Just-In-Time 編譯技術來將程式碼轉譯為通用中間語言 (CIL),並負責執行 CIL 程式碼。
什麼是 .NET 應用程式模型架構?
.NET 應用程式模型架構是一組開發人員工具和程式庫,可支援快速且高效的 .NET 專案開發,包括:
🌐 Web 應用程式: 使用 ASP.NET 架構建置 Web 應用程式,支援多種網路技術。
📱 行動應用程式: 使用 Xamarin/Mono 在 iOS 和 Android 上執行 .NET 應用程式。
💻 桌面應用程式: 使用 Universal Windows Platform 或 Xamarin 在 Windows 上建置桌面應用程式。
🛠 其他應用程式: 包括自訂機器學習模型、IoT 應用程式等。
總結來說,.NET 提供了一個強大且多功能的開發平台,使開發人員能夠建立各種類型的應用程式,並且具有易於開發、高效能和廣泛的社群支援等優勢。如果你是一位開發人員,那麼 .NET 絕對是一個值得學習和使用的平台!
這就是今天的介紹,希望對你有所幫助!如果你對 .NET 有更多疑問或想法,請隨時在下方留言,我們一起來討論吧!🌟👩‍💻👨‍💻
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04/25 15:52

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08/11 00:00

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35分鐘前

【英文單字學習】Spotify 大量裁員,運營面臨重大挑戰
Controversial - 有爭議的。用來描述引起爭議或意見分歧的人或事物。
Bungle - 弄糟,做得不好。表示做事不成功或不得人心。
Layoff - 解雇,裁員。指企業解除聘用員工的行為。
Responsibility - 責任。表示對某事或某人負責的情況。
Challenge - 挑戰。指困難或考驗,需要克服或應對的困難情況。
【原文摘要】
Spotify CEO Daniel Ek, a controversial figure, doesn't seem particularly good at laying off staff. In January last year, he bungled a memo explaining the reasons for laying off 6 percent of his company. Then in December, he was criticized for giving an example in how not to take responsibility as a leader after announcing another round of layoffs--this time for 1,500 staff members. Now it seems that Ek and his team got things much more wrong by laying off so many people all at once. December's layoffs caused a "significant challenge" to running the company, Ek had to admit on a call with Wall Street analysts this week.
【中文翻譯】
Spotify CEO Daniel Ek 是個具有爭議性的人物,似乎不太擅長解雇員工。去年一月,他在一份解釋裁員原因的備忘錄中表現不佳,解雇了公司 6% 的員工。然後在去年十二月,他在宣布再次裁員後被批評,因為他給出了一個不負責任的領導者示例,這次裁員的人數達到了 1,500 人。現在看來,Ek 和他的團隊一次性解雇了這麼多人是錯的。這個月,Ek 在與華爾街分析師的電話會議上不得不承認,去年十二月的裁員對公司的經營造成了“重大挑戰”。
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