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不會寫程式，對資料分析也沒有概念？需要處理的資料數據龐大且複雜，不懂該如何報告與呈現？在這門特別為你訂製的「資料分析必備視覺化技能 Power BI 」課程中，將帶著你依照合適的動態圖表以生動的方式呈現數據，幫助作為管理決策或是分析人員的你進行決策。並透過這精心規劃的課程讓大家更容易使用數據來說話！

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最多人推薦給新手的Python 入門課程，邁向數據科學之路首先要先打好Python基礎，Python自學不是不行，有好的老師好的實作讓你無痛轉職，8個基礎實作+程式範例練習，一次學會Python的原理概念，同學一致好評的課程與講師

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1.<2026全新課目>了解數位轉型三大要素：E化Ｘ數據ＸAI，人資在當中所扮演的關鍵角色 2.熟悉e化流程的設計方法步驟，協助組織善用數位科技的力量，優化現有制度流程，促進員工體驗。 3.清楚大數據分析的內涵，與業界實務運用案例，可幫助公司導入大數據分析專案，解析人才管理上碰到的重大議題。 4.了解AI運作的原理，以及如何改變人力資源管理的未來。 5.<2026全新課目> 了解並能實際操作，如何將AI應用在教育訓練管理的場景 6.<2026全新課目> 了解並能實際操作，如何將AI應用在招募＆員工管理的場景 ※本次報名特別加碼贈送總價值$3,600的HR專屬Agentic AI實務應用 六堂直播課！ AI進步的速度在最近一年相當驚人！為了讓我們的學員能夠掌握到最新的AI技能，本次報名特別加碼贈送總價值$3,600的HR專屬Agentic AI實務應用 六堂直播課！加上原本學程的6堂精彩課程，total 12堂課，CP值爆表！真正幫助HR打造迎向AI轉型的最強底氣！ 預計上課日期/課程主題：（課程提供錄影回放） 6/10 (三) 用 Skill 批量生成 IG圖文、如何自製 Skill （核心知識點： Agent 能做事的關鍵是 Skill ） 6/22 (一) 用 Skill 組成 行銷團隊，從行銷策略到社群文案產出一條龍。 7/08 (三) 用 Skill 組成 課程設計團隊，從競品分析到課程文案產出一條龍。 7/22 (三) 用 Skill 組成 自媒體顧問團隊，從IP定位策略開始，到每日自動撰寫社群心得文案，累積個人社群影響力。 8/12 (三) （依根據大家需求動態設計課程） 8/26 (三) （依根據大家需求動態設計課程） 🚀 數位人資學程2026年迎來第三次大改版，為了真正呼應人資夥伴的真切需求。 連講師本人都覺得：「學到就賺到了！」 AI進步的速度在近一年快速到令人咋舌，近一年有太多的AI工具，聲稱可以幫你這個幫你那個，有太多的課程教你如何善用ＡＩ 但我們捫心自問，現在我們真的已經在工作流程中，順利應用AI優化我們人資的工作流程了嗎？ 104人資學程課程研發團隊，在2024年底對人資夥伴們做了調查，發現人資最希望在數位化浪潮中學到的功夫如下： ✅ 100% 懂得用（大）數據分析做出正確的人力資源診斷與決策 ✅ 90% 善用生成式AI的基本功--下提示詞prompt的技巧實作 ✅ 90% 學習如何設計數位化系統與流程，提高行政效率、提升員工體驗 ✅ 86% AI在訓練發展的應用場景與實作 eg.知識管理、課程規劃、課程製作、出考題 ✅ 81% AI在招募選才的應用場景與實作 eg.履歷篩選、履歷評分、面談輔助... ✅ 81% 瞭解何謂流程自動化（RPA）以及在人力資源的應用 我們得出以下結論 1.人資沒有被AI沖昏頭，認為「Ｅ化」、「數據力」的重要性絕不亞於AI 2.比起跟風學五花八門的AI工具，HR更想知道在人資工作流程中如何應用 因此數位人資學程2026年迎來第三次大改版，為了真正呼應人資夥伴的真切需求。 我們引入的數名新師資，每一位都具備實打實的經驗，已經將ＡＩ放入他們的人資工作流程中， 推出這個全新系列課程，連講師本人都覺得：「學到就賺到了！」 💡「數位人資管理師學程」幫助你搶占先機，掌握HR數位力！ ✅ HR數位化3大關鍵：E化、數據、AI——告別傳統直覺決策，讓數據為你做出最優選擇！✅ AI在人力資源的應用——學習如何運用ChatGPT、NBLM等AI工具，提升招聘、員工管理與培訓效能！✅ HR數據分析實戰——從基礎統計到決策樹分析，讓數據驅動HR決策，提升企業競爭力！✅ E化流程設計實戰——學習PDCA方法，打造高效HR數位化流程，提升人資運營效率！ ✅ AI在教育訓練的應用——透過AI生成培訓計畫，提高員工學習效率！ ✅ AI在招募與管理的應用——從優化職缺資訊、履歷篩選到績效管理，提升HR作業效率超過 40%！