104學習

不會寫程式，對資料分析也沒有概念？需要處理的資料數據龐大且複雜，不懂該如何報告與呈現？在這門特別為你訂製的「資料分析必備視覺化技能 Power BI 」課程中，將帶著你依照合適的動態圖表以生動的方式呈現數據，幫助作為管理決策或是分析人員的你進行決策。並透過這精心規劃的課程讓大家更容易使用數據來說話！

最多人推薦給新手的Python 入門課程，邁向數據科學之路首先要先打好Python基礎，Python自學不是不行，有好的老師好的實作讓你無痛轉職，8個基礎實作+程式範例練習，一次學會Python的原理概念，同學一致好評的課程與講師

1.掌握AI在財務領域的核心應用概念 了解AI在財務分析、報表解讀與決策支援中的應用關鍵，學習如何運用AI提升財務工作的效率與精準度。 2.拆解財務分析流程的系統化思維 從資料收集、數據整理到關鍵指標判讀，學會以邏輯化步驟拆解財務分析流程，建立可複製的分析架構。 3.運用AI進行財務資訊彙整與分析實務 實際操作ChatGPT等AI工具，讓AI協助完成重複性報表分析與資料摘要，快速掌握營運重點與決策依據。 您是否經常為如何快速消化大量財務資訊與數字而苦惱？ 財務報表該怎麼分析才算抓到重點？又該如何有效運用財務敏感度分析？ 這門課將帶您善用AI工具（如 ChatGPT等），協助自動化處理例行性的資料整理與初步分析； 讓您能將時間集中在判斷、決策與策略思考上。 透過本課程，您將學會以「AI化的財務思維」重新看待財務分析流程， 讓AI成為您的財務助理與決策夥伴， 在面對營運分析、投資判斷或日常管理時，都能更高效、更精準地做出行動決策！

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。 引領數位變革：亞馬遜文化與雲端資源的整合應用策略 - 數位轉型時代的人才技能提升之道 隨著雲端技術的普及，企業對全體員工的雲端技能培訓變得越來越重要。 解鎖AWS雲端資源，探討數位轉型的人才趨勢，心法與方法一次傳授。 從提升全員雲端技能，幫助企業應對外部變化，增強競爭力，共同打造適應未來的卓越團隊！ ★解鎖AWS雲端資源：掌握政府大小人提補助 釋放企業人才潛能 - 主講人 : Sally Lai | AWS解決方案顧問 ★數位轉型下的人才關鍵雲端技能與學習 - 主講人 : Michelle Lin | AWS 資深培訓經理 註：本回放影片不含原直播講座的第一個主題-亞馬遜的招聘法則：企業文化在行為面試中的實戰應用。

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。 - 專為人資打造​ - 【別再談AI素養了！HR必修的AI實戰演練】 ＊＊報名即贈：「企業AI健檢」諮詢＊＊ （活動限定！詳細領取方式將於講座活動中說明，千萬別錯過哦！） 你的企業也在思考▶ AI 該從哪裡開始導入？▶ 推動時卡在內部抗拒或流程混亂？▶ 到底能為公司與員工省下多少時間與成本？ 報名【104 Talks｜別再談AI素養！HR必修的AI實戰演練】就送「顧問企業諮詢」限量名額！讓專家直接幫你診斷、規劃、少走冤枉路，錯過不再！ 【為什麼你不能錯過這一場？】 別再讓瑣事，淹沒了你的 HR 專業！ 過去，你可能每天在處理： ✔重複回答「產假有幾天？」、「加班費怎麼算？」 ✔手動比對數百筆考勤，深怕員工超時導致公司被罰款。 ✔眼睛痠澀地在數百份履歷中，尋找那個「對的人」。 這堂課不講大道理，只給工具。我們直接帶你把 AI 裝進你的工作流程裡，讓電腦幫你值班、幫你盯考勤、幫你挑履歷，輕鬆做好的自動化系統！ 【課程核心聚焦】 本場短講將聚焦在三大重點： ✔【自動答詢】HR 專屬 AI 機器人 做什麼： 把公司規章、法規給 AI。 效果： 員工問福利、問假別，機器人秒回，你再也不用被瑣事中斷工作。 ✔【風險預警】104 考勤異常自動提醒 做什麼： 設定自動偵測邏輯（漏刷卡、工時超標）。 效果： 系統自動抓出異常並「主動」發信提醒員工，不用你一個一個催。 ✔【精準招募】104 履歷 AI 自動篩選 做什麼： 訓練 AI 依照職位需求判讀履歷。 效果： 秒級完成初步過濾，你只需要面試「最合適」的那群人。 【誰適合參加？】 ✔受夠重複問題的你： 每天被員工當成「真人 Google」詢問簡單庶務。 ✔害怕勞檢罰款的你： 擔心考勤疏漏、加班超標，想建立自動監控機制。 ✔招募壓力山大的你： 缺工時代履歷量大卻品質不一，想快速鎖定關鍵人才。 ✔想領先同儕的你： 想成為公司裡第一個掌握 AI 實戰技術的數位 HR。 【你可以學到什麼？】 ✔【現成工具】 教你 3 套 AI 實戰模組，回公司立即上線。 ✔【自動化邏輯】 學會如何把繁瑣的 HR 行政變成自動化流程。 ✔【效率與尊重】 減少 70% 的庶務處理時間，把心力放在更有價值的人才發展上。

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。 - 專為人資、企業決策者打造​ -  【別再談 AI 素養！老闆必修的 數位轉型課】 【為什麼你不能錯過這一場？】 您是否常覺得，公司陷入了一種「窮忙」的循環？ 員工每天加班喊累，但專案進度依然緩慢；想做的新生意很多，但光是處理現有的行政瑣事就耗光了戰力；最讓您焦慮的是，您知道 AI 很紅，但轉頭看自己的辦公室，大家還是在用最傳統的方法做事。 致 每一位在缺工時代，仍想突圍的企業經營者： 真正的 AI 轉型，不是要您花大錢買軟體，而是要建立一套機制，讓 AI 接手那些「低價值、高重複」的工作。  讓您的行銷專注於創意，而不是寫文案； 讓您的 HR 專注於人才策略，而不是發面試信； 讓您的業務專注於成交，而不是整理報表。 【課程核心聚焦】 本場短講將聚焦在四大重點： ✔【重新定義人力成本】AI 不只是軟體，而是您在缺工時代唯一能請到「最便宜、最聽話、且 24 小時不休假」的數位員工。 ✔【老闆專屬的決策實戰】拒絕理論，現場 Live Demo 演示 AI 如何幫您「秒讀合約抓風險」、「瞬間完成市場調查」與「提供策略顧問建議」。 ✔【打破高昂導入門檻】證明不需要懂程式、不需花大錢買系統。只要善用現有工具串接，明天就能讓行政流程自動化。 ✔【給決策者的轉型藍圖】不只談個人效率，更提供從「個人賦能」到「組織標準化」的三階段路徑，協助您建立企業的 AI 戰隊。 【誰適合參加？】 ✔中小企業主 / 創辦人 ✔部門高階主管 ✔人資、教育訓練負責人 ✔正在評估 AI 導入的企業 【你可以學到什麼？】 ✔建立數位勞動力思維 ✔老闆專屬決策實戰 ✔零門檻自動化導入