104學習

不會寫程式，對資料分析也沒有概念？需要處理的資料數據龐大且複雜，不懂該如何報告與呈現？在這門特別為你訂製的「資料分析必備視覺化技能 Power BI 」課程中，將帶著你依照合適的動態圖表以生動的方式呈現數據，幫助作為管理決策或是分析人員的你進行決策。並透過這精心規劃的課程讓大家更容易使用數據來說話！

最多人推薦給新手的Python 入門課程，邁向數據科學之路首先要先打好Python基礎，Python自學不是不行，有好的老師好的實作讓你無痛轉職，8個基礎實作+程式範例練習，一次學會Python的原理概念，同學一致好評的課程與講師

理解 NotebookLM、Gamma、Napkin 三大 AI 超文檔工具的功能定位與應用情境 掌握 NotebookLM 上傳文檔並以對話方式進行分析與筆記整理的操作流程 學會利用 NotebookLM 上傳音檔，產出逐字稿、摘要與結論整理 能以 NotebookLM 產出語音、影片摘要、心智圖與結構化文字內容 運用 NotebookLM 自動產出學習卡、測驗題、資訊圖表與簡報內容 熟悉 Gamma AI 的簡報生成方式與內容版型調整技巧 學會使用 Napkin 由文字快速生成並編輯圖表，完成高解析度匯出 點此下載課程範例音檔（課程中使用） 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單 打造企業的 AI 數位轉型引擎！全方位職能 AI 賦能系列課 因應全球 AI 應用爆發與企業降本增效的需求，我們特別規劃了一系列「全方位職能 AI 賦能課」。 從通用的職場溝通、高效文書，深入到 HR、財會、行政、行銷、業務等核心部門的自動化實戰，幫助企業在缺工浪潮中提升人均產值， 讓員工在數據分析、流程自動化、業務開發等方面具備即戰力， 透過系統化的學習，將 AI 轉化為企業內部的超級生產力，進一步打造高效且具競爭力的數位職場！ 三款強大的 AI 助手：NotebookLM、Gamma 與 Napkin，旨在提升文檔處理與簡報製作的效率。NotebookLM 被定義為一站式的文檔分析工具，基於 Google 的 Gemini 模組，其最大特色是「根據來源回答」，能有效避免 AI 幻覺，確保回覆內容百分百源自學員上傳的 PDF、音檔或網址。 課程重點示範了 NotebookLM 的多元應用，包括上傳長達數百頁的英文件並進行中文摘要分析，或上傳會議音檔自動生成逐字稿與會議記錄結論。此外，該工具還能將文檔轉化為趣味的 Podcast 語音摘要、講解影音、心智圖，甚至是專業的測驗學習卡（問答題與選擇題）。針對團隊協作，課程教導如何透過權限共享建立企業的「知識管理庫」，例如將家中電器說明書全數上傳，發生故障時直接詢問 AI 即可獲得解決方案。 在視覺呈現方面，課程介紹了 Gamma，這是一款能根據文字、主題或網址快速生成具有動態過場動畫與設計感的簡報工具。而 Napkin 則擅長於「文字轉圖表」，學員僅需貼上會議重點，點擊閃電圖示即可生成多種可即時編輯、高解析度匯出的專業圖表。這三款工具的結合，讓繁瑣的文案整理、資訊圖表化與報表設計都能在數分鐘內高品質完工。

1. 快速創建專業文案，如產品介紹或公司概述。 2. 進行高質量的中英文翻譯，達到專業翻譯水平。 3. 使用ChatGPT自動生成完整的文件主題、大綱和內容。 4. 學習如何設置和使用ChatGPT及其外掛功能，包括語音控制。 5. 利用AI整理PDF文件，快速提取和組織重點信息。 掌握快速創建專業文案和翻譯的AI技術。 學習如何使用ChatGPT來自動生成文件主題、大綱和內容。 設定和利用ChatGPT及其相關擴充功能來提高文件處理效率。 使用AI技術進行PDF文件整理和資訊摘要。

了解 AI 與商業數據分析在決策支援中的角色與應用。 執行資料清理、探索式分析（EDA）、視覺化與簡易預測模型建立。 運用生成式 AI 協助撰寫 SQL、提煉洞察與生成圖表說明。 製作一頁式儀表板（Power BI）與簡潔報表以進行溝通。 掌握 KPI 指標設定與模型評估方法。 本課程聚焦於 AI 與商業數據分析實務，涵蓋從問題定義、資料清理、探索式資料分析（EDA）到視覺化的完整流程。 教學內容結合生成式 AI 工具，協助學員撰寫 SQL 語法並提煉數據洞察。 課程將透過 Power BI 進行實作，引導學員完成一頁式儀表板，並教授機器學習簡易預測（分類與迴歸）及模型評估技巧，旨在強化學員的數據解讀與商業決策能力。

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。 別讓人才「登入即登出」！ 好不容易找來的人才，為何總是留不住？ 在人才荒的時代，招募只是開始，「留才」才是真正的戰場。 許多企業面臨新人報到後的「適應不良」或「快速流失」，其實問題往往出在缺乏一套系統化的留才漏斗。 本次【104 talks】力邀兩位實戰派大師——吉兒老師與王人國老師，從 OJT 工作教導、離職心理分析到系統化晉升制度，為您拆解如何打造高績效團隊。 我們不談空泛的理論，只給您帶得走、用得上的「即戰力留才法」，讓人才從登入的那一刻起，就成為公司不可或缺的推力！ 【課程核心聚焦】 ＊精準對齊期待：從部屬工作期待出發，建立高成就感的團隊氛圍。 ＊OJT 教導心法：落實實務工作教導（OJT），加速新人進入狀況。 ＊全方位防漏機制：分析員工離職的 10 大關鍵與 333 理論，堵住人才流失缺口。 ＊系統化晉升制度：運用職能認證與自學制度，啟動員工自動自發的引擎。 【課程介紹】 由兩位實戰大師聯手，為您構建完整的人才留任漏斗： 【專題一】吉兒老師：用 OJT 建立留心也留才的高績效團隊 聚焦於「主管教導力」，解決新人進來後「不會做、不想做」的問題。 【專題二】王人國老師：帶人不心累！運用系統化與追蹤管理穩固戰力 聚焦於「企業制度力」，解決公司內部「留不住、長不大」的系統痛點。 【你可以學到什麼】 ＊留才實戰技巧：掌握個人與團隊激勵的關鍵點，讓部屬心甘情願跟著你。 ＊高效帶人模板：學會 OJT 教導心法、工作激勵術、7S 策略思考與 PKASH 找人準則。 ＊破解離職密碼：透過心理分析與案例，學會預判離職警訊並提前介入。 ＊打造自運行體系：如何透過「輔導員」與「自學制度」，減輕主管負擔，讓團隊戰力自動升級。 【誰適合參加】 ＊中高階主管：想解決「帶人帶不到心」或是「團隊績效銜接不上」的領導者。 ＊HR 夥伴：致力於優化招募流程、提升留任率，並希望建立人才發展體系的專業人士。 ＊創業家/小企業主：公司規模正在擴增，急需一套標準化制度穩定戰力的經營者。 【講師介紹】 一、吉兒老師｜實戰型人力資源發展專家 吉兒老師（紀麗君）擁有深厚的人力資源領導經驗，曾多次榮獲國家人力資源發展獎與 TTQS 金牌認證。 擅長將艱澀的人資理論轉化為具體的實務操作，特別在人才選用、绩效管理與員工留任等領域有極高的造詣，是一位能從「心」出發，協助主管建立高向心力團隊的導師。 二、王人國老師｜領導管理與系統佈局大師 王人國老師現任百大名師學院與成功領導管理學院院長。專精於領導職能、目標管理與組織系統化佈局。 王老師擅長運用邏輯嚴密的系統（如 7S 策略、PKASH 模型）協助企業建立標準化制度，讓「帶人」不再只靠個人魅力，而是透過科學化的追蹤與認證，穩固企業戰力，是許多百大企業爭相邀請的顧問級講師。