【設計師接案必修課】從作品集到報價，系統化讓專業變現｜ 104獨家線上課
這是一堂 實戰導向 的接案啟蒙課 | 上班族也能學的設計接案必勝指南
✔ 展現價值實力：獨特作品集
✔ 必備核心技能：設計專業
✔ 增加提案勝率：掌握客戶需求
工作不只有一種可能，讓接案帶你開創更多機會！
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「外包管理：負責制定和執行外包策略，以確保企業運營效率與成本效益，並有效管理供應商關係。主要職責包括評估外包需求、尋找合適的服務提供商、簽訂合約、監控服務品質及進行績效評估。此外，此職位需協調內部各部門，以達成業務目標，確保外包服務的整合與執行符合公司的整體發展戰略。所需技能包括高度的跨部門協作能力、出色的溝通技巧、談判能力及問題解決能力，並需熟悉台灣特有的商業文化及法規，以便快速應對市場變化和挑戰。」
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| 設計師的斜槓人生 | 設計接案、業界生存法則
小編的設計師友人，最常抱怨的是，工作時常被客戶的需求亂入，
需求改了好幾次；或是將成品交出去後，要反覆改稿，無法如期結案，
甚至拖到下個案子的進度；
其實不管您是企業中的設計師、或是接設計案的獨立工作者，甚至是同時具備兩個身分的斜槓工作者，面對上述的狀況一定都非常頭痛。
所以小編今天推薦這堂課，希望有機會能夠協助設計師終結不合理的需求、
跳脫高工時無相對報酬的惡性循環。因此您在這門課程的收穫將是：了解如何規劃時程、設計案的成本如何計算、合約擬定或看懂合約、如何透過智慧財產權保護自己權益、設計案的檔案 (版本)管理、設計案的接案管理與如何開始接洽、辨識客戶類型、溝通談判技巧、結案收款方式，以及如何規劃讓自己在業界擁有立足之地。
為什麼說這堂課可以讓您在企業工作中使用，也可以提供斜槓的設計師？
因為課程內容，其實兩種情境都適用；課程會從設計專案管理開始，要先懂得清楚案子所需要耗費的時間、自己有多少資源可用，進而對案子做出合理的時程規劃。當我們開始接觸案件時，其實必須習慣將成本概念方在心裡，每個案子所謂的成本，都必須包括設計師耗費的精神與時間、品質等；均可以具體量化估出案件成本，才有可能透過這樣的成本分析創造利潤。當案子確認開始執行前，一定都會透過合約，去定義案子範圍、規模、成品交付方式、合約金額、驗收付款等步驟；所以合約擬定是必要學會的技能。且也需要對於智財權、著作權、商標權、肖像權等規範，都要一定程度理解。如果開始進入執行時，也會有往來改稿，就必須進行版本管理，及最終成品交付驗收。如果您將是一個獨立接案者，也表示案源必須由自己搜尋與接洽，因此要理解各通路管理，也就是其時還必須身負業務洽談技巧。而設計案最困難的在結案，該有如何的技巧去限制客戶的改稿要求，且能讓客戶長期合作，課程將會分享相關技巧。
最後，課程會導入多個成功案例，讓我們透過實務案例，清楚各種設計案經營管理與接案技巧與。希望這門課讓身為設計師的您，有機會翻轉過往的設計接案問題。
推薦課程網址：
祝您 工作順利、學習愉快
小編陪您每日學習成長1%
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跟獵頭談要注意的三件事 - 外商主管分享
"威廉您好，我們是專找高階人才的xx獵頭公司, 我們的客戶正在尋找xx職位, 不知道您有沒有空可以聊聊？" - 這句話是不是聽起來有點耳熟?
相信很多人接到過獵頭公司的電話或郵件, 不管是中階或是高階的工作, 獵頭公司倒也不是只找高階人才，因為現在很多公司也沒有設專門招聘的職位，所以如果要找員工就會外包給獵頭公司.
面對獵頭的時候，需要注意什麼呢？
1. 第一輪面談—單刀直入
跟獵頭公司談，可以更直接一點，因為不需要擔心之後會一起工作，你想要找更好的工作和薪水，獵頭想要盡快結案賺取佣金，所以大家都可以直接一點。每次獵頭找我，我都是直接問：什麼公司？什麼職位？多少錢？不需要覺得不好意思，因為如果不合適或不喜歡，也無所謂，反而不要浪費彼此太多時間，他們會找到你，表示一定程度上，你有些經驗是符合這個工作需求的，另外，通常第一輪不會聊太久，所以不管是中文或英文，最好準備好一個簡短的自我介紹，在最短時間內把自己的成就、經驗、強項做一個介紹，內容可以和自己的求職信/自我介紹一致（另外有一篇文章介紹投外商的工作，履歷怎麼寫）
2. 第二輪面試—深聊
如果有機會進第二輪，表示獵頭公司有考慮把你推薦給要招聘的公司，通常會是不到10人或5人裡選2～3個人去推薦。這個時候面試你的，應該是獵頭公司裡比較資深的獵頭，這時通常不需要做太多介紹了，他們會更詳細的介紹工作內容以及公司的背景，以及問你為什麼想換工作的動機是什麼，你可以更詳細的去問這個職位的背景，上下級的關係, 匯報線…之類的問題，獵頭一方面是挑選候選人，另一方面也像是幫你做一個排練，獵頭不完全是站在公司那邊，能幫你包裝好推薦給找人的公司，也會提高他們的成交率。
3. Honesty is the best policy 誠實是最好的政策
和獵頭聊的時候可以很誠實，獵頭的目的是媒合，他需要很了解公司的需求，也要很了解你的需求。所以不管是薪水的要求、工作地點的要求、各種福利的要求．．．等等，都可以提，當然有些很小的事不需要面面俱到，可以等到最後談薪水時再提（比如手機費用的額度），但如果有很在意的要求，還是盡量提清楚。換工作要有一定的滿意度才換，不要懷著委屈到新公司，而且獵頭公司也有意願幫你把薪水談高一些，因為很多時候，他們的佣金跟你的薪水也有一定相關性，有的獵頭公司可以拿到等同你薪水3～6個月的佣金，這取決於是否為高階的工作～
如果同一份工作，HR和獵頭同時找到你，一定要盡量讓獵頭去幫你，因為獵頭有意願推高你的薪水，但HR反而是希望降低你的期望，這個後續會有其它的文章詳解，職涯當中除了努力工作，怎麼懂得去包裝自己，為自己爭取更好的福利與薪質，也是很重要的一環，有滿意的薪質和福利，才能更快樂努力的工作～
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2025 Google I/O 最新亮點總整理：AI虛擬試穿、即時搶票、生成配音搶先公開
在2025年的 Google I/O 開發者大會上，Google 宣布多項革命性的 AI 應用與生成技術升級，不僅再度刷新生成式 AI 的想像邊界，更大幅提升使用者日常生活中的智慧體驗。從虛擬試穿、智慧搶票到影片自動配音，AI 的實用性與互動性全面升級。以下帶你一次掌握今年大會的八大重點：
一、全新 AI Mode：比 AI Overview 更智慧的助理模式
Google 全新推出的 AI Mode 功能，顯著超越以往的 AI Overview。這次的升級讓 AI 能處理更複雜、多層次的任務，不再侷限於單一問題。例如使用者可一次查詢「東京一日遊行程」並同時要求「餐廳需距離景點五分鐘內，並能搭乘大眾運輸到達」，AI Mode 將能整合並滿足所有條件。
二、Try It On 虛擬試穿功能登場
喜愛網購的使用者有福了！透過「Try It On」功能，只需上傳全身照，系統就能依據臉部特徵與體型，自動將線上衣物虛擬套用於個人身上，達成遠距試穿的真實視覺效果，大幅降低購物決策門檻。
三、Project Mariner 智能搶票幫手
結合 Project Mariner 代理功能，AI 將協助用戶搶購限量商品與熱門演唱會門票。使用者只需預先設定商品規格與價格範圍，AI 即會在符合條件時自動下單、付款，無需熬夜守在電腦前搶票！
四、Google Lens + AI 即時查詢助手
AI Mode 整合 Google Lens 智慧鏡頭功能，讓使用者透過鏡頭對準物體，即可立即查詢相關資訊，無論是地標資訊、植物毒性、裝置或實驗中卡關的環節，都能透過即時影像進行 AI 協助解讀。
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七、Imagen 4 提升圖像細節與寫實度
圖像生成模型 Imagen 4 也迎來重大升級，支援更高解析度、細膩呈現肌膚紋理、毛髮光影等細節。該模型現已整合至 Gemini App、Google Workspace（如簡報與文件）、以及 Vertex AI 商用平台。
八、Gemini 2.5 Flash：低成本高效能的進化核心
雖然大會上對於 Gemini 2.5 的著墨較少，但旗下的 Flash 版本 卻令人驚艷。這款模型主打低運算資源、高表現，適用於推理、多模態整合、程式生成與長文理解任務，甚至能將素描稿轉換為立體圖像，或產生低語調的音訊。是中小型開發者與企業理想的 AI 夥伴。
結語：AI 正在重新定義我們的日常
2025 年的 Google I/O 明確展示出 AI 應用已正式邁入高度整合的時代。從日常生活的購物、旅遊，到影像與數據的創作與分析，AI 不再是未來式，而是眼前進行式。Google 的這波更新也預告了一個更加智慧、互動且自動化的生活新常態。
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