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「English Resume：該角色負責撰寫專業的英文履歷，以展現個人的職業技能與成就，幫助求職者在競爭激烈的台灣職場中脫穎而出。主要責任包括分析職位要求，確保履歷內容符合目標企業文化及職業發展需求，並進行多次修正以提升質量。所需技能包括優秀的寫作及編輯能力，對人力資源管理流程的深刻理解，良好的跨部門溝通能力，以及對台灣各產業特性的敏銳洞察力，確保所撰寫的履歷能有效吸引雇主的注意，提升求職者的市場競爭力。」
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    貿協ITI台北商英教室
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    外貿協會培訓中心 (台北)

    台北

    09/11 14:16

    推薦人到底要不要寫👨‍💻?
    誰能為你背書？（Who Can Speak For You?）
    在求職過程中，若有一位能為你的技能、工作態度或人格特質背書的人，會是很大的加分。這些人通常是你過去的主管（Boss）、老師、或值得信賴的同事（Colleague），他們熟悉你的優勢，並能給予正面、具體的推薦（Recommendation）。
    但問題來了：你真的需要在履歷上寫上推薦人嗎？
    答案是：**視情況而定！**以下教你判斷什麼時候該寫、什麼時候可以略過。
    ✅ 什麼情況下應該列出推薦人？
    職缺明確要求提供推薦人（References）
    ⏩ The job posting specifically asks for references. Always follow the instructions provided.
    務必遵照公告說明提供資料。你是職場新鮮人，但有不錯的學術、實習（Internship）、或志工經驗
    ⏩ You’re applying for your first job and have strong academic, internship, or volunteer contacts. Teachers or internship supervisors can be great references.
    可以請老師、實習指導主管等擔任推薦人。你很有信心推薦人會給出正向且專業的回饋
    ⏩ You’re confident the person will speak positively and professionally about you. Choose people who can highlight your strengths clearly. 請選擇能明確說出你優勢、且口碑良好的人選。
    ❌ 什麼情況下可以先不用列？
    履歷篇幅有限，空間想留給更關鍵的內容（如技能、經驗、學歷）
    ⏩ There’s limited space on your resume. Instead, write: “References available upon request.” 建議用一句：「References available upon request（可提供推薦人）」代替整段資訊。你還沒事先詢問推薦人
    ⏩ You haven’t asked the person yet. Never list someone without getting their permission first. 千萬不要未經對方同意就列出聯絡資訊！這會被視為不禮貌行為。
    雇主沒特別要求，而你希望集中篇幅展示工作能力與專長
    ⏩ The employer didn’t ask for them and you’d rather use the space to show skills, experience, or education 在履歷初階段可先不列出推薦人。
    💡 處理推薦人資訊的小技巧
    • Ask your reference in advance and explain what job you’re applying for
    事先主動詢問對方是否願意當你的推薦人，並說明你要應徵的職位
    • Share your updated resume so they know what to expect if contacted
    提供你的最新版履歷給推薦人參考，讓他們能對你的經歷有整體了解
    • Choose people who know your work, attitude, and results
    優先選擇對你的工作能力與成果有實際了解的人，而非只是認識你的人
    📝 英中詞彙對照表
    英文詞彙／片語 中文翻譯
    Reference 推薦人
    Colleague 同事
    Internship 實習
    Available upon request 可提供（視需求提供）
    Boss 主管
    Recommendation 推薦
    若你想跟著老師一起學習更多英語技巧:
    (此貼文由ITI講師Bob撰寫)
    看更多
    推薦人到底要不要寫👨‍💻?
    events.taiwantrade.com
    ✅即將開課✅💪【職場英文即戰力】系列課程💪
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    貿協ITI台北商英教室
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    外貿協會培訓中心 (台北)

    台北

    2024/08/06

    會議前應該要聊什麼才不尷尬🫤
    開會前跟同事在會議室大眼瞪小眼覺得尷尬嗎?
    客戶或廠商來不知道要聊什麼破冰嗎?
    想要先來個親切問候卻不知道從哪裡開始嗎?
    「破冰」在外國的文化是很重要的，畢竟沒有人喜歡劈頭就聊公事對吧！
    從這支影片我們可以學到破冰的重要性，以及破冰的話題、分寸的拿捏如何恰到好處😄
    若你想跟著老師一起練習更多英語口語技巧:
    🔔查看《商務英語會話技巧基礎班》
    📆日期: 2024/08/20~2025/03/12
    (此影片感謝Ryan老師拍攝)
    看更多
    會議前應該要聊什麼才不尷尬🫤
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    職場熱門證照排行榜
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    09/30 13:26

    2025.9月證照排行榜：AWS、AI認證引領職場新趨勢
    104學習近一個月用戶數據顯示，AWS雲端認證、AI人工智慧證照成為求職轉職及提升職場競爭力熱門首選。從基礎級的雲端從業人員到進階的解決方案架構師，再到新興的Gemini認證與生成式AI課程，科技類證照需求大幅領先傳統會計、多益等證照，反映企業對數位人才的迫切需求。
    ❇️Top1 AWS 認證的雲端從業人員-基礎級認證
    通過率約為70%，此級別對於初學者友好，專門為對雲端相對陌生，且可能沒有資訊科技 (IT) 背景的考生而設計，本考試旨在幫助銷售、行銷、產品或專案管理等業務線的角色取得對 AWS 雲端的基本了解。
    ❇️Top2 AWS 認證的人工智慧從業人員-基礎級認證
    此認證專為 AI 領域初學者設計，適合行銷、產品管理、教育等非技術職位者。考試內容包括機器學習、生成式 AI、倫理與應用場景，通過率約 65%
    ❇️Top3 Gemini 認證教師證書
    專為教育工作者設計，證明持有人具備Gemini相關教學能力及專業，推動數位學習與課程設計。
    ❇️Top4 AWS 認證的解決方案架構師-助理級認證
    適合具備一年以上 AWS 使用經驗者，聚焦成本與效能最佳化設計。無需程式實作背景，是雲端架構職涯的重要跳板。
    ❇️Top5 生成式AI課程認證
    目標是讓學習者掌握生成式AI的基礎概念、實際應用及工具操作能力。內容包括大型語言模型（LLM）、生成式AI如何提升工作效率，以及Google Cloud的相關技術應用。
    ❇️Top6 公共工程品質管理人員 ↗️面試邀約提升：約 3倍
    凡參與公共工程，需擔任品管人員（如施工、監造、管理等工程從業人員），都必須參加由工程會或其委託訓練機構舉辦的公共工程品質管理訓練課程，並取得結業證書。
    ❇️Top7 丙級會計事務技術士 ↗️面試邀約提升：1.4倍
    ▶️【點我免費做模擬測驗】
    中小企業與事務所普遍需求的財會基礎證照，內容包含帳務處理、報表編製與基本稅務實務。適合準備從事會計助理、出納、財務行政等工作的求職者。根據2023年（民國112年）勞動部資料，該證照通過率為52.6%。
    ❇️Top8 AWS認證的開發人員-助理級認證
    適合具備一年以上程式開發經驗者，考核使用 AWS 服務進行應用程式開發與部署能力，是雲端工程師與後端開發者提升職場競爭力的重要認證。
    ❇️Top9 TOEIC (多益測驗)
    ▶️【點我免費做模擬測驗】https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/
    多益成績已成為企業判斷求職者英語能力的標準，特別是外商公司。建議考取750分以上，若能獲得金色證書（860分以上），更能在職場競爭中脫穎而出。尤其對有志於外商企業、跨國集團或海外派駐的人才而言，TOEIC成績更是履歷的重要加分項。
    ❇️Top10 丙級電腦軟體應用技術士
    行政助理、文書處理等職位的重要加分證照，通過率近六成。報考資格：年滿15歲或國民中學畢業即可報考。
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