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「醫學:主要負責提供專業醫療服務,進行診斷與治療病患,並確保患者的健康管理得以落實。此角色需具備良好的臨床判斷能力、深入的醫學知識及與患者良好溝通的技巧,以便理解患者需求並有效解釋醫療方案。在台灣職場文化中,醫學專業需面對法律法規、醫療資源分配及患者期待等特定挑戰,因此具備跨部門協作能力與團隊合作精神者尤為重要。此外,持續學習新知識與技術以適應不斷變化的醫療環境亦為必備素質。」
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技能挑戰:初級
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3 人已通過「初級」測驗,通過率100%,和學習一起探索知識、增強能力!
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緯育TibaMe

2023/02/10

什麼!有免費的AI醫學講座可以領?
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#好東西要跟好朋友分享
#不要告訴我老闆
#這種好康不能只有我看到
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蔡坤易

醫材業務代表

2022/08/18

EP1|醫院外的巨大世界
嗨大家我是坤易。
不知道你是不是跟我一樣是一位醫療背景出生的人。
我在 2015 年考到了呼吸治療師,隨後就去服役。服役的這段時間,我思考著我是要憑著大學與臨床實習的經驗,繼續待在醫院發揮專業;還是順著自己的個性與好奇,往醫院外的職場做探索。這個選擇我花了一整年的時間在苦惱。
2014 左右,新創公司的風潮從矽谷吹到台灣,也從大眾社會吹進大學校園。我也因為這樣的風潮,大學就對於商業管理、公司經營,甚至是業務開發產生了興趣。同時自身也因為對科技領域有所關注,對於科技公司的發展動向,產生了發展的好奇。
這也是為什麼我在服役那段時間,有巨大的迷惘。
其實在當時我就覺得我會拋棄進去醫院臨床工作的想法,轉而進入產業界發展。但當時猶豫的點在於,都已經花了這麼多時間和金錢培養一個專業,就這樣說拋棄就拋棄,老實說誰都會擔心這是錯的選擇。(實際上也沒有拋棄,離開醫院到業界發展,我還是靠著我的專業吃飯。)
如果離開醫院,我沒學過商管的課,不懂什麼是 marketing,不懂業務到底要幹嘛,不懂公司到底是怎麼運作,這些未知很容易阻止一個人做出選擇。但我真的很想知道外面所謂公司到底在幹嘛,甚至我很想知道為什麼當老闆的人可以當老闆,總結一句我想知道怎麼經營公司。
醫院外的世界非常巨大,這是我從 2016 年做出選擇後,有的體悟。做出這樣的選擇後,也付出了該有的努力與代價,我想就留到未來分享。
我想跟那些跟我有一樣想法(甚至想不開?)的人說,做出選擇不必害怕,至少我自己來說目前不後悔。只要想好、規劃好(但有時候想的跟實際上真的落差很大。)就衝吧。
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劉威麟 知識長

nabi總知識長 / Mr. 6

2022/08/02

瑞典人打算靠一個網站就解決全球醫院人才荒!為什麼它有機會?
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