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「醫院管理：主要負責醫院整體經營策略的制定與執行，確保醫療服務品質與效率達到標準，並針對營運成本進行有效控制。必須具備跨部門協作能力，以促進各科別之間的溝通與合作，並具備優秀的問題解決與決策能力，以應對醫療環境中的挑戰。需要熟悉醫療政策及法規，了解當地社區需求並有效調配資源，適應快變的醫療市場，提升病人滿意度與醫院競爭力。」
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    劉威麟 知識長

    nabi總知識長 / Mr. 6

    2022/08/02

    瑞典人打算靠一個網站就解決全球醫院人才荒！為什麼它有機會？
    醫院人才荒，疫情之後又更嚴重，醫療界似乎仍是一個極封閉的求職市場，瑞典的內行人，竟然用「這個方法」來解決醫師荒、護理師荒，教了我們什麼事？
    我們的專業，需要我們主動銷售它！你沒有被錄取，往往不是你不夠好，而是對方還沒有機會「看到你的好」。在求職市場，想讓公司看懂你有多好，首先要給對方「夠多的時間」來看看你。
    每天進步一點點，每天進步1%，就在104，就在今日頭條知識。
    （每天早上8:00-8:10準時首播）
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    ⚡莊小姐⚡從完全的數據分析小白，到現在學會基礎獨立完成專案，這是讓我最有收穫的部分。
    ⚡蕭先生⚡課程設計很適合新手，一開始會帶學員建立資料分析思維，並在接下來的課程用學習使用SQL、Power BI等工具，雖然課程為新手導向，但最後的專題報告仍具備挑戰性，評審的回饋也很有力，真的能夠獲得實戰經驗，超推薦！
    ⚡Miss Chen⚡對我來說硬實力及相關技能在網路上都有很多資源可以學習，課前最吸引我以及課中感受最深的就是跟不同學員的互動及想法交流，這是外面學不到的，再來就是業界講師的專業指教，也是非常難得且受用！
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