104學習
104人力銀行 / 健鼎科技股份有限公司 / 【海外】業務代表-日文組 / 符合度分析
學習推薦
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰
2025年度熱門證照排行榜：AI與雲端技能成職場新標配
看更多
根據104學習統計，2025年證照市場較2024年呈現顯著變化。Google生成式AI課程認證登頂，AWS雲端證照一口氣佔據四個席次。科技證照佔50%席次，顯示企業數位轉型已從選項變成必需，AI與雲端人才缺口持續擴大。
【趨勢一：AI技能成為各行業標配】
生成式AI認證登頂反映AI已從專業技術變成通用技能。行銷人員用AI生成文案、設計師用AI輔助創作、業務用AI分析數據，AI正重塑每個職位的工作方式。非技術背景者建議從Google生成式AI課程入門。
【趨勢二：雲端能力成為IT人員基本門檻】
AWS四項認證同時進榜，顯示雲端技能已形成完整職涯路徑，企業加速數位化，雲端服務從選項變必需品。建議學習路徑：從 AWS 雲端從業人員-基礎級 建立全面的雲端概念；接著進階到 AWS 開發人員-助理級，學習實際的雲端應用程式開發與部署技能；在此基礎上，再鎖定機器學習工程師-助理級 和 人工智慧從業人員-基礎級，作為專門知識的深化，以掌握在 AWS 上實作與應用 AI/ML 解決方案的能力。
🥇 第1名：生成式AI課程認證
從內容創作、客服自動化到數據分析，生成式AI已滲透各行各業。
Q：沒技術背景可以學嗎？
A：可以！課程為初階入門，適合想了解AI應用的新手
🥈 第2名：公共工程品質管理人員
• 適合土木工程師、營造業從業人員職務具備 ↗️面試邀約提升：約 3倍
🥉 第3名：丙級會計事務技術士
會計基礎技能歷久不衰，兩年均穩定進榜前三名
• 適用職務：會計助理、出納、報稅人員↗️面試邀約提升：1.4倍
❇️第4名：AWS認證的雲端從業人員-基礎級認證
此級別對於初學者友好，專門為對雲端相對陌生，且可能沒有資訊科技 (IT) 背景的考生而設計。
❇️第5名：TOEIC (多益測驗)
• 適用職務：業務、貿易類工作、海外職位↗️面試邀約提升：50%
Q：幾分以上比較有用？
A：104 職缺數據顯示，主管與專業職中，有超過一半要求具備英文實力。而其中若有附上多益成績，往往能幫助履歷更快被看見。
特別是多益達到 700 分以上者，獲得面試邀約的機率平均可提升 20% 以上。
❇️第6名：AWS認證的人工智慧從業人員-基礎級認證
此認證專為 AI 領域初學者設計，適合行銷、產品管理、教育等非技術職位者。考試內容包括機器學習、生成式 AI、倫理與應用場景。
❇️第7名：丙級中餐(葷食)烹調技術士
• 適用職務：廚師、餐飲人員 ↗️面試邀約提升：99%
❇️第8名：AWS認證的機器學習工程師-助理級認證
驗證您使用 AWS 服務建置、訓練、部署和維護機器學習模型的能力。此證照涵蓋了數據處理、ML 演算法選擇，以及雲端上的 ML 基礎架構知識。
❇️第9名：AWS認證的開發人員-助理級認證
適合具備一年以上程式開發經驗者，考核使用 AWS 服務進行應用程式開發與部署能力，是雲端工程師與後端開發者提升職場競爭力的重要認證。
❇️第10名：乙級職業安全衛生管理員
• 適用職務：環境安全衛生類人員 ↗️面試邀約提升：近4倍
Q：證照專業度如何？
A：取得此證照證明持有人具備評估職場安全風險、規劃安全措施及事故預防的專業能力，考試內容包含眾多專業知識與技能，證照在職場上的認可度和價值均較高，尤其適合想專注於職業安全衛生管理領域的人士參考。
▶️【點我免費做線上模擬測驗】
0
0
1640 0
拍手
留言
分享
分享到：
Line
複製連結
取消
收藏
2026 創業家課程推薦：企業經營與管理實戰培訓，打造您的商業帝國
看更多
2026 年的創業環境瞬息萬變，市場競爭激烈，科技更新快速，創業者若想打造自己的商業帝國，不再能依靠熱情與直覺，而必須具備完整的企業經營能力與專業的管理知識。一門真正優秀的創業家課程，能讓你在最短時間內建立正確的商業思維，掌握高效決策方法，並以最新的科技工具提升營運效率。本篇文章將以最務實的角度，帶你深入了解 2026 年最值得投資的創業家課程推薦，協助你挑選能讓企業真正成長、能實際帶來營收轉變的實戰創業培訓。
在 2026 年，創業課程不再只是學習基本商業概念，而是從「學會經營企業」邁向「打造可複製、可規模化的商業系統」。最重要的四大核心要素包括：第一是實戰導向。創業培訓必須讓學員能在模擬環境或真實案例中做決策、解決問題，將知識轉化成可執行的能力；第二是掌握最新商業趨勢，如 AI、區塊鏈、ESG、數位轉型，這些能力將決定企業能否在未來市場占得先機；第三是管理能力系統化，從人力、財務、營運到品牌策略，都需有一套完整方法；第四是真實導師與社群支持，讓創業不再是孤軍奮戰，而是有經驗與資源做後盾。
企業經營課程是創業家課程中最核心的基礎。許多創業者一開始擅長產品開發或技術，但在企業成長後，反而被管理問題拖垮。創業者最常遇到的挑戰包括：團隊管理困難、營運流程混亂、財務規劃不確定、行銷找不到方向、公司無法規模化。優質的企業經營課程會以案例、工具與框架協助創業者從零建立管理系統，例如組織架構建立、人才招募與培育計畫、數據化決策流程、財務評估與資本運作策略。透過這些管理能力的強化，企業才能真正從小型新創邁向穩定成長。
在選擇創業培訓課程時，必須依自身階段與需求做評估。如果你處於起步階段，應先選擇能協助你驗證商業模式、設計產品、找出目標客群的課程；如果你已進入成長期，則需優先強化領導力、流程管理、品牌策略與資金運作等系統化能力；如果你的企業正面臨轉型，則需要強調 AI、數位轉型與經營策略的創業家課程。好的課程不只教你知識，而能提供導師諮詢、實戰練習、企業案例解讀與社群資源，讓你將學習立即落地。
在不同類型的創業課程中，市場上有兩大方向最常被拿來比較。一類是以大型教育機構為主，如啟程教育學院，特色是理論系統完整、基礎管理概念扎實，非常適合剛接觸創業者作為入門工具。然而，純理論式內容難以深入複雜的經營問題，如資本策略、行銷整合、跨部門管理與數據化營運，因此對正在成長的企業主來說，可能會感到「能聽懂但無法落地」。另一類則是實戰導向的訓練，講師多半具有企業顧問或經營者背景，以案例拆解與企業診斷為主，專注於讓創業者解決真實問題、提升營運績效。這類課程更適合希望快速突破瓶頸、建立企業成長系統的創業者。
創業家課程中，最重要的能力是戰略思維與執行力。許多公司失敗不是因為策略錯，而是執行不到位。因此課程需教會創業者如何建立年度戰略、拆解目標、設定 KPI、導入 OKR、建立跨部門協作流程，並讓團隊真正做到「每一天都在對準戰略行動」。同時，領導力課程也必須協助創業者完成角色轉換，從埋頭苦幹的創辦人，成為能帶領團隊的 CEO。這包括溝通管理、授權、衝突協調、組織文化建立與團隊激勵。當企業走向 10 人、20 人、50 人時，創辦人的領導力將決定企業是否能順利擴張。
2026 年的創業培訓中，最關鍵的趨勢之一就是 AI 與數位轉型的深度整合。AI 不僅能提高效率，更能大幅提升創業決策品質。例如利用 AI 進行市場分析、廣告投放優化、客戶旅程設計、自動化行政流程、預測銷售趨勢等。優秀的創業家課程必須教會創業者如何挑選工具、如何導入流程、如何培訓團隊適應 AI 工作方式。未來創業不是「會不會用 AI」，而是「能否靠 AI 做出比競爭者更快更準的決策」。
在成功創業家必修的能力中，風險管理也是重要課題。許多企業看似營運良好，但卻因法律風險、資金短缺、供應鏈問題、品牌危機而一夕崩盤。因此創業家課程也必須涵蓋法律架構建立、股權設計、合規審查、現金流管理、風險預警系統等，以協助企業建立穩固根基。
總結來說，2026 年的創業家課程不再只是提供知識，而是一項對企業未來的投資。選擇一門正確的企業經營與管理實戰培訓，等於是在為你的企業奠定十年的成長基礎。建議優先選擇能兼具策略深度、執行落地、AI 導入、實戰案例與專業導師的課程，這樣才能真正打造你的商業帝國。
如果你正尋找一個能帶領企業突破瓶頸、進入成長軌道的專業夥伴，戰國策戰勝學院會是非常值得信賴的選擇。戰勝學院由擁有超過 25 年企業輔導與經營經驗的林尚能顧問領軍，以企業經營策略、行銷整合、AI 導入、團隊管理與品牌成長為核心，協助創業者打造可複製、可擴張的成長模式。不論你處於創業的哪一個階段，我們都能依企業需求客製化課程與顧問內容，讓學習真正落地成為績效成果。若你希望為企業打造全新的成長曲線，歡迎致電 0800-003-191 或至 mo.com.tw 聯繫專業顧問，我們將於 24 小時內協助你找到最適合的創業成長方案。現在預約還可免費獲得《100 個老闆最頭痛的問題》電子書，協助你洞察企業成長的核心挑戰，抓住突破下一階段的關鍵。
創業是一場長期戰，選對課程，就是選對你的成功起點。願你在 2026 年，打造屬於你的商業帝國。
0
0
396 0
拍手
留言
分享
分享到：
Line
複製連結
取消
收藏
職場人都在學什麼? 【最愛進修】三大職類Top10課程與證照
看更多
AI快速變革時代下，25至34歲的「青壯世代」佔了學習者的55%，提前為職涯布局。從學員職類分布統計發現，行政總務、行銷企劃、專案產品管理位居前三名，掌握數據分析、專案管理、AI應用等硬實力，已成為職場站穩腳步的關鍵。
🥇【行政職務】最愛學Top3課程
🔥Top1 數據分析師｜入門實戰：Excel x AI 打造最強數字力
🔥Top2【資料整理術】Excel資料整理分析入門 ⬇️9折 只到11/30
🔥Top3 用AI+Google Sheet建立自動化工具，提升工作效率
⬇️83折 只到11/30
🥇【行政職務】最關注Top3證照
🟢Top1 丙級會計事務技術士 ↗️面試邀約提升：1.4倍
▶️【點我免費做模擬測驗】
中小企業與事務所普遍需求的財會基礎證照，內容包含帳務處理、報表編製與基本稅務實務。適合準備從事會計助理、出納、財務行政等工作的求職者。根據2023年（民國112年）勞動部資料，該證照通過率為52.6%。
🟢Top2 TOEIC (多益測驗)
多益成績已成為企業判斷求職者英語能力的標準，特別是外商公司。建議考取750分以上，若能獲得金色證書（860分以上），更能在職場競爭中脫穎而出。尤其對有志於外商企業、跨國集團或海外派駐的人才而言，TOEIC成績更是履歷的重要加分項。
🟢Top3 托育（保母）人員技術士
▶️【點我免費做模擬測驗】
無論您是準備投身幼兒教育事業，還是想提升家庭托育的專業水平，保母證照都是您實現目標的重要一步。透過深入了解考試內容、瞭解好處和應用 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_8417a85a-a5eb-4c87-8fda-a1c4e62303f2
🥈【行銷職務】最愛學Top3課程
🔥Top1 GA4 x Looker studio跨資料源整合＆動態報表實戰⬇️83折 只到11/30
🔥Top2 數據分析師｜入門實戰 ⬇️83折 只到11/30 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/700f35aa-e227-4a12-b673-3b5931342c02
🔥Top3 GA4+GTM網站數據分析實戰課 ⬇️9折 只到11/30
🥈【行銷職務】最關注Top3證照
🟢Top1 Google Analytics (分析) 個人認證資格
數位行銷與網站經營者必備分析工具，證明具備GA數據操作與解讀能力。是求職履歷加分的黃金證照，全球通用且考試完全免費。
🟢Top2 TOEIC (多益測驗)
多益成績已成為企業判斷求職者英語能力的標準，特別是外商公司。建議考取750分以上，若能獲得金色證書（860分以上），更能在職場競爭中脫穎而出。尤其對有志於外商企業、跨國集團或海外派駐的人才而言，TOEIC成績更是履歷的重要加分項。
🟢Top3 生成式AI課程認證
Google推出的免費課程，協助學習生成式AI的應用原理與實務操作，為數位轉型時代最夯的入門AI證照。
🥉【專案產品管理職務】最愛學Top3課程
🔥Top1 數據分析師｜入門實戰：Excel x AI 打造最強數字力
🔥Top2 PM產品經理｜入門致勝攻略 ⬇️83折 只到11/30
🔥Top3 GA4 x Looker studio跨資料源整合＆動態報表實戰⬇️83折 只到11/30
🥉【專案產品管理職務】最關注Top3證照
🟢Top1國際專案管理師 PMP
PMP（Project Management Professional）是全球最具公信力的專案管理認證，此證照涵蓋專案規劃、風險管理、資源分配等重要技能，能夠提升技術主管與專案負責人的職場競爭力。
🟢Top2 TOEIC (多益測驗)
多益成績已成為企業判斷求職者英語能力的標準，特別是外商公司。建議考取750分以上，若能獲得金色證書（860分以上），更能在職場競爭中脫穎而出。尤其對有志於外商企業、跨國集團或海外派駐的人才而言，TOEIC成績更是履歷的重要加分項。
🟢Top3 Google Analytics (分析) 個人認證資格
數位行銷與網站經營者必備分析工具，證明具備GA數據操作與解讀能力。是求職履歷加分的黃金證照，全球通用且考試完全免費。
⚡不分職類，職場人最愛Top10課程與證照⚡
0
0
2673 0
拍手
留言
分享
分享到：
Line
複製連結
取消
收藏
「我全都照做了啊！」把老闆的話當聖旨，為何他對你還是不滿意？
看更多
在職場上，你是不是也當過那種「乖寶寶」？
老闆交辦事項，你筆記抄得最勤；老闆說的每句話，你都當成「聖旨」來執行，不敢有絲毫怠慢。你以為你這種 100% 的執行力，換來的會是讚賞與升遷。
但結果呢？你累得半死，老闆卻好像總有哪裡不滿意。你心裡充滿了委屈：「我明明都照你說的做了，你到底還想怎樣？」
Jason就是這個「乖寶寶」的完美代言人。
Jason是個行銷企劃，做事細心、態度積極。他對主管的「向上管理」，就是老闆說一，他絕不做二。
有一次，公司要爭取一個大客戶，主管在會議上指示Jason：「這個提案，客戶要的是『大格局』，你負責把我們的優勢整理出來。」
Jason聽到了「聖旨」。他心想：「大格局？那一定是要包山包海、鉅細靡遺。」
接下來的一週，他瘋狂加班，把公司成立十年來所有成功的案例、所有服務的細節流程、所有可能的執行方案，全部塞進了簡報。他做出了 50 頁、堪稱「百科全書」等級的提案。
關鍵轉折點發生在提案前一天的內部預演。
Jason信心滿滿地打開簡報。主管才看到第 5 頁（光是公司簡介就 3 頁），臉色就垮了。
主管打斷他：「Jason，我不是說要『大格局』嗎？你給我這些『小細節』幹嘛？ 客戶是 CEO，他哪有時間聽你講這些執行流程？我要的是『策略』！ 這根本不是我要的！」
Jason當場懵了。他一臉錯愕，心裡全是委屈：「我...我這不就是照你說的，把所有優勢都整理出來了嗎？」
Jason的困境，就是典型的「乖寶寶陷阱」。把老闆的話當聖旨，為什麼還會被罵？
因為，你只做了「聽話的執行者」，而不是「解決問題的合作夥伴」。在我的職涯諮詢中，這種「無效的努力」通常源自三種職場心態：
第一種：「聖旨接領員」。 這種人一聽到指令，就立刻低頭猛做。
他們放棄了自己最寶貴的資產——「大腦」。老闆說「往東」，他絕不往西，就算他明知東邊是懸崖。他們害怕提問、害怕質疑，把「執行」跟「服從」劃上等號。
危險點： 老闆要的是「結果」，而不是你的「服從過程」。你沒有幫老闆「思考」，你就只是個昂貴的機器人。
第二種：「指令解讀障礙」。
就像Jason，他聽到了「大格局」，卻解讀成「包山包海」。他沒有搞懂這句話背後的「真正目的」。
危險點： 老闆是「下達目標」的人，但他們不一定擅長「下達指令」。他們說的「大格局」，可能只是「五頁內讓我看到策略重點」。你沒有「反向確認」，就等於在開「指令盲盒」，開出來是驚喜還是驚嚇，全憑運氣。
第三種：「焦慮型乖寶寶」。
這種人極度害怕讓主管失望。他們不敢問「為什麼」，因為他們怕被覺得「很笨」或「在挑戰權威」。他們寧願自己猜，也不敢去「麻煩」主管。
危險點： 你因為怕被罵，所以不敢多問，結果因為做錯，被罵得更慘。這種惡性循環，是工作倦怠和主管關係惡化的主因。
那到底該怎麼辦？
建議是，你必須停止當「乖寶寶」，開始當「神隊友」。
1. 停止當「手」，開始當「腦」：先問「Why」再想「How」。 拿到任務時，永遠別急著說「好，馬上去做」。你必須先校準目標。
範例： 「主管，收到。我想先跟您確認一下，這次提案的主要目標，是為了展現我們的『策略高度』，還是『執行細膩度』？這次的聽眾最在意的會是什麼？」
2. 練習「指令複誦」：用你的話，說出老闆的目標。 會議結束前，一定要做「總結確認」。
範例： 「好的主管，所以我總結一下。週五前，我要出一份不超過 10 頁的策略簡報，重點放在『A 策略』，因為 CEO 最在意的是『B 效益』。我的理解正確嗎？」
3. 提供「選項」，而不是「單一答案」。 「乖寶寶」才會只給一個答案。真正的「神隊友」，會給老闆做選擇題。
範例： 「主管，針對『大格局』，我構思了兩個方向。A 方案是策略導向，很快；B 方案是細節導向，很滿。您覺得哪個方向更符合這次的需求？」
重點提醒： 這能展現你的思考深度，並把決策權交還給老闆，讓他覺得「你跟他站在同一陣線」。
Jason後來怎麼了？
那次慘痛的教訓後，他痛定思痛。下一次，主管又丟了一個任務：「去研究一下競品 B 的動態。」
他不再是那個拔腿就跑的Jason。他吸了口氣，問：「主管，沒問題。您是想了解他們『最近的行銷活動』，還是他們『長期的產品策略』？您需要的是一份快報，還是一份深度分析？」
主管愣了一下，笑了：「深度分析。下週給我。」
Jason後來告訴我，他現在工作反而更輕鬆，因為他只做「對」的事。他不再是那個累死的主管「聖旨接領員」，而是主管最信賴的「策略神隊友」。
老闆要的，從來都不是一個聽話的奴才；他要的，是一個能幫他搞定一切的將才。
0
0
607 0
拍手
留言
分享
分享到：
Line
複製連結
取消
收藏
「不為跳槽，只為變強」104學習公布職場人最愛Top10課程與證照
看更多
AI快速變革時代下， 25至34歲的「青壯世代」佔了學習者的55%，提前為職涯布局。高達65%的人選擇「邊工作邊學習」模式，透過線上課程、週末工作坊、證照班等彈性方式持續充電，在職進修已成職場主流。無論男女，掌握數據分析、專案管理、AI應用等硬實力,已成為職場站穩腳步的關鍵。
❇️職場學習呈現三大轉變❇️
📌學習動機從「被動跳槽」轉向「主動增值」，工作者更重視長期競爭力
📌學習模式走向「無縫接軌」，不再需要離職進修,而是將學習融入日常工作
📌技能需求更聚焦於「數位核心能力」,AI工具應用、數據思維、敏捷專案管理等跨領域技能
【最愛進修】行政總務、行銷企劃、專案產品管理 Top10課程與證照
👉職場人都在偷偷關注什麼證照？
🟢Top1生成式AI課程認證
目標是讓學習者掌握生成式AI的基礎概念、實際應用及工具操作能力。內容包括大型語言模型（LLM）、生成式AI如何提升工作效率，以及Google Cloud的相關技術應用。
🟢Top2 公共工程品質管理人員 ↗️面試邀約提升：約 3倍
凡參與公共工程，需擔任品管人員（如施工、監造、管理等工程從業人員），都必須參加由工程會或其委託訓練機構舉辦的公共工程品質管理訓練課程，並取得結業證書。
🟢Top3 丙級會計事務技術士 ↗️面試邀約提升：1.4倍
▶️【點我免費做模擬測驗】
中小企業與事務所普遍需求的財會基礎證照，內容包含帳務處理、報表編製與基本稅務實務。適合準備從事會計助理、出納、財務行政等工作的求職者。根據2023年（民國112年）勞動部資料，該證照通過率為52.6%。
🟢Top4 TOEIC (多益測驗)
多益成績已成為企業判斷求職者英語能力的標準，特別是外商公司。建議考取750分以上，若能獲得金色證書（860分以上），更能在職場競爭中脫穎而出。尤其對有志於外商企業、跨國集團或海外派駐的人才而言，TOEIC成績更是履歷的重要加分項。
🟢Top5 丙級中餐(葷食)烹調技術士
• 適用職務：廚師、餐飲人員 ↗️面試邀約提升：99%
Q：丙級中餐(葷食)烹調技術士證照通過率如何？
A：通過率大約79%至80%，只要熟悉考試題庫要求並掌握基本烹調技巧，通過機會高。
🟢Top6 乙級職業安全衛生管理員
• 適用職務：環境安全衛生類人員 ↗️面試邀約提升：近4倍
Q：證照專業度如何？
A：取得此證照證明持有人具備評估職場安全風險、規劃安全措施及事故預防的專業能力，考試內容包含眾多專業知識與技能，證照在職場上的認可度和價值均較高，尤其適合想專注於職業安全衛生管理領域的人士參考。
▶️【點我免費做線上模擬測驗】
🟢Top7 總幹事證照 事務管理人員
• 適用職務：社區總幹事、大樓管理員 ↗️面試邀約提升：1.3倍
Q：誰需要考總幹事證照？
A：凡欲從事社區公寓大廈管理的總幹事工作者，必須取得此證照，依據《公寓大廈管理條例》規定，通過中央主管機關舉辦的事務管理人員講習並考試合格，才能合法擔任總幹事，負責社區組織運作、公共安全及財務管理等工作。
🟢Top8 工地主任
營造業法定必備的高階管理證照，專業度極高且考試具相當挑戰性，為營建工程領域的核心資格認證，薪資待遇優渥證照資訊
🟢Top9 乙級就業服務技術士
人資領域的唯一一張國家級證照，每年考照日期為三次，無論是人力銀行、人力仲介公司的從業人員，還是企業人資部門的招募專員，擁有就業服務乙級證照都能為職涯發展帶來更多機會與保障。
報考資格：具備高中職以上學歷或同等學歷證明。
🟢Top10 照顧服務員單一（丙）級技術士
長照領域的基礎專業認證，門檻友善、考試彈性，是投入照護產業的理想起點。
▶️職場人都在偷偷學什麼課程？
🔥Top1 數據分析師｜入門實戰 ⬇️83折 只到11/30 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/700f35aa-e227-4a12-b673-3b5931342c02
🔥Top2 iPAS AI應用規劃師衝刺班 ⬇️83折 只到11/30
🔥Top3 PM產品經理｜入門致勝攻略 ⬇️83折 只到11/30
🔥Top4 用AI+Google Sheet建立自動化工具，提升工作效率 ⬇️83折 只到11/30
🔥Top5 GA4 x Looker studio跨資料源整合＆動態報表實戰⬇️83折 只到11/30
🔥Top6 設計師接案必修課 ⬇️83折 只到11/30
🔥Top7 開啟你的綠領職涯 - ESG 永續行業求職準備全解析 ⬇️83折 只到11/30
🔥Top8 頂尖獵才教你談薪水 ⬇️83折 只到11/30
🔥Top9 AI行政管理力實戰課｜高效會議記錄 × 精準SOP × 掌握AI工具
🔥Top10 【履歷一投就中】ChatGPT打造HR最想錄取的履歷 ⬇️83折 只到11/30
2
0
4243 2
拍手
留言
分享
分享到：
Line
複製連結
取消
收藏
不知如何開始學習嗎？ 先進行技能挑戰吧～
我要挑戰