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Gavin老師(小編管理)

此為社群編輯管理帳號

2023/07/25

112年第二梯次就業服務乙級考試總評及術科解答連結
112年第二梯次就業服務乙級考試於7月9日舉辦完成,Gavin老師於隔日試題公布後,以全台最快速度,立刻完成術科試卷解析,並於當晚舉辦解題直播。
先講講大家最關心的術科難度,根據132位學員於考試當日考完立刻投票的結果,有58人認為難度是中等,有41位認為偏難,但也有3位認為偏簡單,2位認為超簡單。
Gavin老師觀察,由於是考後立刻調查,所以同學們也是基於剛考完後立刻的印象來進行投票。
→ 老師推測同學覺得困難的原因,可能是因為本次術科考了《技術士技能檢定及發證辦法》裡面很冷門的條文,以及在法規題中考了法規當中沒有的內容(詳見第三大題第一小題的企業每年補助總額上限)。
→ 老師推測同學覺得中等或簡單的原因,有可能是因為本次術科幾乎沒有任何申論題目,尤其第七、八、九、十大題,都是配對題,相對容易取分。
Gavin老師則是認為本梯次整體來說偏簡單,如果有好好跟著學習,要考60分及格應該是完全不會有太大問題。
112年第2梯次-術科解答-就業服務乙級考古題, 歷屆試題:
4 0 2509 1
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01/22 00:00

119 1
林閔政

就業服務講師

2023/07/24

112-2 就服乙級術科解題參考…
112-2 整體出題題目偏易,記憶和背誦的內容明顯少一大半,術科有高比例在連連看的配對題,所以 法條只要讀得通,就算沒有背下什麼內容,也有很大的機率可以及格。
但此次考題也有些意外,首先是配分的比例很怪,術科最高配分竟然是一題選擇題。再來歷次重點的就服法罰責,這次一題都沒有,即使是就服法也沒什麼考題,這次很多應具備的職能法條都沒有出題,竟然連勞基法也沒受出題老師喜愛,反而出到很少見的子法(技術士技能檢定及發證辦法)。
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學習精靈

07/24 00:00

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喵星人

8小時前

Meta 建立新廣告活動,6大指標是什麼意思?差異在哪?
Meta最近簡化了其廣告活動目標,將它們精簡為六個核心類別,這樣做是為了讓廣告商能更直接地將他們的廣告策略與目標對齊。這些目標現在專注於以下領域:
1. 知名度(Awareness):這個目標包括品牌認知、覆蓋範圍和視頻觀看。它旨在幫助廣告商向廣泛的受眾介紹他們的品牌或產品,非常適合新企業、重新品牌定位的企業和產品推出。
2. 流量(Traffic):流量目標繼續專注於將用戶引導到特定的目的地,如網站、應用或登陸頁面,目的是增加轉化的可能性。
3. 互動(Engagement):這個目標旨在增加你的內容互動,包括點贊、分享、評論和對事件的回應。它旨在促進社區互動並增加你的帖子或推廣活動的可見度。
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5. 應用程式推廣(App Promotion):這個目標專注於推動應用安裝或促進應用內的行動,針對最有可能安裝和使用你應用的用戶。
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