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「退休金規劃:負責為個人及企業提供全方位的退休金規劃服務,包括需求評估、資產配置及風險管理,確保客戶能夠達成其長期財務目標。此角色需具備優秀的溝通技巧及數據分析能力,以便有效地與客戶及各部門協作,制定切合需求的規劃方案。理解台灣的退休金政策與市場趨勢,具備顧客服務及專業知識,是面對在地職場挑戰的關鍵,並能協助維護公司的品牌形象。」
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待挖掘的人才寶藏

小編

2023/04/12

從全民普發6千到全民工作的老後日常
在全民普發6000元的小確幸同時,不可不反思背後隱藏的社會意義!
物價齊漲、房價飆高、景氣「低迷」藍燈,日常生活如何長久地維持品質,會是現在年輕人也要省思的問題。
百歲人生趨勢,很多人在中年計畫退休的時候,才開始發現,經濟狀況要維持到近百歲的老後,會是一個隱藏的生活壓力。
在50歲的階段,仍然是老當益壯的阿俊,兒孫已各自獨立生活,他擔心自己可能會「活很久」,不想要給家人帶來太多負擔,在65歲退休後,就在家附近的賞鯨船公司以打工的方式擔任陪同導覽工作,簡單的引導乘客安全、確認上下船人數和提供嘔吐袋等照顧服務。
「一開始,很擔心公司才不想要我這種老人家,沒想到,很多乘客覺得阿伯仔在旁邊隨隊,很安心也很親切,遇到很多跟我一樣的老人家出來玩,他們也會找我幫忙,說比較有話聊啦!」阿俊一週安排2~3天的工作,家庭聚餐活動也不會錯過,偶而也能幫忙照顧孫子的接送,還能跟孫子分享工作的趣事。
阿俊表示跨出第一步的心態最重要,過去擔任行政庶務的他,因珍惜還能活動、還能賺錢的退休老後,把每一次的出勤都認真對待,他自信地表示「不旦可以認識更多人,還可以賺到生活費!退休金就暫時不用動用到。」
老後的生活時光,預計20年、30年,甚至更長。如何讓自己可以每月都有超過6000元的日常開銷收入,讓退休金用在更需要用錢的未來,已經是每一個人的新課題了!
[跨出第一步]
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08/11 00:00

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待挖掘的人才寶藏

小編

2022/10/19

想退休?你的錢夠用嗎? 大通膨年代,勞參率創十年新高!
你知道退休金應該要準備多少才足夠嗎?根據政大商學院與台灣人壽今年所發布的「2022台灣高齡社會退休生態觀察指標(註1)」指出,在退休準備上最令人憂慮的前三名分別是「通貨膨脹」、「勞保改革」與「健康不好」。
台灣人壽營運規劃二部副總經理游雋明指出,假設65歲退休,退休後餘命20年計算。至少需準備1092萬才足以應付退休後生活。其中日常開銷佔5成約552萬元、醫療費用288萬、長照費用252萬。
正因如此,已退休但準備不充裕的受訪者,有高達65.9%擔心持續的通貨膨脹與物價上漲,會導致已經準備的退休金無法應付未來生活所需。這樣的擔憂,也反應在勞動參與率上。根據勞動部數據,今年(111年)1~8月的平均勞動參與率,45~64歲及65歲以上,分別達到65.4%、9.58%,為近10年來新高。
為了擺脫成為「下流老人(註2)」的命運,專門提供50+人才的104嚴選服務團隊也發現,報名參加計畫的求職者中,不乏因擔心勞保破產而提前退休的夥伴,請領退休金後再度重返職場就業。中高齡持續在職場就業,又有哪些益處呢?
1️⃣ 增加收入來源,避免坐吃山空
許多50+的求職夥伴分享求職動機,都是因為擔心退休金不夠用,希望增加收入來源。在10月的嚴選會員調查中也發現,有將近40%表示有經濟上需求,因此希望能找穩定的全職月薪工作。
2️⃣ 充實生活,增加社交網絡
許多人過去忙於工作,退休後反而不知道該如何安排這些突然多出來的空閒時間,加上過去生活圈可能多以工作中的同事為主。從事兼職工作,不但能夠有個緩衝,還可以增加社交網絡,認識和過去工作類型不相同的朋友。
3️⃣ 維持活動力,保持身心自立健康
許多夥伴也分享,雖然平常有運動習慣,但也不可能一整天都在運動;可能有安排些休閒活動,但也無法週一~周日都在玩。若能有兼職工作,既可增加收入,又能打發時間,還能維持活動力,並與社會接觸,維持身心健康。
你對於退休後重返職場有什樣的想法或看法嗎?歡迎留言和我們分享~
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👍 想知道如何重返職場嗎?歡迎認識更多 50+嚴選的服務,-----https://bit.ly/3SivjVO
註1:2022台灣高齡社會退休生態觀察指標 發布記者會,https://www.youtube.com/watch?v=gX5Fud31MXA
註2:日本社會學者藤田孝典在2015年提出「下流老人」的社會現象。他將下流老人定義為「過著及有可能過著相當於生活保護基準生活的高齡者」,意指高齡者過著中下階層「又老、又窮、有孤單」的生活,不僅收入低、存款不足,也沒有人幫忙
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104學習

09/16 00:00

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