健全五大人資管理制度 勞資關係才能合諧 不對立

更多內容來自人力需求
根據牛津經濟研究機構（Oxford Economics）2012年出版的《全球人才二○二一》報告指出，四十六個國家評比中，台灣在2021年將面臨全球最嚴峻的人才短缺，程度比已經進入人口老化的日本還嚴重。因此企業必須隨時關注就業市場變化與人才競業的動態，依照公司未來營運發展策略與計畫，透過人力資源規劃、人才招募與留任方案，提供質量均優的人才，以支持企業永續發展。
關注