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台積電駐廠維護系統人員(無經驗可)-台南 明凱資訊工程有限公司
履歷符合度:
登入計算

性格適合度:

職缺要求技能

未具備

電信線路工程架設

測驗

網路系統配置

測驗

網路架設佈線

測驗

文書作業

測驗

檢修

故障排除

門禁系統

測驗
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學習推薦

楊于德

2024/01/29

第一次使用104的學習精靈!
其實我已經30歲了,大學唸了五所都沒畢業,工作也一直換,最近這份工作老闆願意開(非自願)離職證明書給我讓我有機會參加大立光和勞動部合辦、關於設備工程師的職訓,我雖然報名成功卻很擔心一個半月後的甄試,總是想東想西(像是甄試過了有訓練,訓練之後有勞動部的丙級技術士測驗),於是利用104人力銀行的小測驗慢慢建立起自信~真的很感謝有104人力銀行!!
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巨匠電腦 豐原分校

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2023/10/01

網路管理自動化和智能分析
網路管理自動化和智能分析是現代網路管理的關鍵元素,它們革命了網路管理的方式,使其更加高效、敏捷和智能。
網路管理自動化是指使用軟體和工具來自動執行網路管理任務,從而減少人工操作和人為錯誤。這包括設備配置、更新、故障排除、安全性策略的實施等。自動化可以提高管理效率,縮短故障排除時間,並確保網路設備的一致性。它還有助於快速部署新服務和應用程式,使組織更具靈活性。
智能分析則是利用先進的數據分析技術來解釋和利用網路數據。這包括了解網路流量模式、檢測異常行為、優化資源使用和預測性維護。智能分析可以提供關於網路性能和安全性的深入見解,幫助管理者快速做出有根據的決策。它還可以識別潛在的安全威脅,提供實時警報,並幫助防止安全事件。
網路管理自動化和智能分析的結合使組織能夠更好地應對日益複雜的網路環境。這種智能方法不僅提高了網路管理的效率,還增強了安全性,使組織能夠更好地滿足不斷變化的需求和挑戰。它們是現代網路管理的關鍵,有助於實現更強大、更穩定和更可靠的網路基礎架構。
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巨匠電腦 豐原分校

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2023/09/08

CISCO網路管理的基本概念
在當今高度連接的數字時代,網絡已經成為組織和企業運營的核心。無論規模大小,每個企業都依賴於穩定、高效和安全的網絡來實現其業務目標。而CISCO,作為全球領先的網絡技術供應商,提供了一系列卓越的網絡管理工具和解決方案。在本文中,我們將深入探討CISCO網絡管理的基本概念,了解為什麼它對組織如此重要。
什麼是網絡管理?
首先,讓我們理解網絡管理的基本概念。網絡管理是指計劃、配置、操作和監視計算機網絡的過程,以確保網絡保持高效運作,並提供所需的服務和性能。這包括了一系列任務,例如設置網絡設備、監控流量、解決故障、執行安全策略等。網絡管理是確保組織網絡運作順暢且安全的關鍵因素。
CISCO網絡管理工具
CISCO作為全球網絡技術的領先者,提供了一系列強大的網絡管理工具和解決方案。這些工具幫助組織有效地管理其網絡基礎設施,提供了可視性、控制和自動化。以下是一些CISCO網絡管理工具的簡要介紹:
CISCO Prime Infrastructure: 這是一個全面的網絡管理平台,可用於設置、監控和故障排除CISCO網絡設備。它提供了集中管理的能力,使管理人員能夠輕鬆管理多個設備。
CISCO DNA Center: 這是一個基於軟件定義網絡(SDN)的解決方案,可實現網絡自動化和智能化。它集成了許多功能,包括網絡監控、設備配置和安全管理。
CISCO Meraki Dashboard: 這是一個雲管理平台,專為CISCO Meraki設備設計。它允許遠程管理和監控網絡,無需物理設備。
網絡管理的重要性
為什麼網絡管理如此重要?這是因為它直接關係到組織的業務運作和效率。以下是一些網絡管理的關鍵方面:
性能優化: 通過監控網絡流量和設備健康狀況,組織可以確保網絡處於最佳性能狀態。這有助於提高用戶體驗,減少延遲,並確保應用程序的可用性。
故障排除: 當網絡出現問題時,快速而準確的故障排除是關鍵。網絡管理工具可以幫助識別和解決故障,減少停工時間。
安全性: 網絡管理還包括網絡安全的管理。它涉及實施防火牆、入侵檢測和預防、安全策略管理等措施,以保護網絡免受威脅。
資源優化: 通過分析網絡使用情況和流量模式,組織可以更好地理解其資源需求,從而優化資源分配。
總結
網絡管理是現代企業和組織不可或缺的一部分。它確保網絡的高效運作、性能優化、故障排除和安全性。CISCO網絡管理工具提供了強大的解決方案,幫助組織實現這些目標。要確保您的網絡在競爭激烈的數字時代保持競爭力,投資於有效的網絡管理是至關重要的。
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張塔莎 知識長

ESG|CSR|品牌溝通|行銷公關|科技業

2022/02/15

初入職場,別讓不經意的工作習慣壞了往後的職場品味
隨著暑期實習開始,或是畢業生初入職場,有很多人找工作的方式跟找餐廳一樣,往往太過看重網路上的評價,或是過度在意工作職缺的品牌、薪水或福利,而忽略很重要的一件事──一開始一起工作的主管、同儕、工作環境所形塑的習慣,往往會跟著自己走上之後的職涯路,而成為個人職場品味的一部分。
我們或許都知道,自己的生活、飲食習慣和金錢觀,很多都是從原生家庭培養或形塑出來,而一旦定型了,就必須要花更多的意志力與時間,才有辦法扭轉或至少產生些可見的改變。職場習慣的培養也同此理,環繞著自己身邊的人、事、物,就是決定長期職場品味的要素,特別是在初入職場的幾年最為關鍵。
記得剛開始進入公關產業,最基本的文書處理(文件種類、樣式、格式還有字體選擇與字型大小)、溝通/電話禮儀(跟客戶、跟媒體、跟廠商),還有對於細節的掌握程度(場勘用檢核表確保場地該看的細節都有看到、提案用常用架構確保細節不遺漏、客戶與媒體背景跟個人偏好),每一樣都是不可或缺的學習環節。
那時,有幸有比較資深的同事手把手帶著、處理這些需要高度執行力跟細節掌握度的基礎工作,也有總監帶著了解產業的動態還有客戶產品的背景與技術資訊。一直要到自己開始帶人或接觸到更多的客戶,才真的了解,原來要培養良好的工作習慣,不是職場人隨著時間必然培養出來的標準配備技能,而是需要長期刻意練習的一項功課。
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