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    楊于德

    01/29 18:16

    第一次使用104的學習精靈！
    其實我已經30歲了，大學唸了五所都沒畢業，工作也一直換，最近這份工作老闆願意開（非自願）離職證明書給我讓我有機會參加大立光和勞動部合辦、關於設備工程師的職訓，我雖然報名成功卻很擔心一個半月後的甄試，總是想東想西（像是甄試過了有訓練，訓練之後有勞動部的丙級技術士測驗），於是利用104人力銀行的小測驗慢慢建立起自信～真的很感謝有104人力銀行！！
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    04/25 15:52

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    講座詳細資訊
    時間：04/30（二） 20:00 - 21:00
    講者：圭話行銷創辦人 何佳勳 / 業界資深的數位廣告行銷專家
    主題：行銷新篇章：AI如何革新檔期活動策略
    在這個數位化的時代，AI技術正以驚人的速度改變著我們的行銷方式。檔期促銷活動面對的受眾眾多，難以精準定位目標受眾，進而影響活動效果、每次規劃檔期活動都需要創造吸引人的內容和促銷方式，但長期以來，創意卻逐漸耗盡、想要掌握AI如何革新檔期活動策略的最新動向嗎？
    你也在苦思如何創造不同以往、有別競品的檔期活動嗎？104學習精靈與緯育TibaMe，攜手邀請到數位廣告界專家 圭話行銷創辦人何佳勳老師。學員們都稱呼他為小圭老師，不僅熱愛與學員社群互動、對學員有問必答，更善於為客戶的製造許多驚喜及營收，一起期待老師分享如何透過 AI 工具提升30%的檔期活動成效吧~
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    11/06 00:00

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    電腦過電無畫面怎麼辦，簡單的故障排除分享(computer No signal after power on)
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    巨匠電腦 豐原分校

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    2023/10/01

    網路管理自動化和智能分析
    網路管理自動化和智能分析是現代網路管理的關鍵元素，它們革命了網路管理的方式，使其更加高效、敏捷和智能。
    網路管理自動化是指使用軟體和工具來自動執行網路管理任務，從而減少人工操作和人為錯誤。這包括設備配置、更新、故障排除、安全性策略的實施等。自動化可以提高管理效率，縮短故障排除時間，並確保網路設備的一致性。它還有助於快速部署新服務和應用程式，使組織更具靈活性。
    智能分析則是利用先進的數據分析技術來解釋和利用網路數據。這包括了解網路流量模式、檢測異常行為、優化資源使用和預測性維護。智能分析可以提供關於網路性能和安全性的深入見解，幫助管理者快速做出有根據的決策。它還可以識別潛在的安全威脅，提供實時警報，並幫助防止安全事件。
    網路管理自動化和智能分析的結合使組織能夠更好地應對日益複雜的網路環境。這種智能方法不僅提高了網路管理的效率，還增強了安全性，使組織能夠更好地滿足不斷變化的需求和挑戰。它們是現代網路管理的關鍵，有助於實現更強大、更穩定和更可靠的網路基礎架構。
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    14分鐘前

    【英文單字學習】Spotify 大量裁員，運營面臨重大挑戰
    Controversial - 有爭議的。用來描述引起爭議或意見分歧的人或事物。
    Bungle - 弄糟，做得不好。表示做事不成功或不得人心。
    Layoff - 解雇，裁員。指企業解除聘用員工的行為。
    Responsibility - 責任。表示對某事或某人負責的情況。
    Challenge - 挑戰。指困難或考驗，需要克服或應對的困難情況。
    【原文摘要】
    Spotify CEO Daniel Ek, a controversial figure, doesn't seem particularly good at laying off staff. In January last year, he bungled a memo explaining the reasons for laying off 6 percent of his company. Then in December, he was criticized for giving an example in how not to take responsibility as a leader after announcing another round of layoffs--this time for 1,500 staff members. Now it seems that Ek and his team got things much more wrong by laying off so many people all at once. December's layoffs caused a "significant challenge" to running the company, Ek had to admit on a call with Wall Street analysts this week.
    【中文翻譯】
    Spotify CEO Daniel Ek 是個具有爭議性的人物，似乎不太擅長解雇員工。去年一月，他在一份解釋裁員原因的備忘錄中表現不佳，解雇了公司 6% 的員工。然後在去年十二月，他在宣布再次裁員後被批評，因為他給出了一個不負責任的領導者示例，這次裁員的人數達到了 1,500 人。現在看來，Ek 和他的團隊一次性解雇了這麼多人是錯的。這個月，Ek 在與華爾街分析師的電話會議上不得不承認，去年十二月的裁員對公司的經營造成了“重大挑戰”。
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