【工作適合度分析】長照物理治療師｜友伴瑞智居家職能...

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05/14 15:20

LINE推出的AI功能，將GTP-4.1整合在Line AI聊天室中，使用者無需額外下載應用程式，就能在熟悉的LINE介面中使用AI機器人聊天、AI圖片生成等功能，還能一鍵分享AI生成的資訊給Line好友喔！此功能目前在日本免費開放，不過，台灣用戶也能透過Line掃描QRCode無償使用，同時也支援中文輸入指令！現在讓我們來看看Line AI功能有哪些？

1. AI文字模式：

使用者進入Line AI後，進入【AI Text】模式，就可以看到可愛的3D熊大以及下方的對話框，和ChatGPT一樣，使用者可以在對話框中打入問題與Line AI交流對談，無論是查詢資訊、尋求建議或進行閒聊，AI都能即時回應，提供實用且有條理的答案。

2. 圖片資訊分析：

同樣在【AI Text】模式中，只需上傳圖片，系統即可分析圖片內容，例如辨識商品品牌、用途，甚至翻譯圖片中的文字，對於購物或學習都相當實用。

3. AI圖像生成：

將【AI Text】模式切換為【AI Canvas】，使用者可以輸入文字敘述，讓AI根據指令創作圖片！

如何使用Line AI

步驟1：打開手機版Line，掃描本文所提供的QRCode

步驟2：進入Line AI頁面的【AI Text】模式，即可進行文字對談

步驟3：在【AI Text】模式上傳照片或圖片，可以分析圖片資訊、翻譯

步驟4：將【AI Text】切換到【AI Canvas】模式，輸入文字描述，即可生成圖片

步驟5：一鍵分享Line好友！無論Line AI生成文字資訊或圖片，下方會有【Share】標示，點選【Share】、勾選好友頭像，即可分享給Line好友

不過，台灣用戶使用想要Line AI，只能每次透過QRCode連結，台灣用戶無法設定固定入口。另外，只要不新增或覆蓋交談，上一次的歷史對話與生成紀錄會被保存下來！而且每人每日使用次數有限制。

Line AI：https://line-ai.landpress.line.me/lineai_en

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04/03 00:34

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長照系沒念完不知道會不會影響以後升遷的路?

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04/02 12:55

LINE 隱藏功能大公開！團購族不能不知道的「快速統計」小撇步，2大心法整理

在團購、點餐或活動報名時，最麻煩的就是「統計訂單數量」。每次都要一筆筆整理，甚至還得開 Excel 計算，實在太費時了！

其實，LINE 內建的「回應」與「標註回應」功能，能幫助你快速收集並統計大家的訂購資訊，不需要額外使用 Google 表單或 Excel，就能輕鬆管理訂單數量。以下教你兩個超實用的小技巧！

🔹 方法 1：使用「回應」功能快速統計

這個方法適合統計數量的情境，例如：團購、點餐、活動報名等。

操作步驟：

1️⃣ 建立一則統計訊息（例如：「🍕 訂午餐，請回應想要的品項！」）

2️⃣ 成員直接對該訊息點「回應」（按住訊息 → 選擇「回應」）

3️⃣ 輸入訂購內容（如：「2 份雞排」或「小王：珍奶 1 杯」）

4️⃣ 長按訊息，點擊「查看回應」，就能快速看到所有人的回應內容！

✅ 這樣做的好處：

✔️ 所有回應集中管理，不會散亂在群組內

✔️ 一鍵展開統計，快速查看所有人的點單資訊

✔️ 適合團購、點餐、名單收集等場合

🔹 方法 2：使用「標註回應」來分類統計

如果你的團購內容比較複雜，例如「A 餐 10 份、B 餐 5 份、C 餐 3 份」，可以使用這個方法來整理。

操作步驟：

1️⃣ 發送統計訊息（如：「請訂購 A/B/C 餐，直接回應」）

2️⃣ 成員對特定品項的訊息標註回應（如：「@小明 A 餐 2 份」）

3️⃣ 開啟聊天記錄，點擊該則訊息，就能看到所有標註的內容

✅ 這樣做的好處：

✔️ 方便分類整理，不同品項的訂單能清楚歸類

✔️ 適用於多種場合，例如活動報名、收集名單、工作分配等

🔹 哪些場合適合用這兩個方法？

✨ 團購訂單統計（點餐、飲料、零食等）

✨ 活動報名（登記參加人數、座位分配等）

✨ 意見收集（快速統計大家的建議或想法）

✨ 內部溝通（登記工作事項、任務分配等）

這兩個 LINE 隱藏功能不僅能讓統計變得更簡單，還能減少人工整理的時間，讓團購變得更高效！

下次開團時，快試試這些技巧吧！💡 你還有其他好用的 LINE 技巧嗎？歡迎留言交流！😆

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職涯診所

02/22 15:55

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35歲，女，中年轉職相關

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國際人權公約：有自由的地方，就是家園

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林斯健

講師

2024/10/23

分享兩公約，在基隆市政府

去基隆市政府分享國際人權公約，分享很多實際案例，像是長期照顧、聽證需要做的正當法律程序、通姦除罪化、土地徵收等。聽者回饋日本長照現場，發現年長者與小朋友相處，會減緩失智風險。我接著說其實在高雄或其他地方有很多類似發現。#人權兩公約 #兒童權利公約 #長照

https://bendongpro.blogspot.com/2024/10/blog-post_22.html

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bendongpro.blogspot.com

分享兩公約，在基隆市政府

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管理知識學院詹翔霖

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詹翔霖

商學院兼任副教授

2024/08/24

銀世代人才應用實務漸進式退休制度- 【接住這些照顧英雄，企業怎麼行動、怎麼做？】#銀天下

台灣每年有15萬人因為照顧家人離職，家庭照護需求增加，企業要為員工做的就是在職場跟家庭間取得平衡。如何做到讓員工照顧不離職？

▎中高階主管一直為照顧請假跟離職，科技大廠推一條龍服務模式，讓員工沒有後顧之憂

#鴻海設立養身照護中心，為員工高齡者家屬提供照護支持。#日月光規劃明年6月前，要在全台廣設6處日照和3間居服中心，打造一條龍服務，設立諮詢中心之外，也建立專業中高齡知識資料庫，留著企業人才。

▎流動率從九成降到一成！中小型製造商從企業文化開始改革，再落實到制度及實務

「我們想要創造的環境，是員工可以在這邊穩定工作到退休，同時也能無後顧之憂地照顧家人。」

中小型製造商 #卓霖優化零件設計、輪調崗位、添購輔具設備，減少身體負荷並提升效率，讓員工穩定留任，依個人狀況安排適當職務。重點是，以「不加班」為原則，推行每天準時下班、居家上班申請，對製造業來說很不容易。他們也為協助員工規劃退休生涯，特別開設退休規劃課程。

▎改善工作方法、調整內容跟流程，讓團隊互相支援協力，因為人人都可能遇到

「員工如果因為照顧而離開，公司又要重新訓練一個人，成本可能更高！」

深耕屏東長照的 #畢嘉士基金會體認到照顧離職挑戰，推動各項組內的改革，像特別增設VPN，完善遠端工作環境；擴大組織編制，讓團隊小組可以相互支援；增加人力，讓工作量更合理，同時扶植中階人才，賦予更有挑戰性的工作。

▎進入大長照時代，6成人不知道去哪諮詢長照服務！借鏡日本企業做法

日本精密工業大廠精工 #愛普生 40歲以上管理階層父母多已邁入老年期，卻有超過六成的人不知該向誰諮詢。因此，他們舉辦研習課程，提供長期照顧資訊以及公司內部諮詢管道，普及員工長照知識，並了解、支持員工職涯規劃。

此外，日本的IT巨頭 #MIXI株式會社則導入「大理石工作模式」，各部門可依據工作內容、部門成員需求，以每月或每週為單位，自主決定進辦公室的次數，甚至完全遠端工作。對大型企業來說，容許所有部門採不同工作模式，可謂一大創舉，甚至將通勤津貼範圍擴大到飛機、新幹線、渡輪等。

配合環境大趨勢，讓各類人才在最適合的環境中發揮所長，進一步提高生產力。

銀天下【照顧不離職】專題會持續發掘更多台灣企業跟組織，提供更多對員工有創意跟善意的好點子，打造對在職照顧者友善的職場環境！如果你服務的企業有很棒的照顧不離職福利，歡迎跟銀天下聯絡！

銀世代人才應用實務漸進式退休制度-詹翔霖副教授-北基宜花金馬區銀髮人才資源中心

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