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分享兩公約，在基隆市政府
去基隆市政府分享國際人權公約，分享很多實際案例，像是長期照顧、聽證需要做的正當法律程序、通姦除罪化、土地徵收等。聽者回饋日本長照現場，發現年長者與小朋友相處，會減緩失智風險。我接著說其實在高雄或其他地方有很多類似發現。#人權兩公約 #兒童權利公約 #長照
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銀世代人才應用實務漸進式退休制度- 【接住這些照顧英雄，企業怎麼行動、怎麼做？】#銀天下
銀世代人才應用實務漸進式退休制度- 【接住這些照顧英雄，企業怎麼行動、怎麼做？】#銀天下
台灣每年有15萬人因為照顧家人離職，家庭照護需求增加，企業要為員工做的就是在職場跟家庭間取得平衡。如何做到讓員工照顧不離職？
▎中高階主管一直為照顧請假跟離職，科技大廠推一條龍服務模式，讓員工沒有後顧之憂
#鴻海 設立養身照護中心，為員工高齡者家屬提供照護支持。#日月光 規劃明年6月前，要在全台廣設6處日照和3間居服中心，打造一條龍服務，設立諮詢中心之外，也建立專業中高齡知識資料庫，留著企業人才。
▎流動率從九成降到一成！中小型製造商從企業文化開始改革，再落實到制度及實務
「我們想要創造的環境，是員工可以在這邊穩定工作到退休，同時也能無後顧之憂地照顧家人。」
中小型製造商 #卓霖 優化零件設計、輪調崗位、添購輔具設備，減少身體負荷並提升效率，讓員工穩定留任，依個人狀況安排適當職務。重點是，以「不加班」為原則，推行每天準時下班、居家上班申請，對製造業來說很不容易。他們也為協助員工規劃退休生涯，特別開設退休規劃課程。
▎改善工作方法、調整內容跟流程，讓團隊互相支援協力，因為人人都可能遇到
「員工如果因為照顧而離開，公司又要重新訓練一個人，成本可能更高！」
深耕屏東長照的 #畢嘉士基金會 體認到照顧離職挑戰，推動各項組內的改革，像特別增設VPN，完善遠端工作環境；擴大組織編制，讓團隊小組可以相互支援；增加人力，讓工作量更合理，同時扶植中階人才，賦予更有挑戰性的工作。
▎進入大長照時代，6成人不知道去哪諮詢長照服務！借鏡日本企業做法
日本精密工業大廠精工 #愛普生 40歲以上管理階層父母多已邁入老年期，卻有超過六成的人不知該向誰諮詢。因此，他們舉辦研習課程，提供長期照顧資訊以及公司內部諮詢管道，普及員工長照知識，並了解、支持員工職涯規劃。
此外，日本的IT巨頭 #MIXI株式會社 則導入「大理石工作模式」，各部門可依據工作內容、部門成員需求，以每月或每週為單位，自主決定進辦公室的次數，甚至完全遠端工作。對大型企業來說，容許所有部門採不同工作模式，可謂一大創舉，甚至將通勤津貼範圍擴大到飛機、新幹線、渡輪等。
配合環境大趨勢，讓各類人才在最適合的環境中發揮所長，進一步提高生產力。
銀天下【照顧不離職】專題會持續發掘更多台灣企業跟組織，提供更多對員工有創意跟善意的好點子，打造對在職照顧者友善的職場環境！如果你服務的企業有很棒的照顧不離職福利，歡迎跟銀天下聯絡！
銀世代人才應用實務漸進式退休制度-詹翔霖副教授-北基宜花金馬區銀髮人才資源中心
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2025 JLPT日文檢定：考試時間｜考試內容｜應試技巧完整指南
日文檢定是測驗日語能力的重要指標，JLPT的日本語檢定（Japanese Language Proficiency Test）是全球最具公信力的日語能力測驗，適用於留學、日本就業及自我評估。本文將介紹JLPT檢定的考試內容、合格率與準備技巧，幫助想要應試日文檢定的考生們有效提升考試表現。
一、日文檢定考試內容與評分標準
🔵 檢定等級區分：JLPT日文檢定分為N1、N2、N3、N4、N5五個級數，其中N1最難，N5最容易。
🔵 基礎等級：N5、N4
可以進行簡單日文會話，記憶基礎300個常用漢字字彙，具有基礎日文理解能力，即可順利應試。
🔵 進階等級：N3
具備可以閱讀日文短文、流利日語對談的能力，並熟悉日常生活用語，可以理解較複雜的日文句型。
🔵 高階等級：N2、N1
日本企業、學校會要求的等級，具備閱讀長篇文章能力，能處理更艱深的句型與專業用語，建議考生可以廣泛的接觸新聞、日本職場劇或長篇小說等多元題材，累積靈活運用日文的能力。
每個級數的考試內容如下，依N5至N1等級區分難易度：
✅語言知識（文字、語彙、文法）：測試漢字、詞彙與語法能力。
✅讀解（閱讀測驗）：閱讀短文、新聞、廣告等，考驗理解能力。
✅聽解（聽力測驗）：透過對話、廣播等測試聽力理解。
N1、N2重視語法與長篇讀解，N3、N4則側重日常會話，N5適合初學者。
✅評分標準：滿分180分！選擇題為主！
二、2025年的日語檢定何時報名？
🔵 報名時間：2025年3月20日9:00到4月7日 24:00
🔵 測驗時間：2025年7月6日（星期日）
🔵 報名費用：N1、N2、N3為NT$1,600，N4、N5則為NT$1,500
🔵 通過者將寄發國際認證之合格證書
三、日文檢定好考嗎？
依照目前官方所提供的歷年合格率來看，N5合格率超過50%，最高級別的N1合格率則有30%。建議需要有半年至一年的充分準備時間，先累積日文、漢字字彙、文法以及句型結構，再大量練習日常生活會話與長篇文章的聽力與閱讀能力。
四、日文檢定題型詳解
1. 語言知識（文字、詞彙、文法）
此部分主要測試漢字、詞彙、語法的理解與運用能力，涵蓋以下題型：
✅ 漢字與詞彙題型
⭐漢字讀音選擇（將日文漢字轉為假名）
⭐詞彙填空（選擇適合文脈的詞彙）
⭐近義詞選擇（找出同義或類似意思的單字）
⭐正確用法判斷（判斷某個詞彙的使用是否正確）
✅ 文法題型
⭐句子補充（選擇正確的助詞或語法結構）
⭐語序排列（將打亂順序的日文短句排列成正確句子）
⭐段落填空（選擇符合文章語境的語法）
★ N1、N2 的文法題型更進階，需熟悉較長句子的語法邏輯。
2. 讀解（Reading Comprehension）
測試考生對日文文章的理解能力，分為短篇、中篇、長篇閱讀。
✅ 短文理解（N5、N4）
⭐以簡單日常會話或通知為主，如車站公告、商店廣告等。
✅ 中篇閱讀（N3、N2）
⭐包含報章雜誌、產品說明、電子郵件等實用文本，考驗讀解能力。
✅ 長篇文章閱讀（N1）
⭐涵蓋社論、學術文章、深度新聞等，測試快速理解與邏輯推理能力。
★N1、N2 強調段落邏輯與細節推理，需培養長篇閱讀習慣。
3. 聽解（Listening Comprehension）
測試考生的日語聽力理解能力，題型如下：
✅ N5、N4 聽解題型
⭐圖片對應：聆聽對話並選擇符合圖片的選項。
⭐簡單對話：短句問答，常見於日常生活場景，如點餐、購物等。
✅ N3、N2 聽解題型
⭐情境對話：根據對話選擇合適的回應或結論。
⭐簡報或廣播：聽取新聞或公告內容，回答相關問題。
✅ N1 聽解題型
⭐長篇講座或討論：需理解細節並推測講者立場。
⭐無選項問題：必須理解整段對話並推斷內容，考驗高階聽力能力。
🔹 N1、N2 的聽解語速快、選項多，需適應日常新聞與專業討論內容。
五、日文檢定考試技巧
1. 題庫搭配線上課程 熟悉題型方向：JLPT的官方網站提供考古題下載，但試題年代比較久遠，而且每一年題型會調整，建議可搭配線上課程按部就班學習，熟悉題型與答題節奏。
✅JPTL檢定初中高級全攻略：https://nabi.104.com.tw/nabisearch/course?keyword=%E6%97%A5%E6%96%87%E6%AA%A2%E5%AE%9A
2. 循序漸進由簡到難 累積詞彙文法：許多國內外的證照會要求先通過初級、才能挑戰中級檢定，但JLPT沒有檢定門檻限制，因此，許多考生會跨越N5、N4，直接挑戰N3檢定，但還是建議考生按照N5→N1順序學習，累積詞彙與文法，避免過度自信的跳級學習，增加不合格的挫折風險，影響學習進程。
3. 提升閱讀理解能力 挑戰複雜句型：等級越高，閱讀測驗的句型越複雜，也會出現具有艱深詞彙的題目，建議多閱讀日文新聞、小說，養成快速抓取關鍵資訊的習慣。
4. 強化日文聽力訓練 多元涉獵資訊：日文檢定每個等級都有大量的聽力測驗，建議每日聆聽日語新聞、動漫、廣播，熟悉各種語速與口音，並多元性的涉獵不同情境、類型的題材，累積艱深漢字詞彙能力，以因應高強度的評測內容。
5. 模擬測試時間分配 掌握答題速度：由於JPTL日文檢定題型廣泛、題數多，需要在限定時間內依序完成每項主題，建議利用線上模擬測驗練習時間分配，確保考場發揮穩定。
六、日文檢定對就業與留學的影響
許多日本企業與學校要求N2以上，N1則能提升職場競爭力。部分日本語言學校甚至標榜「檢定合格等級越高、學費減免更多」的優惠措施。如想赴日深造或工作，建議設定N2或N1為目標，確保語言能力符合標準。
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