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帶寵物上班！Work with Pets.
寵物跟著主人一起上班去，對許多人和企業來說，已不再是夢想。
現代人把毛小孩當作是自己的家人，可是卻礙於環境和工作等限制，無法時時刻刻陪伴在牠們身邊。尤其是對於單身或小家庭人口來說，由於無法像嬰幼兒可以請父母親、學校、托兒所、保母委託照顧，往往必須長時間將毛小孩孤獨的留在家中，也無法準時餵食，或是隨時掌握牠們的健康情況。包括假日外出遊樂，也有很多餐廳、賣場、店家不歡迎毛小孩進入等諸多限制，也因此造成許多的毛小孩，長期的心理和需求壓抑，悶出各種疾病問題。
例如很多飼主都是一天才安排1-2次時間，讓毛小孩下樓撒尿撒屎，自然長期就容易讓牠們罹患泌尿、腎臟方面疾病；或是一天只餵一餐，還是二餐之間時間間隔太長，也會讓牠們的腸胃消化等出問題；另外因為長時間都是毛小孩自己獨處，造成抑鬱、煩躁，或是容易精神緊張、焦慮，引起肝臟和心理上出現病症。而這些症狀長期下來，自然就大大地影響牠們的健康和體質。
不僅如此，其實因為毛小孩的這種健康失衡情形，絕對會直接影響飼主正常、快樂的生活與困擾，例如不斷地吠叫引起鄰居抗議，或遭房東驅趕；因為生病而必須要面對龐大的醫藥負擔和心力；或是牠們為表現不滿，很容易失控或隨地大小便想引起你注意；甚至因此導致家人怨懟、任意棄養等等。對於寵愛牠們的飼主和毛小孩來說，其實都是可以避免的。
根據美國維珍尼亞聯邦大學商學院教授朗度立・巴克（Randolph Barker），2012年於《工作場所健康管理國際期刊研究》（International Journal of Workplace Health Management）發表研究報告證實：員工在工作時有寵物陪伴及互動，有助提昇工作效率及對工作的滿意度，不但可以增加員工創造力，從而減低工作帶來的壓力。
外國不少大企業都開始定立「親寵政策」（"peternity" policy），實施各種對員工毛小孩照顧上，更多便利、友善的福利與措施。根據《華爾街日報》報導，三藩市的知名酒店飲食集團Kimpton Hotels & Restaurants，為員工提供三天有薪寵物喪假；美國食品公司Mars Inc.，亦提供一天或多天的寵物喪假，員工亦可在喪寵期間，選擇在家工作或彈性上班；而蘇格蘭銀行則尤許員工請假帶寵物去看醫生。另根據美國寵物用品生產協會的調查發現，在50間美國容許帶寵物上班的企業中，有73%僱主認為計劃能讓員工提升生產力，亦有73%員工認為帶寵物上班能讓其成為同事間話題，促進彼此交流，從而加強人際溝通技巧。此外，實行計劃後，員工缺席率減少了27%。
日本一些企業也積極推出「寵物陪伴制度」，讓員工帶自己的寵物陪伴自己上班，或是在辦公室飼養寵物。如東京科技公司Ferray Corporation，去年開始養了九隻流浪貓，將牠們安置在辦公室，讓員工感到疲累時可與貓咪玩耍。日本更有一家大型人力資源公司於2013年購入一隻羊駝（草泥馬），讓牠成為前台接待員，並為員工提供心理治療。該公司表示辦公室寵物效果良好，大受同事歡迎。
台灣也有不少公司提倡帶寵物上班，根據台灣1111人力銀行針對近九百名上班族網絡調查顯示，2007年時台灣已有42%企業允許員工帶寵物上班。另外有不少企業是設立週五辦公室寵物日，並為員工的寵物預備零食和罐頭。
為了鼓勵更多台灣企業及店家、賣場，能一起支持響應「帶寵物上班」，或是能提供寵物友善環境讓我們與毛小孩同樂。未來我們會在寵愛健康誌，持續的介紹各種可以帶寵物上班的優質企業與店家，並且也會提供這些企業相關徵才的工作機會，給離不開毛小孩的拔拔麻麻參考。
●以上部分內容數據及資料摘錄自--
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下一個 Sora？中文 AI 影音生成模型 Vidu
隨著2024年中關村論壇年會的舉辦，中國的人工智能領域再次掀起了一股高潮。清華大學聯合生數科技發佈了中國首個長時長、高一致性、高動態性影片大模型——Vidu，這對於中國的人工智能發展來說是一個重要的里程碑。以下將從技術、應用以及前景等方面來分析 Vidu 是否具有成為下一個Sora的潛力：
【Vidu的技術突破與優勢】
Vidu 的核心技術是 U-ViT 架構，是全球首個 Diffusion 與 Transformer 融合的架構。這使 Vidu 在影片生成能力上有著顯著的優勢，能夠一次性生成長達 16 秒的高清影片內容，解析度高達 1080P。同時，Vidu 在複雜場景和角色生成方面也表現出色，能夠生成多個角色、特定運動類型的場景，並具有豐富的情感表達能力。
【Vidu的應用前景】
Vidu 不僅在影片創作、動畫製作等領域有著廣泛的應用前景，還能夠在文化傳承、旅遊推廣等方面展示出獨特優勢。其具備理解中國元素的能力，能夠生成具有中國文化特色的影片內容，這為 Vidu 在各個領域的應用提供了更廣闊的空間。
【Vidu挑戰Sora的潛力】
在技術和應用上，Vidu 確實具有成為下一個 Sora 的潛力。然而，想要實現這一目標，Vidu 還需要在多個方面持續突破和創新：
❶ 影片時長的提升
目前，Vidu 生成的影片時長為16秒，而 Sora 能夠生成長達一分鐘的影片。Vidu 需要在影片時長上實現更大的突破，以滿足不同場景的需求。
❷ 應用場景和商業模式的拓展
Vidu 目前主要應用於影片創作和動畫製作領域，未來可以進一步拓展到廣告、教育、娛樂等多個領域。同時，Vidu 需要探索與產業鏈上下游企業的合作模式，共同推動影片大模型的發展和應用。
❸ 安全性和倫理的監管
隨著人工智能技術的廣泛應用，如何確保生成內容的真實性和合法性成為了一個重要的問題。Vidu 需要在技術層面加強對生成內容的審核和監管，避免出現誤導性或違法違規的內容。
Vidu 作為中國首個達到 Sora 等級的影片大模型，在技術突破和應用前景上展現出了巨大的潛力。但要實現成為行業領導者的目標，Vidu 還需要在影片時長、應用場景和商業模式等方面持續突破和創新，並加強安全性和倫理方面的監管。期待 Vidu 未來能夠在人工智能領域取得更大的成就，為科技創新和發展貢獻更多力量！
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