104學習

壓力承受：該角色負責在高壓環境中維持工作效率，確保團隊在面對挑戰時能夠達成專案目標。主要職責包括制定應對策略、提升團隊士氣及促進正向溝通，以減輕壓力帶來的負面影響。要求具備優秀的情緒管理能力及解決問題的技巧，並能有效與各部門協作，促進跨部門的共識與支持。適應台灣職場文化的韌性與靈活性亦為成功的關鍵，能熟練運用當地用語以提升團隊凝聚力。