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職涯學院

104職涯學院院長

06/30 22:19

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06/26 13:22

【PPA開幕慶】活動期間首購單筆滿千以上送100元Line Points點數
活動期間:2024/7/9 11:00- 2024/8/5 23:59
活動說明:活動期間首次於104課程中心付費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,單筆滿$1,000以上 ( 若有使用任何折扣碼優惠,結帳金額於扣除優惠後須超過$1,000以上,且不累計贈送。) 即可獲贈100元Line Points點數回饋。
活動注意事項:
1. 獲贈資格須符合下列說明:
(A) 首購意指:載本活動之前未曾在104課程中心購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,於活動期間首次完成消費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」。
(B) 購買者必須於104課程中心系統完成付費紀錄。( 特別提醒: 購買者於PPA (PressPlay Academy) 官網線上消費不包含在此次活動資格 )
(C) 訂單成立且完成付款時間皆須於2024年8月5日23:59前,並於7天內完成課程兌換,始符合獲贈點數回饋的資格;最後獲贈者將公告於本活動網站,中間姓名會隱藏。
(D) 單帳號僅有乙次贈送資格,符合上述資格者,因點數作業時間,您的回饋點數最晚將於2024/9/30前寄送至您購買時填寫的e-mail電子郵件信箱。
2. 本次贈送的100元Line Points點數,點數發送後請於規範時間內完成兌換,點數兌換後於180天內須使用完畢,逾期失效。
3. 104課程中心保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。
4. 104課程中心。購買課程相關Q&A:可參考下連結頁面的「購買課程」( https://nabi.104.com.tw/qna )
5. 如您有任何問題,歡迎來信nabiservice@104.com.tw
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職場協調力: 人際互動溝通的密技
協助上班族、專案負責人、中基層主管瞭解並學習應具備的溝通能力及技巧、工作協調的應用方法,將所學實用方法善用於日常的工作執行上,有效提升溝通技巧及協調能力,促進管理效能及工作效率化目標的達成。 一、基礎介紹 (一) 這堂課適合那些人?1.上班族2.專案負責人3.中基層主管4.對人際溝通與工作協調有興趣者(二)這堂課能學到什麼?協助上班族、專案負責人、中基層主管瞭解並學習應具備的溝通能力及技巧、工作協調的應用方法,將所學實用方法善用於日常的工作執行上,有效提升溝通技巧及協調能力,促進管理效能及工作效率化目標的達成。 二、本課效益 1. 學習應具備的人際溝通、工作協調等知識與運用技巧。2. 學習溝通協調技巧如何善用於日常工作執行上,以提升溝通協調能力與工作效率。 三、課程大綱 (一)為什麼要搞懂人際互動溝通的祕技?1.為什麼要搞懂人際互動溝通的祕技?2.人際溝通是職場必備法則3.溝通的涵義與目的4.溝通的類型5.從溝通與協調的案例中獲得啓示6.溝通的程序與溝通者的互動7.運用人際溝通的技巧於工作上 (二)人際互動溝通的祕技與案例解析1.溝通協商的情境分析與應用2.人際溝通的要點3.人際溝通的方式4.溝通的八大技巧5.有效的傾聽能力6.關鍵的表達能力7.有效提升溝通技巧的方法8.人際溝通案例解析9.工作協調的類型10.工作協調的方法與步驟11.整合式溝通協調的技巧12.工作協調案例解析13.人際溝通與工作協調技巧應用實務Q&A 四、精選內容 1.為什麼需要學習溝通技巧其目的是? 2.了解訊息的迴圈型態 3.學習提升能力的技巧 4.善用於職場會議與各種討論 5.實務的案例與解析 五、補充說明 1.講師介紹
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學習精靈

06/07 00:00

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知識貓星球

喵星人

06/27 21:58

薪資談判需要技巧,一篇文告訴你怎麼談到好薪水
在進行薪資談判時,除了給對方留下好印象,還要在面試過程中讓別人感受到你是有備而來,好讓面試官對你印象深刻,成功得到工作機會和理想的薪資。那麼,在面試過程中,求職者應該特別注意哪些事項呢?
一、充分調查薪資行情
求職者在遞出求職信件前,應該從職涯網站、人力銀行等途徑了解自己的年資和職等在業界的薪資範圍。此外,可以透過網路論壇詢問同行的薪資情況,或請教有相關人脈的前輩和同事,這樣才能合理地評估自己的開價是否合適。
二、詢問薪資結構
面試進入後段時,主管可能會提到薪資話題,主管通常會用年薪或月薪的說法帶過,而不會主動說明這個數字是否包含年終獎金及分紅制度。
很多人在入職後才發現薪水與預期不符,這是因為在面試過程中沒有確認清楚「經常性薪資」和「非經常性薪資」。因此,求職者應該在面試時主動詢問薪資結構的細節,以保障自己的權益。
三、不要急著下決定
薪資談判是一個雙向協商的過程,不要在第一次接觸時就急於要求對方給出具體的薪資數字,這樣會顯得不夠專業。
在公司提出薪資方案後,不要立即答應或拒絕,可以詢問對方最晚回覆日期,利用這段時間思考對方公司是否有讓你感到不安的地方,給自己一些時間沉澱情緒後再做決定。
四、避免強硬態度及出爾反爾
在談判過程中要避免過於強硬的態度,因為談判的目的是雙贏。求職者應該以對等的姿態進行談判,不要過於堅持某個數字,也不要一味接受對方的條件。如果已經獲得了滿意的薪資範圍,不要在後期又反悔改變要求,這樣會給對方帶來困擾,甚至影響自己的形象,導致談判破裂。
五、總結
薪資談判是求職過程中值得學習的環節。討論薪酬時,除了要掌握充分資訊、做好調查,還要善用溝通、聆聽、承諾和協商等技巧。即使遇到挫折,也不要氣餒,應該多練習談判技能,搭配專業技能,相信達成理想薪資並不困難。
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學習精靈

06/05 00:00

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知識貓星球

喵星人

11小時前

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