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「教育訓練規劃：負責制定與執行員工教育訓練策略，提升組織整體能力與文化氛圍，確保員工技能符合業務發展需求。主要目標包括分析職位需求、設計課程內容、評估訓練成效以及推動知識分享。所需技能包括優秀的跨部門協作能力、有效的溝通技巧及敏銳的市場洞察力，能夠適應快速變化的商業環境與職場挑戰。在台灣職場中，需特別關注員工的文化差異及學習風格，以制定符合本地需求的訓練計畫。」
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    翁思婕

    英文老師

    2022/07/21

    😖學生都不做功課怎麼辦？
    我看過滿多老師討論這個問題，其實我會覺得「不怎麼辦啊」，學習是學生本人的事，如果他不想學，我為什麼要教？
    通常我不會收本人不想學的學生，大人小孩都一樣，而且學生沒要求我也不會出功課。
    當然這是因為我是自己的事業可以這樣決定，但如果你是替學校/補習班或其他機構工作，可能會不得不解決這個問題。
    集點概念行之有年，不分年齡層大部份人都滿喜歡的，端看集的是不是他想要的東西。
    例如，你是教小學生，可以讓他們集獎勵章，換鬼滅之刃牌卡，所有人物集滿還能再換禮物等等。
    你有在用類似的獎勵制度嗎？
    歡迎留言分享^^
    #線上教學 #私人家教
    粉專現在很認真日更喔
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    Steve Sue 蘇書平

    執行長

    2021/12/23

    混合教學可行嗎？國外教育者這樣觀察5項混合教學優勢
    相信今年是所有老師都難忘的一年，充滿挑戰、變化、各種修改過的課程和新技術。
    憑藉在過去一年的遠距學習中培養的所有新技能，已經逐漸改變以往的課程規劃，創造了以往所沒有的混合學習體驗。在新的一學期，各位教育者可能會想：「終於有機會回到我們以往的方式了！」
    但大家是否有意識到，混合學習已經是不可逆的趨勢？世界變了，你和你的學生也變了。
    因為疫情，加速了我們採用混合學習的方式，如何選用適合自己、學生線上工具，既可以確認所有學生的進度還能發揮學生的創造力，國外教育者觀察到以下5項混合教學的優勢與建議：
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    混合教學可行嗎？國外教育者這樣觀察5項混合教學優勢
    kscthinktank.com.tw
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