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「訓練規劃執行:負責制定與執行企業內部各項培訓計劃,提升員工專業技能與職場競爭力。主要職責包括需求分析、課程設計、培訓實施及效果評估,確保培訓符合公司發展需求及員工個人成長目標。需具備優秀的溝通技巧、跨部門協作能力及敏銳的市場洞察力,能夠適應台灣職場文化中的快速變遷及多元需求,並有效促進學習氛圍,以提升整體團隊效能。」
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Steve Sue 蘇書平
執行長
2021/12/23
混合教學可行嗎?國外教育者這樣觀察5項混合教學優勢
相信今年是所有老師都難忘的一年,充滿挑戰、變化、各種修改過的課程和新技術。
憑藉在過去一年的遠距學習中培養的所有新技能,已經逐漸改變以往的課程規劃,創造了以往所沒有的混合學習體驗。在新的一學期,各位教育者可能會想:「終於有機會回到我們以往的方式了!」
但大家是否有意識到,混合學習已經是不可逆的趨勢?世界變了,你和你的學生也變了。
因為疫情,加速了我們採用混合學習的方式,如何選用適合自己、學生線上工具,既可以確認所有學生的進度還能發揮學生的創造力,國外教育者觀察到以下5項混合教學的優勢與建議:
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