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創業就業大哉問

創業就業大哉問
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Albert

執行長

2023/10/11

職能治療與物理治療的差異? 寶珠職能治療所所長柯維喬創業分享
職能治療與物理治療差在哪裡?職能治療的居家到宅跟到醫療院所的治療有哪些差異?復能後的輔具又該如何選擇?
寶珠職能治療所所長柯維喬本身是通過國家考試的職能治療師,專精於居家醫療與長照領域大約5年的時間,寶珠職能治療所根據自己奶奶的名字所起,希望治療者們本著照顧自己親人的初心提供醫療服務,以多元專業的結合落實全人照護,達到安居樂活目標。
Q:台灣職能治療師發展為何?會接觸長照的職能治療師大約有多少?
寶珠職能治療所所長柯維喬:目前台灣大約有將近10000位職能治療師,領域滿多元,可以走輔具、精神、小兒、生理,在醫院、診所、社區。那職能治療師的職務主要是幫助功能比較缺失的朋友找回他們的職能。
因為目前大部分的治療師都會斜槓,一次不止服務於一個領域,但大約有1/3的職能治療師有接觸長照。
Q:怎麼會想往長照發展?寶珠職能治療所創立的初衷與特色為何?
寶珠職能治療所所長柯維喬:第一,長照是一個台灣需要處理且有發展性的領域,跟一般在診所的職能治療師來比薪水相對比較高,再來,寶珠職能治療所創立的初衷就是因為自己小時候是被長輩帶大的,希望以服務長輩為本的理念,把所有阿公阿嬤都當成是自己的阿公阿嬤一樣輕鬆照顧。
我們的特色就在於能解決輔具一條龍的問題;在復能治療以後提供輔具的建議及知識,專門有一個窗口幫忙聯絡案家,媒合需要的輔具。提供輔具的優勢在於治療師與廠商直接的溝通更能達成民眾的需求,比如要量測無障礙的改善,治療師在做完第一手的評估後直接跟廠商溝通比起廠商自己看報告書可以更具體完善。其實一開始是想做輔具租賃的,但目前在台灣輔具購買的補助還是比租賃的要多,那相較之下民眾一定會選擇購買,雖然很多民眾不一定知道這個補助,但因為輔具是一件事後解決的用具,我們也不希望這件事發生。
Q:職能治療師與物理治療師的差異為何?
寶珠職能治療所所長柯維喬:其實在長照業界中做的事雷同,但切入的角度不太一樣,職能治療師會以功能導向為主,讓他們能做到某些職能,那物理治療師以恢復他單體能力為主;舉例下肢無力,職能治療師會多考量他的下肢功能能不能達到某些功能;以達成某一件事情來做個全盤考量。
Q:目前創業的項目有哪些?這些項目有沒有合夥人或是單純獨資?商業模式又如何?
寶珠職能治療所所長柯維喬:除了前面提到的輔具、長照賦能以外目前在推廣的是整脊,我們以傳統放鬆的方式來經營,只要你可能上班久坐,覺得身體卡卡、脖子酸其實都滿適合嘗試看看,享受骨頭跟肌肉的放鬆。
目前創業項目都是獨資,一直以來都想要做長照這塊,先跟朋友一起去了解這個領域要做什麼、商業模式可不可行,就積極去爭取,當然一定會遇到很多困難,可能沒人可以一起討論,一定是邊走邊成長,看可以走到多高。
那商業模式的部分其實走政府長照2.0都是一樣的,通過1966派案,只要穩定提供服務量、在時間內完成、評鑑通過、對待長輩和藹可親、不要有缺失,基本上都能存活下來。
更多內容請參考 https://bit.ly/OT_startup
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Albert

執行長

2023/09/07

預防勝於治療,讓照顧變輕鬆的實踐者_居家安全達人林道然
【預防勝於治療,讓照顧變輕鬆的實踐者】
昨天還可以去跑步啊今天怎麼就跌倒了?意外總是來的讓人不知所措,廁所、廚房、陽台這些區域都有隱藏的危機,預防勝於治療,給長輩和家人一個更加安全的居家環境。
職人精神,十年有成,居家安全達人林道然,提供一站式的長照服務,累積住宅改善超過兩千個家庭,過去曾在基金會及NPO組織服務,在長照領域有相當豐富的經驗,讓照顧變輕鬆的實踐者。
Q:過往接觸到居家與長照的經驗,是什麼原因或契機,讓您挑選居家安全(防滑)為您創業的主題?
林道然居家安全達人:一開始踏入長照居家醫療這個領域是因為自己奶奶失智,了解到真的不懂這個疾病時,家屬在照顧上會遇到很多的困難,也希望社會上有哪些服務是大家可以運用的,當然也希望幫助不同的家庭。
之後因緣際會下在伊甸基金會學習到很多輔具跟無障礙的知識,加上在全省偏鄉做服務時發現,其實很多長輩是在家裡發生意外後才需要長照資源。
至於會開始創業算是意外,之前在伊甸的主管也是身心障礙者,因為一個很小手術意外過世,我們部門後續被裁撤,裡面有一些朋友跟外部單位說那我們要不要來合開一家公司。這件事也讓我發現一些小手術對於身心障礙者的影響,舉例來說,咳痰可能對我們來說很平常,但身心障礙者肺不好,沒注意到很容易就有意外發生。
Q:主要提供的服務與內容為何?商業模式會是什麼?
林道然居家安全達人:一開始是協助輔具補助相關申請的服務,你有買器材的需求,那你跟我買,我幫你申請補助;在那時候制度沒那麼完善,申請補助是非常麻煩的,不像現在還可線上申請,也有很多人不知道自己的輔具有補助。
會開始居家安全達人的創業是因為我們最早都Focus在照顧長輩上、從輔具切入,這是一個很即時的痛點,可能跌倒以後從醫院出來第一時間就需要,尤其跌倒是重複性很高的事,但後來我就在想為什麼長輩需要這些東西?可不可以把長輩在家跌倒、發生意外的機率降低,不要事後補救,而是進行事前預防。
商業模式方面,居家安全達人以提供一站式的顧問服務為主,主要是分兩塊,一個是居家,包括老人、小孩,我們會去討論看是要裝修還是購買現成的器材就可以達成理想的安全環境;另一個是企業,包括餐廳、公共空間防滑與公共安全。
更多資訊與Podcast內容 https://bit.ly/居家安全達人
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Albert

執行長

2023/08/21

輔聽助聽器選擇?守護聽力受損創造聽力評估復健的聽力公主聽力師
在台灣有許多民眾對於聽力危害意識薄弱,或是已經有聽覺困難卻不知道該如何挑選助聽器、輔聽器等相關助聽器材,甚至有民眾是購買後不知道該如何使用。
聽力公主Grace在台獲得聽力師證照後至新加坡工作七年,回台從Youtube起家,創辦「聽力行動 Hearing Action」社會企業,致力陪伴每一位聽覺困難者,以專業的第三方角度,開啟專屬的聽覺重建旅程,協助找回最佳聽力表現。
Q:是什麼樣的機緣到新加坡擔任聽力師的工作? 後來又為何回台灣?
聽力公主Grace:當初會選擇到新加坡工作是想多磨練,雖然台灣的醫療很發達但在聽力方面不像其他國家一樣完善;一般來說聽力診斷會分成三階段,從一開始的聽力診斷、協助醫療判斷,到中間助聽科技的選配評估,還有後續的聽能復健,但台灣通常會將這三個階段分開來,沒辦法接觸的更全面。 至於回到台灣則是在新加坡待了七年,開始思考人生下一個階段要做什麼?要繼續在聽力的領域發展嗎?在新加坡好像只有工作?而在臨床、助聽器廠商、學界待過後,也覺得在台灣還有很多可以發展的。
Q:創業的起心動念為何?想要解決什麼問題?
聽力公主Grace:主要是看見台灣民眾對聽力有許多不了解、誤解的地方,希望透過Youtube自媒體的方式,幫助聽覺困難者獲取正確的聽力保健資訊。不論助聽器或輔聽器,其實都是作為復健輔助的工具,就像是義肢一樣,要如何調整這個工具、後面的計畫要怎麼調整,其實是很需要依靠專業的聽力師來評估。
更多資訊與Podcast內容請參考 https://bit.ly/hearning
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Albert

執行長

2023/05/29

什麼是哈佛HBR領導者學程的個案教學?我從中學了什麼?
【什麼是哈佛個案教學?】
過去台灣上課方式多為單向的講課方式進行,講師在台上講,學員在台下聽,較少有發表與討論的空間,但企業經營與決策需要進行多元思考與分析,不像數學,有絕對的運算方法與公式。因此個案教學著重在「互動表達」與「瞬間決策力」,每次上課前學員需以個人或小組的方式預習個案內容,了解個案背景、現況、情境等才可以有更完整的判斷,並同步接收其他同學的想法,整合多元領域的看法及觀點。
任何事情都需要練習,企業決策更是需要經驗累積,哈佛HBR領導者學程中,每期三個月共六個研究個案,在不同情境架構下由撰寫個案的教授親自帶領本土研究個案的討論,隨機邀請學員發表觀點,與學員一同激盪、提升決策力,期許未來學員回到企業時可以帶領企業在關鍵點做出正確選擇、前往成功之路。
【沈浸式「個案研究」特色】
1. 塑造情境,累積企業決策力
「個案教學」由哈佛商學院開創,目前已是全世界公認最佳的領導人才培育方式,從理論到實務,又從實務歸納出理論,培養批判思考及行動的解決能力,運用個案教學塑造情境、給予條件,可以跳脫結構化的方式進行決策,解決非結構性的問題。
結構化的方式指的是當輸入特定參數時,就可以產生的最好方案,而一般企業遭遇到的問題、現有情況都難以用結構化方式去做決策,除此之外,大量閱讀個案,即便情境不相同也能從中吸取經驗,善加分析利用。
2. 增強個人聽說讀想之思辨能力
為什麼思辨力很重要?過去台灣成績導向的教育體制常以選擇題作為評分標準,但企業經營遇到的問題不像是選擇題這麼簡單,還有很多可以延伸探討的地方。
商學院與工學院最大的差別就在於商學院不一定有正確答案,更重要的是從夥伴的發言中問為什麼,為什麼這樣想?了解彼此想法的差異,修正自己的想法盲區,藉以強大自己,一同成長。在個案教學中,以「學員」為討論中心,老師輔助帶領,一邊聽別人的想法,一邊思考內心的想法,訓練學員聽說讀想的思辨能力。
【「個案教學」還能培養7大技能?】
一般在上課後我們可能會說我學到了某個商業模式、認識某個新的技術,但參加哈佛HBR領導者學程還能獲得的是帶著走、且通用在各職場上的軟技能。
這些技能就像一個習慣的催化劑,幫助你在學習任何東西時可以更快速、更有效率的利用個人專長。
更多資訊可以參考此文章 https://bit.ly/HBR_CaseStudy
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Albert

執行長

2023/02/08

創業常見創業貸款整理與比較
創業家於創業初期除了商業模式、團隊以外,更重要的莫過於源源不絕的資金,創業初期資金會從幾個地方取得:1.親友、2.創業貸款、3.創業補助、4.創業募資、5.群眾募資,我們整理了六個常見的創業貸款提供給大家參考,其中有幾個創業貸款我也曾擔任該計畫執行團隊,召開與參與創業貸款審查會,後來也有幸受邀擔任創業貸款實地訪查的顧問,相關資訊可參考右方連結 https://bit.ly/pitchinggo_2023startuploan
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Albert

執行長

2023/01/19

藍途計劃-下班後的共學社群
藍途計劃是一個為期約8個月的導生計畫。透過業界導生媒合機制,以聚會分享的方式,協助不同領域人才精進,也希望導生能在探索自我、經驗傳承的過程找出人生職涯藍圖。
藍途計劃於2017年由前 IBM 大中華區人力資源總監郭希文Grace發起,至今已舉辦到第五屆。每屆分為5組,2022年是品牌行銷組、人力資源組、平台流通組、數位金融組、商務開發組,一組大約20位導生。其中包含大導師與中導師,大導師在業界擁有20年以上的資歷,主要是分享領域綜觀觀點,而中導師擁有超過10年的資歷,引導實務經驗。
●品牌行銷組:顧客背後的Why是什麼?身為行銷人要不斷地觀察與發問,保持好奇心,使我們的洞察更加全面。
●人力資源組:HR之於企業與員工,如同天秤的兩端點,如何透過有溫度應對方式,能夠達到雙贏的局?
●平台流通組:談到零售業,大家都知道「人、貨、場」,但唯有在藍途,能同時聽到賣家出海的難題、買家(顧客)經營的關鍵。
●數位金融組:數位支付及行動金融深植日常生活,數位金融未來趨勢將如何發展?
●商務開發組:透過個案教學方式,從產業的商業分析技能,到成交關鍵的談判技巧。
在正式開課前,藍途計畫會舉辦一個Coffee Chat,除了協助報名者更深入了解該組別,也能讓老師直接認識報名者,因此,參與Coffee Chat能增加入選的機率。入選以後透過每月一次線下分享的方式,將職涯中不同階段的導生聚集在一起,解決不同工作產業以及職涯規劃的議題,也能不定期旁聽別組的課程,適合有工作經驗,並希望在相關領域拓展更高、更廣的視野的你。
當然,關於人生的道路會一直往前,藍途計劃不會止於課程,即便導生計劃結束後,也有機會加入藍途校友會,獲取進階課程與校友工作坊資格。像計劃進階班將不定期開課,更新產業知識;目前分為零售實戰計畫和HRBP兩種,提供在電商零售平台及HR領域有相關經驗的校友強化自己。
在零售實戰計畫——HAPPEN變革發生力中,與Microsoft一同合作,學員們在每個月的任務中實際的達成增加Microsoft 365的訂閱數,並且會有實際的數據做為績效的衡量標準;HRBP則是以實務案例研討方式進行,定調與分享HRBP角色責任和應有技能。
過去總會聽到老一輩的人說,找工作就是該往大公司去!薪資好、福利好,就不會有生活上的煩惱,但現在我們該思考的是我是一個怎樣的人?每個人的藍圖都有不同的軌跡,我的價值在哪?清楚了解每段經歷帶來的價值。藍途計劃也將於明年初開啟新階段的報名,如果你也有對學習與成長的渴望,加入藍途計劃,找出你的人生藍途吧!
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Albert

執行長

2023/01/16

台大EiMBA創業創新管理研究所申請與口試
許多人在職場工作一段時間,都會想說是否要再進入學校充電,或是因工作需要,精進所學填補自身缺少的智識,或是因為生活圈較狹窄,想擴大自身的交流圈跨界交流,又或者,為了升遷需要取得碩士學位,身為台大EiMBA校友,特別想推薦大家來申請台大EiMBA(Entrepreneurship and Innovation MBA)創業創新管理在職碩士班,此學程每年一二月陸續舉辦招生說明會,只要有3年的工作經驗,不用筆試就可以透過申請資料與面試進入台灣最高學府台灣大學的管理學院就讀取得碩士學位!!
【台大EiMBA與EMBA的差別】
台大EiMBA與EMBA同樣屬於在職專班,兩者之間最大的差異在於「創新」。EiMBA更著眼於現在與未來,相較過去經歷,看的是你有沒有創意與想法、夠不夠有前瞻性與執行的決心。不管手上籌碼如何,都能用絕妙的點子來突圍,奠定勝基。
【台大EiMBA傳統結合創業,培養全方位人才】
台大EiMBA 2-3年的課程中除了有基礎商業必備的「產、銷、人、發、財」五大領域,還透過「個案教學、數位科技、設計思考、創業實務」四大面向,結合創業的實務情境,培養出全方位創業創新實用技能。也能在實務的訓練中多與同學合作,同學間的跨屆串聯、人脈共享、經驗交流,以及畢業學長姐們的分享,不失為另一重大收穫。
第二學年開始連續兩學期之2門實作課程:創業專題(1)及創業專題(2),逐步輔導學生創業實踐,並將配合課程,提供創業實際支出補助與競賽獎金每人平均10萬元。
【如何申請台大EiMBA?】
以112學年度已公告時程為準,1/5(四)公告招生簡章,招生說明會則在1/15(日)、2/11(六)舉行,在招生說明會後大約一週(詳細時程以官網公告為準)進入線上報名及資料繳交的階段,在總成績中,書面審核資料共佔50%,剩下的50%則為口試。
台大EiMBA集結了不同產業的人才,有興趣參加說明會者,請記得先上網預約報名,如想看更詳細的申請過程及課程可以看我下一篇的分享。創新創業是一個新的選擇,突破傳統的經營理念,把自己歸零,創出全新道路吧!
更多相關資訊在這裡 https://bit.ly/pitchinggo_EiMBA
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關於教室
跨領域在不同產業(NGO,印刷廠,消費性電子,設備業,藥局,生技公司,創業育成加速器)擔任業務、海外業務、行銷、創業輔導顧問、自行創業,如何在不同的領域學習儲備未來擔任顧問或創業的能量,和大家分享交流。
學習發起人
Albert
執行長
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發起人簡介
#創業家跨界交流協會理事長 #台大EiMBA創業創新管理碩士學生會會長 #國際3520地區扶輪青年服務團團長 #AIESEC國際經濟商管學生會台灣總會常務理事 從事創業輔導累積經手超過1000+家新創企業,擔任過創業貸款審查,補助審查,創新創業競賽選拔審查委員,並於台大、政大擔任創業學程業師,目前投入居家醫療創業擔任執行長。 更多資訊 https://pitchinggo.com ...更多