8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
Q885-傑夫的職涯解題教室
貨品包裝作業、溝通協調、求職技巧、自我成長、包裝出貨、溝通協調能力、人際溝通、職涯規劃、達成產能及出貨目標、與人互動、面試技巧、分析思考、主動積極、溝通能力、壓力承受、溝通表達、自我發展
【面試-33】收到未錄取通知，回覆時可以詢問對方聯絡資訊嗎？
【遇到問題】
本人是應屆畢業生，尚不太熟悉職場一些狀況，目前是在找包裝工程師，故想請教前輩，若收到未錄取通知信，回信時可以和聯絡我的人詢問聯絡資訊，或是詢問是否能保持聯絡、有機會和他coffee chat之類的嗎？（聯絡我的人職稱和應徵的職位同性質，且同性別）
因為個人很想進入該產業，可是身邊沒什麼年齡相仿的業內人士，所以想藉此機會直接認識該領域的人員，透過聯繫也能更了解實際工作情形，但不知道這樣的行為會不會讓人感覺冒犯、沒禮貌、麻煩，或是根本懶得理會呢？
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【建議作法】
這裡會鼓勵您進行詢問，因為有試有希望，但同時您也要有心理準備，同意的機率會非常的低，雖然您是抱持著想學習了解的正向態度去詢問，但對方可能擔心您別有用心，又怕後續開先例後節外生枝，所以只要抱持著不怕被拒絕的態度，您是有機會找到願意幫助您的人。
另外建議您可以先以Mail的方式，告知您當時面試的日期與職位，並且說明雖然未能順利錄取，但還是很感謝能獲得面試機會，並想要請教前輩，因為目前經驗不足，針對本次面試過程中是否還有能夠改善的地方，然後就會收到以下兩種回應，並說明處理動作如下。
1. 寄出Mail一段時間後得到已收不回，或是公司的制式回覆
這樣的回覆就可以說明，對方對於您的請求打算冷處理，這時候就算您對於該公司及職位很有興趣，也不建議再繼續發Mail打擾對方。
2. 寄出Mail一段時間後，有收到對方文字上的建議回覆
這就是好的開始，您可以將此做為一個契機，然後繼續請教對方有關於該產業的一些注意事項，再視彼此間互動的程度來測試，是否可以走到交換聯繫方式的模式，但畢竟主動權在對方身上，如果幾次請教後發現對方態度轉變成已收不回，就表現彼此緣分已盡，只能夠再繼續找下一個前輩。
再來如同上面提到的，既然對方同意的機率低，且又可能中途改變想法不再與您互動，所以您要切記詢問問題時，要比照面試的謹慎態度，不要詢問那種【網路上輕鬆就能找到答案的問題】，這樣會讓對方覺得您只是想要圖個方便，反而會更降低想要幫助您的意願。您應該是要真的將網路的知識吸收思考過後，然後提出真正比較有深度的問題，相信前輩會很樂意的給予您建議的。
當然也會建議您去使用【104 履歷診療室】系統，搜尋您想從事的產業別，其中就有很多資深前輩，都是很有心想要幫助人的。相信再透過您對於該行業的用心與努力，應該可以獲得到許多的幫助，藉此大大提高您的進步效率。
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