104學習
2大關鍵讓員工自動自發，避免公司慢性死亡
有2個重點關鍵
如果沒有做好，公司等於在慢性死亡，遲早會自取滅亡
做得好賺大錢是基本，你還會讓員工想要跟著你奮鬥一輩子
不要隨便就說員工不努力不認真
你要激勵員工，你要激發他們的潛力，讓他全心全力的工作
第1個，人只對能夠被衡量的事情認真
如果做多做少、做好做壞、沒有辦法衡量、老闆也不知道
請問一般的人性會想要做多?還是做少?會想要做好?還是做壞呢?
做好做壞，領的都是一樣的錢，公司到最後一定會開始向下看齊
當過兵的人就懂...
第2個，人只願意努力做對自己有好處的事
公司賺錢了他能分到嗎?他知道做多少，可以分到多少嗎?
很多公司呢都會用年終獎金，這個大餅來請員工吃
但是發多少?怎麼發?甚至什麼時候發?大家都不知道
感覺呢就是看老闆的心情，看得到拿不到的，不叫獎金，叫做講講
好公司要有明確的績效考核，還有獎勵機制
多勞多得、少勞少得、不勞不得
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