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08/22 09:10

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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

07/14 18:30

[證照]淨零綠領人才培育課程
今年三月開始，環境部與32所大學合作推出「淨零綠領人才培育課程」
課程共48小時，內容涵蓋氣候變遷、碳盤查、產品碳足跡等
學費方面更鼓勵青年與弱勢參與
課程提供學費優惠方案：
30歲以下大學、碩博在學生：享有半額補助（6,000元）。
低收入戶：享有全額補助（12,000元）。
學員只要完成訓練並1次測驗就合格者，即可獲得環境部頒發的官方認證證書。
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06/20 11:58

迎接2030：你準備好未來職場必備技能了嗎？
根據世界經濟論壇（World Economic Forum）在 2024 年發佈的《未來工作報告》https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/ 的最新數據顯示，職場技能需求正在經歷前所未有的轉變。隨著數位化浪潮持續推進，某些技能將在2030年成為職場生存的關鍵要素，而一些新興技能則也將躍升為企業急需的核心競爭力。
🟡核心技能：
報告中預估，人工智慧與大數據技能需求將從約47%成長至88%，成為2030年最炙手可熱的技能。這反映出AI技術將深度融入各行各業，掌握這項技能的專業人士將擁有巨大優勢。
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科技素養同樣重要，報告中預估從約52%增長到70%，顯示基礎的數位技能已成為現代職場的入場券。值得注意的是，軟技能如創意思維（58%→68%）、韌性與靈活性（68%→68%）等「人性化」能力，在AI時代反而更加珍貴，因為這些是機器難以取代的人類獨特優勢。
🟡新興技能：未來的黑馬
報告中預估，網路與資安技能將從約27%飆升至72%，這在網路威脅日益嚴重的時代顯得格外重要。
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環境管理技能（22%→58%）的快速增長，反映出企業對ESG和永續發展的重視。
設計與用戶體驗（26%→51%）的需求增長，則凸顯了以人為本的設計思維在數位時代的核心地位。
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創意思維： 創意思考：九招高效工作創意突破術
網路安全： CC 初階資安網路人員認證
環境管理： 碳管理師入門班｜ESG新職涯
2030年的職場競爭將更加激烈，但也充滿機會，關鍵在於保持好奇心、持續學習提升相關技能，現在就開始你的技能升級之旅吧！
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

03/04 18:30

[新聞]證交所發布IFRS永續揭露準則第S2號「氣候相關揭露」參考範例及自行評估表，助力企業接軌國際準則
依金管會發布之「我國接軌 IFRS 永續揭露準則藍圖」，上市櫃公司將自 115 年起，依資本額規模分三階段適用 IFRS 永續揭露準則。目前國際永續準則理事會已發布兩號準則，IFRS S1「永續相關財務資訊揭露之一般規定」及 IFRS S2「氣候相關揭露」。該準則之架構係參考 TCFD（氣候相關財務揭露工作小組），包括「治理、策略、風險管理、指標與目標」四大核心內容，目前年報及永續報告書「氣候相關資訊」已有相似揭露框架，企業可以此作為基礎，進一步依準則規定強化永續資訊揭露。
證交所表示，為協助企業順利接軌，已於「接軌 IFRS 永續揭露準則專區」發布 IFRS S2「鋼鐵製造商」及「硬體」兩行業別之揭露範例，範例內容提供揭露架構，並依準則規定提供揭露方式供企業參考，旨在幫助企業內部準備及編製永續相關財務資訊；另有「自行評估表—以鋼鐵製造商為例」，企業可於完成氣候相關資訊揭露後，使用此評估表自行檢視揭露內容，以確認完整性。未來證交所將持續發布 IFRS S2 實務指引及其他行業別揭露範例，協助企業遵循準則要求。
為確保第一階段接軌公司（實收資本額達 100 億元以上）順利於 115 年度導入 IFRS 永續揭露準則，並於 116 年 3 月 16 日前完成年報永續相關財務資訊專章揭露，證交所已於 113 年 7 月發布第一階段接軌公司導入計劃參考範例，以及函請該等公司成立專案小組負責推動導入 IFRS 永續揭露準則，後續按季將執行情形提報董事會控管，且於提報董事會之當季結束後 15 日內向證交所申報執行情形進度表。證交所提醒第一階段公司應於今（114）年 4 月 15 日前完成首次申報，請公司及早準備。
企業透過導入永續揭露準則，全面審視自身及價值鏈之永續發展現況，識別氣候變遷帶來的風險與機會，進而強化風險管理、發掘潛在商機，調整營運模式以提前佈局，將有助於企業的長期發展。此外透過公開永續相關財務資訊，更讓投資人清楚了解企業的策略方向、資源配置與市場應變能力，可進一步提升市場信任與企業價值。
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[新聞]證交所發布IFRS永續揭露準則第S2號「氣候相關揭露」參考範例及自行評估表，助力企業接軌國際準則
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01/26 21:03

邁向低碳未來：碳管理師的職涯藍圖與發展機會
現代社會面臨氣候變遷和環境維護的重大挑戰，低碳發展成為全球共同的目標。在這個背景下，碳管理師成為一項具有充滿前景的職業，不但對環境起到重要作用，更提供人才與經濟的新機會。什麼是碳管理師？....下面將詳細分析碳管理師職涯發展藍圖，並提供相關資訊和指導。
什麼是碳管理師？
碳管理師是專治於觀察、分析和撤消公司或組織碳跡蹤的專業人才，其主要任務包括：
(1) 採集和分析碳排放資料。
(2) 制定碳排放減量策略和監測方案。
(3) 區別举辦碳跡蹤計畫和環境報告。
(4) 促進內部和外部相關方案的實施。
碳管理師對社會的重要性：
(1) 負責環境守護：碳管理師能夠推動公司和組織降低碳排放，促進環境的長期維護。
(2) 對應法規要求：根據低碳經濟政策，企業必須升級碳管理，來避免違規風險和罰則。
(3) 推動經濟變革：通過碳管理，推動綠色經濟的展開，增強公司在市場中的競爭力。
碳管理師的職士技能需求：
(1) 環境科學與工程：基礎學科包括化學工程、環境科學和資料分析。
(2) 資料分析能力：擁有深入數據變遷與解析能力，以減少碳排放的模擬與規劃。
(3) 監測和報告完整性：要擁有範格化的報告與撤消資料的能力。
(4) 氣候政策與規管瞭解：應熟經國內和國際的碳管理規管和相關政策。
碳管理師職士的發展機會：
(1) 企業內部求手：大型企業通常需要專職碳管理師，因對法規和ESG負責的需求增加。
(2) 小型和列表公司組織：即使較小型的公司，也開始設立碳管理職位以突顯公司社會負責。
(3) 品種顧問業務：自由專業人士可展開碳管理的顧問業務，提供計畫與實施指導。
(4) 國際機會：根據全球化現象，碳管理師專業能力在國際市場中大有作為。
如何成為碳管理師？
(1) 完成相關學科能力：通常需要環境科學或工程相關學士、碩士認證。
(2) 參加專業訓練課程：充實碳管理訓練，獲得深入能力，如碳管理師認證證書。
(3) 經驗積累與實作：實踐能展現在完成內部、內部或訪問先進制成為一份最佳加分。
碳管理師是低碳未來的重要構築者，也是為社會和環境財福的重要努力。對於想要上進這項職業的人，學習和積累實作經驗是成功的其中重要要素。如果想了解更多，可采取相關課程作為培養基礎，準備提日有企展前景。
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