104學習精靈

課程開始報名日期： 2024年6月24日 財團法人台灣永續能源研究基金會（以下稱本會或主辦單位），為提昇企業永續發展及社會責任之知能，建立企業永續管理專業人員認證體系，全面推動高品質之企業永續服務、教育訓練及研究發展，特辦理「企業永續管理師證照培訓班」。 修習課程完畢，可獲頒本會之「企業永續管理師證照培訓班課程」結訓證書，並取得報名「企業永續管理師」認證考試資格，經考試及格並經本會遴聘學者專家擔任審核委員組成之審核委員會審核合格後，由本會頒給「企業永續管理師」 證照。 本培訓班計 80 小時課程，以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大課程模型之五大模組，發展出完整性的管理師訓練學程，運用「發展趨勢」、「標準規範」、「輔導實務」及「案例演練」等五大模組交互解構的教學操作，成功協助學習者快速吸收課程、育成專業知識，並融合個體經驗轉化創造實用能量。 課程規劃結合多元豐富的實務經驗，專屬設計出多元活潑的教學型態，講師陣容由國內產學具實務經驗之專家、學者、顧問、專業經理人組成講師群，親自進行授課及實務研討。由淺入深、激發學習者之企業永續管理培訓，除引導學習者窺見探索專業永續管理師的領域面貌，亦逐步導入專業管理師的專家思維、語言、方法與行動，充足完備跨企業/機關學校或組織機構的專業永續管理師實力，俾利於各領域展現培訓成效。 詳細模組授課資訊及講師介紹，請參考連結。 本培訓班自 2017 年辦理迄今，已辦理逾 41 期、總計超過 3,898 人報名參訓，結訓學員分布於產業、顧問業、確信/保證業、學術機構、醫療院所及政府單位等，將所學順利發揮於職場工作中，學習成效獲得學員及各界廣泛好評。 相關更多課程，請洽官網： https://elearning.taise.org.tw/taise/#/home

課程開始報名日期： 2024年5月20日 財團法人台灣永續能源研究基金會（以下稱本會或主辦單位），為提昇企業永續發展及社會責任之知能，建立企業永續管理專業人員認證體系，全面推動高品質之企業永續服務、教育訓練及研究發展，特辦理「企業永續管理師證照培訓班」。 修習課程完畢，可獲頒本會之「企業永續管理師證照培訓班課程」結訓證書，並取得報名「企業永續管理師」認證考試資格，經考試及格並經本會遴聘學者專家擔任審核委員組成之審核委員會審核合格後，由本會頒給「企業永續管理師」 證照。 本培訓班計 80 小時課程，以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大課程模型之五大模組，發展出完整性的管理師訓練學程，運用「發展趨勢」、「標準規範」、「輔導實務」及「案例演練」等五大模組交互解構的教學操作，成功協助學習者快速吸收課程、育成專業知識，並融合個體經驗轉化創造實用能量。 課程規劃結合多元豐富的實務經驗，專屬設計出多元活潑的教學型態，講師陣容由國內產學具實務經驗之專家、學者、顧問、專業經理人組成講師群，親自進行授課及實務研討。由淺入深、激發學習者之企業永續管理培訓，除引導學習者窺見探索專業永續管理師的領域面貌，亦逐步導入專業管理師的專家思維、語言、方法與行動，充足完備跨企業/機關學校或組織機構的專業永續管理師實力，俾利於各領域展現培訓成效。 詳細模組授課資訊及講師介紹，請參考連結。 本培訓班自 2017 年辦理迄今，已辦理逾 41 期、總計超過 3,898 人報名參訓，結訓學員分布於產業、顧問業、確信/保證業、學術機構、醫療院所及政府單位等，將所學順利發揮於職場工作中，學習成效獲得學員及各界廣泛好評。 相關更多課程，請洽官網： https://elearning.taise.org.tw/taise/#/home

課程開始報名日期：2024年8月26日財團法人台灣永續能源研究基金會（以下稱本會或主辦單位），為提昇企業永續發展及社會責任之知能，建立企業永續管理專業人員認證體系，全面推動高品質之企業永續服務、教育訓練及研究發展，特辦理「企業永續管理師證照培訓班」。修習課程完畢，可獲頒本會之「企業永續管理師證照培訓班課程」結訓證書，並取得報名「企業永續管理師」認證考試資格，經考試及格並經本會遴聘學者專家擔任審核委員組成之審核委員會審核合格後，由本會頒給「企業永續管理師」證照。本培訓班計 80 小時課程，以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大課程模型之五大模組，發展出完整性的管理師訓練學程，運用「發展趨勢」、「標準規範」、「輔導實務」及「案例演練」等五大模組交互解構的教學操作，成功協助學習者快速吸收課程、育成專業知識，並融合個體經驗轉化創造實用能量。課程規劃結合多元豐富的實務經驗，專屬設計出多元活潑的教學型態，講師陣容由國內產學具實務經驗之專家、學者、顧問、專業經理人組成講師群，親自進行授課及實務研討。由淺入深、激發學習者之企業永續管理培訓，除引導學習者窺見探索專業永續管理師的領域面貌，亦逐步導入專業管理師的專家思維、語言、方法與行動，充足完備跨企業/機關學校或組織機構的專業永續管理師實力，俾利於各領域展現培訓成效。詳細模組授課資訊及講師介紹，請參考連結。本培訓班自 2017 年辦理迄今，已辦理逾 41 期、總計超過 3,898 人報名參訓，結訓學員分布於產業、顧問業、確信/保證業、學術機構、醫療院所及政府單位等，將所學順利發揮於職場工作中，學習成效獲得學員及各界廣泛好評。相關更多課程，請洽官網：https://elearning.taise.org.tw/taise/#/home

在全球趨勢驅動下，ESG、SDGs與DEI成為企業成長的核心，每位企業員工都該有基本了解。 • 社會面向 – 企業各面向利害關係人權益 • 環境面向 – 實體風險與韌性調適 • 環境面向 – 碳管理 • 環境面向 – CBAM • ESG永續治理規範與標準 • ESG永續治理如何落實到企業(含實際104案例) 課程結合基礎概念與實務案例，解析環境永續和多元包容如何提升市場競爭力。 本課程亦透過104企業實例，幫助企業不僅強化社會責任，也發掘新的商機，為組織帶來永續的成長優勢，共同實踐更具價值的企業使命！ ★適合企業主、HR或主管購買給全公司員工學習的教育訓練線上課程。 【線上課程企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案 (可任選五堂課，企業 全員線上課程一年吃到飽!歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單   3.想以「團購」方式購買特定人數課程：請填寫課程諮詢單   4.想先「單堂」購買：直接點擊右上方的 立即報名 ESG是什麼？ 3大ESG指標有哪些? 企業ESG怎麼做? >> 15分鐘ESG線上課程，讓企業全體員工都跟上世界趨勢! 隨著企業承擔更多社會責任，ESG（環境、社會、治理）成為不可忽視的趨勢。本課概要解析ESG、SDGs（永續發展目標）、DEI（多元、公平、包容）的核心概念與實務應用，並結合104企業案例，幫助學員提升企業競爭力與品牌形象。同時，課程鼓勵將環境永續理念融入生活與工作，讓企業在全球競爭中保持領先，並促進社會的長期發展。

課程開始報名日期：2024年8月26日財團法人台灣永續能源研究基金會（以下稱本會或主辦單位），為提昇企業永續發展及社會責任之知能，建立企業永續管理專業人員認證體系，全面推動高品質之企業永續服務、教育訓練及研究發展，特辦理「企業永續管理師證照培訓班」。修習課程完畢，可獲頒本會之「企業永續管理師證照培訓班課程」結訓證書，並取得報名「企業永續管理師」認證考試資格，經考試及格並經本會遴聘學者專家擔任審核委員組成之審核委員會審核合格後，由本會頒給「企業永續管理師」證照。本培訓班計 80 小時課程，以「管理師關鍵知能育成」及「管理師實務操作」兩大課程模型之五大模組，發展出完整性的管理師訓練學程，運用「發展趨勢」、「標準規範」、「輔導實務」及「案例演練」等五大模組交互解構的教學操作，成功協助學習者快速吸收課程、育成專業知識，並融合個體經驗轉化創造實用能量。課程規劃結合多元豐富的實務經驗，專屬設計出多元活潑的教學型態，講師陣容由國內產學具實務經驗之專家、學者、顧問、專業經理人組成講師群，親自進行授課及實務研討。由淺入深、激發學習者之企業永續管理培訓，除引導學習者窺見探索專業永續管理師的領域面貌，亦逐步導入專業管理師的專家思維、語言、方法與行動，充足完備跨企業/機關學校或組織機構的專業永續管理師實力，俾利於各領域展現培訓成效。詳細模組授課資訊及講師介紹，請參考連結。本培訓班自 2017 年辦理迄今，已辦理逾 41 期、總計超過 3,898 人報名參訓，結訓學員分布於產業、顧問業、確信/保證業、學術機構、醫療院所及政府單位等，將所學順利發揮於職場工作中，學習成效獲得學員及各界廣泛好評。相關更多課程，請洽官網：https://elearning.taise.org.tw/taise/#/home

本課程從驅動力出發，協助HR與企業主管，透過MD掌握驅動力，從而提高敬業度與員工滿意度，在ESG浪潮下打造企業必備的留才鑰匙。 近年來隨著永續發展意識抬頭，越來越多企業除了獲利，更開始關注永續議題、重視 ESG（Environment 環境、Social 社會、Governance 公司治理）。「人」是落實一切ESG的關鍵，「人」會感知、被激勵後更會主動創造，重視員工、激勵員工、開發員工潛力，才符合企業永續創新的目標與精神。本課程從驅動力出發，協助HR與企業主管，透過MD掌握驅動力，從而提高敬業度與員工滿意度，在ESG浪潮下打造企業必備的留才鑰匙。 課程大綱： 一、什麼是驅動力 1.為什麼你不想上班 2.內在動機VS外部誘因 3.如何持續激發內在動機 二、如何掌握驅動力 1.管理驅動(MD) 2.個人動力識別 3.團隊動力識別 4.案例演練 三、驅動力與留才的關係 1.驅動力與敬業度的關係 2.員工留下來的理由 3.ESG浪潮下，企業必備的留才鑰匙