104學習

負責規劃與執行招募策略，確保公司能快速且有效地找到合適人才。包括撰寫職缺需求、篩選履歷、安排面試、與用人部門溝通協調，並優化招募流程以提升效率與質量。此技能能幫助企業降低人員流動率，提升團隊整體戰力，對組織穩定成長至關重要。