104學習

「Recruitment management：負責制定和執行招聘策略，以滿足公司人力資源需求，確保吸引高素質的候選人。主要職責包括招聘流程設計、面試評估及雇主品牌推廣等。需具備強大的跨部門協作能力、出色的溝通技巧及市場洞察力，特別是在台灣多元化的人才市場中有效管理招聘挑戰，如文化適應性與公司形象塑造。此外，熟悉當地勞動法規及招聘工具，能快速適應變化的商業環境，並提升整體招聘效率。」