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recruit:該角色負責搜尋、吸引和評估合適的人才,以滿足公司的人力資源需求。主要目標包括優化招聘流程、提升候選人經驗及確保企業文化的契合。必要技能包括良好的溝通能力、跨部門協作能力及市場敏感度,能夠與不同部門協調合作,確保招聘需求得到的有效理解和響應。此外,需具備人際關係能力,以建立持久的候選人關係並促進企業品牌的形象提升。在台灣職場中,應具備對當地勞動市場的深入理解,以應對人才競爭激烈的挑戰及變化快速的招聘環境。
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104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
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外貿協會培訓中心 (台北)

台北

2024/08/02

📸履歷上到底要不要放照片?
在台灣的履歷上應該包含照片嗎?📸
這取決於情況,諮詢公司11th Fleet的人才招聘主管Eunice Chu這樣說:
“雖然在台灣傳統上會在履歷上附上照片,但這種做法開始不再那麼流行了,”Eunice解釋道。“然而,如果你的職位是面對客戶的,仍然強烈建議附上照片。如果你要附上照片,請確保照片清晰並且容易辨認——不要用動漫角色的照片!”
無論你是否決定附上照片,無論是為了客服工作還是其他工作,請確保你看起來友善,像是個大家願意共事的人。
若你對商務英語有興趣,歡迎查看:
🔔商務英語會話技巧基礎班
📆日期:2024/08/20~2025/03/12
(本篇貼文由ITI專業講師Nigel Daly提供)
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10/16 16:06

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