104學習

指的是在職場中尋找、吸引並挑選合適人才填補職缺的能力。這項技能包含了解職位需求、撰寫職缺說明、使用多元管道招募人才、篩選履歷、面試評估，以及有效溝通以促成錄用。擁有此技能能確保團隊獲得具備專業能力且適合企業文化的人員，提升組織運作效率與競爭力。