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LIFO職場 - 人際優勢賦能套組
在職場中,人與人一起被制約在相同環境且彼此之間存在著「利益」關係,人際互動相對複雜,上下屬關係、同事關係、客戶關係等天天都在發展與演變。要影響上司認同你、讓同事配合你、促進客戶買單都需要知己知彼,才可能達成共識、順利執行任務。 所以人際困境簡化到最後,都要面對三大核心問題: 1. 缺乏對自己的認識,無法管理好自己的長處與弱處。 2. 陷溺在自己的觀點裡,錯誤的理解他人。 3. 在互動時無法釐清自己與他人的需求,用錯方法溝通與影響。 本課程除人際優勢賦能影音,並搭配LIFO測評、分數報告書、優勢管理電子書、以及線上小團體解析,提供學習者一套完整的人際優勢方案,使你能了解自己在順境與逆境情況下的長處及過當行為,以及學習LIFO優勢管理的五項關鍵策略,除了避免過當,還能掌握不同風格主管的橋接重點,靈活調整自己的應對模式、避免彼此的衝突,讓關係圓融並且成功地達成目標。 【課程目的】 1. 理解LIFO方法的起源與應用現況 2. 理解LIFO四風格的價值觀、長處與過當 3. 解讀自己的LIFO報告分數,掌握自己在順逆境的風格表現與次分數 4. 熟悉各風格人物的過當與適當表現 5. 熟悉如何運用LIFO方法橋接不同風格上司 6. 掌握LIFO方法在個人與組織的各類應用 7. 認知LIFO的終身學習 【課程效益】 LIFO 人際優勢賦能課程提供量身訂做的測評報告,讓你掌握自身的優勢與可能過當。學習影音以職場的人際情境編製故事與引導指引,容易理解並可立即落實在日常工作的人際互動中。優勢管理書籍則提供豐富的學理與大量案例,能持續的學習應用。 【授課形式】 線上影音 : 82分鐘 遠距教學: 120分鐘 【課程預覽】
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LIFO職場 - 人際優勢賦能套組
在職場中,人與人一起被制約在相同環境且彼此之間存在著「利益」關係,人際互動相對複雜,上下屬關係、同事關係、客戶關係等天天都在發展與演變。要影響上司認同你、讓同事配合你、促進客戶買單都需要知己知彼,才可能達成共識、順利執行任務。 所以人際困境簡化到最後,都要面對三大核心問題: 1. 缺乏對自己的認識,無法管理好自己的長處與弱處。 2. 陷溺在自己的觀點裡,錯誤的理解他人。 3. 在互動時無法釐清自己與他人的需求,用錯方法溝通與影響。 本課程除人際優勢賦能影音,並搭配LIFO測評、分數報告書、優勢管理電子書、以及線上小團體解析,提供學習者一套完整的人際優勢方案,使你能了解自己在順境與逆境情況下的長處及過當行為,以及學習LIFO優勢管理的五項關鍵策略,除了避免過當,還能掌握不同風格主管的橋接重點,靈活調整自己的應對模式、避免彼此的衝突,讓關係圓融並且成功地達成目標。 【課程目的】 1. 理解LIFO方法的起源與應用現況 2. 理解LIFO四風格的價值觀、長處與過當 3. 解讀自己的LIFO報告分數,掌握自己在順逆境的風格表現與次分數 4. 熟悉各風格人物的過當與適當表現 5. 熟悉如何運用LIFO方法橋接不同風格上司 6. 掌握LIFO方法在個人與組織的各類應用 7. 認知LIFO的終身學習 【課程效益】 LIFO 人際優勢賦能課程提供量身訂做的測評報告,讓你掌握自身的優勢與可能過當。學習影音以職場的人際情境編製故事與引導指引,容易理解並可立即落實在日常工作的人際互動中。優勢管理書籍則提供豐富的學理與大量案例,能持續的學習應用。 【授課形式】 線上影音 : 82分鐘 遠距教學: 120分鐘 【課程預覽】
104人資市集
LIFO管理 - 人際優勢賦能套組
你會管人嗎? 管理者的職責就是帶領團隊達成績效目標。但是許多的管理者都有著管人的困擾,因為人事問題是組織中最難的管理課題,如果你能真正學會管人與帶人,不但可以成功的完成組織交付的任務,還能讓工作者得到成就感。 然而管理是一種需要長時間且需要時時刻刻因應狀況調整的務實性實踐。要做好管理,需要對外在環境與周遭人際狀態具有足夠透徹的覺察,知己同時知彼,才能讓團隊運作順暢。 本課程透過人際優勢賦能影音,提供你快速掌握不同部屬狀況與互動溝通的重點,並搭配LIFO測評與詳細報告書,讓你瞭解你的行事風格、成功策略、管理盲點以及在衝突及壓力下的行為反應,並學習優勢管理的五項策略。除此,提供你優勢管理電子書以及線上小團體解析,讓你擁有一套完整的人際優勢發展方案,靈活調整自己在交辦任務、工作指導、績效檢討與團隊建立上的溝通影響行為,使上下關係圓融並且成功地達成目標。 【課程目的】 1. 理解LIFO方法的起源與應用現況 2. 理解LIFO四風格的價值觀、長處與過當 3. 解讀自己的LIFO報告分數,掌握自己在順逆境的風格表現與次分數 4. 熟悉各風格人物的過當與適當表現 5. 熟悉如何運用LIFO方法橋接不同風格上司 6. 掌握LIFO方法在個人與組織的各類應用 7. 認知LIFO的終身學習 【課程效益】 1. 深度的自我覺察在管理上的優勢與盲點 2. 快速掌握一套管人的認知框架,針對性的協助部屬發展與處理個別問題 3. 學會同中求異、異中求同,建立與帶領團隊 【授課形式】 線上影音 : 77分鐘 遠距教學: 120分鐘 【課程預覽】
104人資市集
LIFO銷售 - 人際優勢賦能套組
【課程描述/說明】 業務的本質就是溝通。在實務操作上,我們常常會發現,因為表達的方式以及產品或服務的價值呈現不到位而失去更多的銷售機會。因此,知己知彼,瞭解到底甚麼才是「到位」的銷售互動,便顯得非常重要。 做銷售,就是需要別人接受我們的想法與建議,但不同客戶有相異的關注點,尤其在銷售流程初期,跟客戶的溝通磁場不對就沒得繼續。業務是一種關係的建立與助人的行爲,想得到業績要用自己與對方都舒適與滿意的方式互動,而不是用客戶不願接受的其他方式。 本課程透過人際優勢賦能影音,讓你瞭解銷售的完整流程並掌握在銷售初期的互動溝通技巧,並搭配LIFO測評、分數報告書、優勢管理電子書、以及線上小團體解析,提供一套完整的銷售人際優勢方案,使你能了解自己在順境與逆境情況下的長處及過當行為,以及學習橋接不同風格客戶的溝通方式,靈活調整自己的應對模式、快速對上磁場,讓關係建立並且成功地達成目標。 【課程目的】 1. 理解LIFO方法的起源與應用現況 2. 理解LIFO四風格的價值觀、長處與過當 3. 解讀自己的LIFO報告分數,掌握自己在順逆境的風格表現與次分數 4. 熟悉各風格人物的過當與適當表現 5. 熟悉如何運用LIFO方法橋接不同風格客戶 6. 掌握LIFO方法在銷售上的運用 7. 認知LIFO的終身學習 【課程效益】 瞭解自己的行事風格與銷售慣性,掌握在建立關係初期快速分辨客戶風格與正確應對的方法,面對各種客戶都能輕鬆對頻,建立良好互動關係與獲得銷售機會。 【課程預覽】
104人資市集
學習精靈

01/06 00:00

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緯育TibaMe

2022/09/07

【學員見證】零經驗也適合學習的數位廣告投放學程
💬 融合理論與實務,行銷領域新手也能輕鬆掌握
在報名這門課程時,我本身不在行銷投放相關領域工作,也非廣告商,一上課老師先由理論再結合時事議題,與同學互動及融入課程,由簡單易懂到實務應用,提醒操作應留意實務上作業風險,預算等花費正確的觀念,對一個門外漢又無經驗的我,深深覺得報名課程沒有虛此行,十分實用。從了解受眾、興趣、提升交易、得到廣告評分優化成果。理論與實務的融合,投放規則並改變內容及投放標準等,與實務結合並累積經驗。
💬 講師細心教學及助教積極協助
老師即時線上解說或解決能力十分強,與同學們的互動力很快速。課程後只要有問題就在群組上詢問,助教會在群組上提供相關解決方案,讓我學習上不孤單感覺更有自信學習也很安心。老師也會細心講解,並給予重新思考的想法,讓學習更加有自信。
帶我從一位無經驗的學習者,一路累積投放廣告經驗,並且愈來愈有心得,操作廣告投放不能急,謹記老師的叮嚀,妥善分析受眾、興趣、廣告投放過程便不會走太多冤枉路。
💁‍♀️ 跟著Gingal老師,培養6大數位廣告投放必備技能,輕鬆掌握3大廣告投放平台 !
📣 課程詳情https://bit.ly/3eres4d
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學習精靈

08/27 00:00

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知識貓星球

喵星人

5小時前

產品經理怎麼看?競爭對手的四種類型
競爭對手的類型可以分為以下幾種:
1. 直接競爭對手:這些公司直接提供與你的產品或服務相同或非常相似的產品或服務,並且在同一目標市場上競爭。他們可能是你最直接的競爭對手,因為他們的產品和服務與你的直接競爭,顧客須在你跟你的競爭對手間做選擇。
2. 間接競爭對手:這些公司提供的產品或服務可能與你的相似,但並非直接競爭。它們可能滿足相同的客戶需求,但以不同的方式或在不同的市場定位,雖然不直接競爭,但它們仍然可以影響你的業務。
3. 替代品競爭對手:這些是完全不同的產品或服務,但滿足了相同的客戶需求。當客戶發現有替代品可以滿足他們的需求時,他們可能會轉向這些替代品,從而影響你的業務。
4. 新進入者:這些是新進入市場的公司,可能對你的業務構成潛在威脅,他們可能帶來新的技術、創新或競爭策略,挑戰現有競爭者的地位。
了解這些不同類型的競爭對手可以幫助你制定更全面和有效的競爭策略,並做好應對各種情況的準備,須確保我們在直接競爭者面前保有競爭力、不會因間接競爭者而失去過多客群以即確保自己是潛能替代品競爭者。
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