第6章 雇主品牌成功案例🏆

葉向容

HRSC 實習生

04/07 23:07

第6章 雇主品牌成功案例🏆
👩🏻‍💼報告者:張育禎、葉向容
💡摘要重點:
本章節介紹了國內幾家企業建立雇主品牌的策略規劃與實際行動,包含各種多元豐富的成功案例供大家參考:
1.星展銀行身為雇主品牌獎項常勝軍,在升遷機會、公司福利、企業社會責任(CSR)上特別出色,導入多個數位轉型的創新專案,提升人資效率。
2.頻譜電子運用品牌與雇主品牌幫助客戶與人才成功,在薪資、公司福利、公司環境上制度完善,打造企業社會責任的同心圓,重新定義環境友善的生產與製造方式。
3. 聯合生物製藥在公司文化、主管與團隊、公司創新上表現良好,建構完整人才體系,打造現代神農養成計畫,經營從內部溝通開始的雇主品牌。
4.信義房屋以人為本的企業文化,在公司文化、用人理念、企業社會責任(CSR)上可圈可點,持續改善離職率。
5.元大金控在成長併購的過程經營雇主品牌,在薪資、公司營運續效、ESG表現亮眼,保持贏家的企圖心,讓人才輪調歷練,把ESG融入商業模式。
6.振鋒企業為安全吊鉤隱形冠軍,在公司文化、工作生活平衡、用人理念上表現出色,用心規劃產學合作建立好口碑,重視員工身心健康平衡。
✏️問題與討論:
1.輪調制度對員工有何優點?有何缺點?
2. 對社會企業的看法?如何為社會貢獻?
3. 試想還可以透過那些方式或政策降低員工的離職率?
4. 試想自己是某間企業老闆,你認為經營一間公司最重要的三種核心價值是什麼?
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