【乙級就業服務技術士】考照共學團

行政事務處理、具備人力資源相關知識、勞動法令、勞動契約相關法規、離職管理、人事行政、離職率分析、乙級就業服務技術士、裁減資遣處理、人員管理、勞工保險相關法規、人力資源法令、人事作業、勞動契約、人事管理

經理提醒「離職要提早1個月說」! 遭員工狠嗆:有通知就不錯了

離職預告基本上是看「年資」,所以會有天數上的不同,範圍從0天至30天,蠢蠢欲動想告別公司之前還是要先搞懂喔!
0天: 工作3個月內不用預告。
10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。
20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天: 只要工作3年以上就適用這個項目
(補充這個規範不只是對勞工同時也對雇主唷!)
如果是與雇主簽訂「定期契約」的勞工,且工作契約規定期限超過3年,那麼3年內不能隨意終止契約,當3年一滿,勞工才可以提離職,不過要遵守30天前告知老闆的「定期契約離職預告」規定。
19 1 7659 8