職安必修課｜職業安全衛生法
人資法令學習成長班
績效與薪酬管理、勞資關係處理、勞資爭議處理、人資法令、訓練發展、出勤管理、員工教育訓練與需求分析、勞資糾紛、錄音、法規、錄影、勞資法令、人員培訓、激勵、輔導與管理、勞工保險相關法規、薪資與績效獎酬辦法設計、員工關係、離職管理、具備人力資源相關知識
私下錄音或錄影的法律紅線在哪裡？
我們在工作或生活上，難免會遇到令人棘手的人或事爭議，如為了保全證據或維護自身權益，有時迫不得已採取私下蒐證的非常手段。實務上，常見以錄音或錄影形式，獲取相關資訊。對此，相信大家心裡一定有個疑問，私下錄音或錄影的行為，會觸法嗎？在法院打官司時，這些私下取得的資訊，能在法院做為呈堂證物，被認定具有證據能力嗎？不然，豈不是賠了夫人又折兵，惹禍上身，白忙一場？
在這裡，推薦讀者瀏覽臺灣高等檢察署網站內的生活與法律專欄「你的蒐證？他的隱私？」文章與影片，將有助於您對上述疑問的理解。
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