104學習

吳振興 Jeff 知識長

管理主管

2022/06/20

【面試-22】經濟壓力大,想問面試錄不錄取是否可以看出來呢?

【遇到問題】
科大畢業,現在工作是非本科系的工作,在工廠當包裝員,目前因為家裡有發生一些事情,想要換薪水高一些的工作,也想找本科系相關的工作,但回想之前面試本科系的工作,很難判斷出是否被錄取,往往拖了很久之後,才收到感謝函,讓我覺得很困擾,想請問面試錄不錄取是否可以在面試當下看出來呢?
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【建議作法】
因為疫情影響工作機會變少,且求職人數變多,所以對於公司來說有更多的選擇權,且目前很多公司又遇到需要【在家工作】的問題,為了避免錄取後無法有效掌控同仁,其錄取者當然要盡可能挑選配合度高,自主性強的人,所以反而會傾向多看多挑,選擇當下就通知錄取的比例會降低很多,也很難在面試當下看出來。
雖然說面試官想法各式各樣,後續還有老闆審核問題,所以很難判斷出是否被錄取,但您還是可以透過幾點的方式,了解到自己是否有較高的機會錄取,並說明如下。
1. 【有談到薪資與報到日期】
✍ 因為有想要錄取的意願,所以會想了解您對於薪資的要求,以及可報到日期的計畫,作為幾位錄取者的比價考量,這算是比較容易的判斷標準。
2. 【有深入說明工作內容及注意事項】
✍ 因為有想要錄取您的意願,所以會更深入的向您說明工作內容,並確認您對於工作內容是否接受,以找出最適合的人選。
3. 【面試時間較久】
✍ 因為需要詢問內容較多,所以基本上會落在1~2個小時,有時甚至更久,而且當適合人數比較多時甚至還有二面、三面等狀況,所以耐心及長期抗戰的心態準備也是很重要的。
4. 【嫌貨人才是買貨人】
✍ 有時我們會遇到對方主管有點刁難,故意去造成面試夥伴內心不悅,雖然無法排除可能是故意找碴,但其中也有一些是因為手邊已經有幾位不錯的人選,用一般的面試方法已經無法比出高下,才會用高壓的手段去了解面試夥伴的抗壓能力,以及在EQ上的管理程度。所以遇到很機車的面試官時,我們更要控制好脾氣,千萬不可以因此受到影響,反而失去了錄取的機會。
但就如同一開始所提到的,以上方法僅能作為一個參考方向,並不是說一定就代表錄取,夥伴們還是要記住,所謂的面試不僅僅只是遇到面試官才開始,而是打從您走到守衛室就已經開始了,所以我們所能做的就是盡可能將整個流程做到符合自己的期望,不要有那種自己都認為沒做好的狀況,接下來就是看面試官的想法與長官的判斷了。
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