104學習
資遣勞工前應考慮事項（三）
前二篇文章分別說明資遣勞工前應考慮事項：（一）前置作業準備時的應注意事項；（二）實施作業時的應注意事項。本文則是強調安置作業時的應注意事項，下方是檢核表供參考：
一、法令面
□若勞資雙方對「資遣事由」認定有疑義，注意未來可能發生的行政或司法爭議
二、內部準備與溝通面
□人資單位協助通知被資遣勞工
三、外部準備與溝通面
□委外再就業安置作業：
1.就業輔導服務
①就業市場分析
②職涯發展建議
③履歷撰寫與面談技巧
2.就業顧問服務
①適性量表測驗
②獵才顧問訪談
③職務媒合與顧問推薦
3.專家心理輔導
①轉職心理諮商
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