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緯育TibaMe

01/28 12:20

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你可能已經知道很多 AI 工具,也看過不少教學、範例與分享。但回到工作現場,還是會卡在「不知道該如何用到工作情境中」
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詹翔霖

商學院兼任副教授

01/24 23:08

企業建立品牌的步驟與方法
企業建立品牌的步驟與方法
品牌不僅是一個名稱或標誌,更是企業與消費者之間的情感連結與信任基礎,企業建立品牌是一項長期投資,需要從明確定位、打造形象、提供價值、持續溝通等多方面著手,才能在消費者心中建立獨特且穩固的地位,核心在於強調品牌不僅是標誌,更是一種價值承諾與情感連結。在競爭激烈的市場中,有效的品牌策略是企業成功的關鍵,無論是新創公司還是成熟企業。成功的品牌建立需要系統性的規劃與長期的投入,並涵蓋以下幾個關鍵面向:
綱要:企業建立品牌的建議
• 明確的品牌定位與核心價值:
o 確立差異化: 企業需要明確自己的獨特賣點 (USP),找出與競爭對手的差異,並將此差異轉化為品牌的核心價值主張。
o 目標客群鎖定: 清楚了解品牌想要服務的對象是誰,針對特定客群的需求與偏好來塑造品牌形象與溝通訊息。
• 建立品牌識別與形象:
o 視覺識別系統 (VIS): 設計專業且一致的標誌、標準字、色彩、店面或產品包裝設計等,確保品牌形象在各個接觸點都能被消費者一致地識別。
o 品牌故事: 透過引人入勝的品牌故事,傳達企業的創立初衷、理念與願景,與消費者建立情感連結。
• 提供優質產品與服務:
o 品質是基礎: 品牌聲譽建立在優質的產品與服務之上。企業必須確保產品品質穩定可靠,並提供卓越的顧客服務體驗。
o 超乎預期: 努力超越消費者的期望,創造驚喜與感動,有助於建立良好的口碑。
• 整合行銷傳播 (IMC):
o 多元管道應用: 運用線上線下多元管道,包括社群媒體、內容行銷、廣告、公關活動、異業結盟等,傳達一致的品牌訊息。
o 持續溝通: 品牌建立非一蹴可幾,需要持續不斷地與消費者溝通互動,維持品牌活躍度與能見度。
• 顧客關係管理 (CRM) 與忠誠度建立:
o 重視顧客回饋: 建立機制傾聽顧客意見,快速回應問題,讓顧客感受到被重視。
o 建立會員制度: 透過忠誠計畫或會員制度,獎勵忠實顧客,提升顧客黏著度與回購率。
• 擁抱數位轉型與創新:
o 科技應用: 善用科技工具進行市場分析、顧客管理與行銷推廣,提升品牌營運效率與競爭力。
o 持續創新: 保持市場敏感度,不斷創新產品、服務或商業模式,以應對不斷變化的市場環境。
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【104職場力】

01/23 17:38

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104學習

產品

2025/09/12

教師的新世代專業力:認識 Gemini Certification for Educators
在生成式 AI 逐漸進入教育現場的今天,教師不僅要備課、授課,更需要思考 **如何運用 AI 工具來提升教學效率與學生學習體驗。Google 推出的 **Gemini Certification for Educators**,正是專為中小學教師設計的一項新型認證,幫助教育者快速掌握 AI 技能,並透過實際應用,打造面向未來的智慧教室。
為什麼教師需要 AI 認證?
1. 專業力的提升
Gemini Certification 不只是「會用工具」,而是幫助教師理解生成式 AI 的原理、應用與限制。這張證照代表你不僅能操作 Gemini,更能用 AI 設計課程、因材施教,展現教育專業的新高度。
2. 節省時間,專注教學
備課、行政、教材設計、評量回饋,這些都是老師每天的大量工作。善用 AI,能有效縮短備課時間,讓教師把更多精力投入到與學生的互動與引導上。
3. 回應教育趨勢
AI 不只是科技話題,更是教育政策、學校數位轉型的重要方向。率先掌握並取得認證,代表你能在教育現場成為 **推動 AI 教育的領頭羊。
Gemini Certification for Educators 的重點內容
這張認證主要聚焦在「如何將 AI 實際應用於教育」,考試內容包含:
* 生成式 AI 的核心概念:AI 如何生成文字、圖片,以及背後的基本原理。
* Gemini 工具的應用:運用 Gemini 協助課程規劃、教案設計、學習活動安排。
* Prompt 技巧:如何提出有效的問題與指令,獲得更符合需求的 AI 回覆。
* 責任使用與 AI 倫理**:如何避免偏誤、錯誤資訊,並正確引導學生使用 AI。
* 日常教務應用:如設計測驗、撰寫通知、彙整教學回饋等。
> 📌 考試形式以選擇題為主,官方目前免費提供,並會不定期更新考題方向。
在台灣的最新進展
台灣教育界對這項認證反應非常熱烈。
* 地方政府積極推動:例如高雄市舉辦的 Gemini 教師認證專場,不到一小時名額就額滿,顯示出教育現場的高度需求。
* Gemini 學院課程:Google Taiwan 推出在地化的教師培訓,結合案例分享,讓老師不只是考證照,更能把 AI 帶進教室。
* 中文資源逐漸增加:從 YouTube 的「AI 通識素養課程」到本地教育工作坊,教師有越來越多中文化的學習資源可用。
教師如何準備?
1. 善用官方課程
可先從 Generative AI for Educators with Gemini 與 Google AI in K12 Education** 入門,了解考試方向與實際案例。
2. 實際操作,邊學邊做
在日常教學中嘗試用 Gemini 完成一個小任務:
* 讓它幫你設計課堂提問
* 輔助學生寫作練習
* 建議不同程度學生的延伸教材
3. 建立 AI 教育素養
不僅要自己會用,更要能帶領學生正確使用 AI。包括:如何檢視 AI 回答的正確性、避免過度依賴、保護個資與隱私。
4. 參加在地社群與研習
許多縣市教育局與教師社群,已經開始分享考照經驗與應用案例。參與這些活動,可以獲得第一手考題方向與學習夥伴。
面向未來的價值
取得 Gemini Certification for Educators,不僅是對個人專業的肯定,更是一種「教育角色的轉型」。
* 對學生:你能設計更多元、即時回饋的學習體驗。
* 對學校:你成為推動數位轉型與 AI 應用的核心力量。
* 對自己:這張證照將成為你未來專業發展的重要資產。
結語
在 AI 正快速改變教育樣貌的今天,教師不再只是知識的傳遞者,更是 學習設計師、科技應用者、AI 素養引導者。
Gemini Certification for Educators 是一個讓教師站在趨勢前端的機會,也是一條專業成長的新路徑。
對教育者來說,這不只是「拿一張證照」,而是一次 重新定義教學角色 的契機。
考證入口:Gemini 認證教師證書
看更多
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林尚能

執行長

01/20 21:00

AI顧問費用全解析:2026企業AI轉型預算,如何編列才不當冤大頭?
規劃AI導入的預算,就像第一次規劃海外自助旅行。你可以選擇跟團,價格透明,行程固定;也可以選擇完全客製化,入住頂級飯店,聘請私人導遊,但費用也跟著水漲船高。AI的世界,同樣充滿了各種選擇,從一個月幾千塊的SaaS工具,到動輒數百萬的客製化專案,價差之大,常讓企業主看得眼花撩亂,不知從何下手。
「我到底該準備多少錢?」這個問題,沒有標準答案。但可以肯定的是,如果你只把AI當成一筆「IT採購費用」,那你很可能從一開始就想錯了方向。AI的導入,更像是一筆「策略性投資」,它需要通盤的規劃與思考。這篇文章,就是要幫你建立一個清晰的預算框架,讓你學會如何聰明地分配資源,確保你的每一分錢,都花在能創造最高價值的刀口上。
拆解你的AI投資組合:錢都花到哪去了?
一筆完整的AI專案預算,絕對不只是一筆付給顧問公司的費用。它通常包含以下幾個核心組成部分,就像一個投資組合,每個部分都有其獨特的功能與價值。
1. 顧問諮詢與策略規劃費(The Brains)
這是整個專案的「大腦」,也是最容易被低估,卻最關鍵的一筆投資。在還沒想清楚「為何而戰」、「為誰而戰」之前,就貿然投入技術開發,是AI專案失敗最常見的原因。這筆費用,是用來購買顧問的「經驗」與「智慧」。
顧問會協助你:
⦁ 進行企業內部訪談,挖掘真正的營運痛點。
⦁ 分析市場趨勢與競爭對手動態。
⦁ 盤點你現有的數據資產,評估其品質與潛力。
⦁ 定義出清晰、可衡量的專案目標與KPI。
⦁ 規劃出技術上可行、商業上划算的導入藍圖。
這部分的費用,通常以「專案計價」或「按時計費」來計算,從幾萬到數十萬不等,但它能幫你省下的,可能是未來數百萬的冤枉錢。
2. 軟體工具與平台建置費(The Tools)
這是專案的「武器庫」。根據你的需求,可能有以下幾種開銷:
⦁ 現成SaaS工具的訂閱費:例如導入AI客服機器人、行銷自動化工具等,通常按月或按年付費。
⦁ 雲端平台使用費:如果你需要使用AWS, Google Cloud, Azure等雲端服務來訓練模型、儲存數據,就需要支付平台的使用費。
⦁ 客製化開發費:如果現成的工具無法滿足你的特殊需求,就需要聘請工程師團隊,為你量身打造AI應用系統。這是最昂貴的部分,費用可以從數十萬到數百萬。
3. 數據準備與處理費(The Fuel)
數據是AI的「燃料」,而燃料的品質,決定了引擎的效能。在很多專案中,處理數據的費用,甚至佔了總預算的一半以上。這筆費用包含:
⦁ 數據清洗與整合:將散落在不同系統、格式混亂的數據,整理成乾淨、可用的格式。
⦁ 數據標記(Data Labeling):對於需要監督式學習的模型,需要人工來標記大量的數據,例如在圖片上框出貓狗、或判斷一則評論是正面還是負面。這是一個極度耗費人力的工作。
⦁ 數據庫建置與維護:建立一個能高效儲存、管理、提取數據的資料庫系統。
4. 內部訓練與變革管理費(The People)
這是最常被忽略,卻攸關專案成敗的「軟性成本」。導入一個新系統,如果沒有獲得員工的支持,最終只會淪為一個昂貴的「蚊子館」。這筆費用,應該用在:
⦁ 員工教育訓練:舉辦工作坊、線上課程,教導員工如何使用新的AI工具,讓他們了解AI能如何幫助他們的工作。
⦁ 建立SOP與激勵機制:重新設計工作流程,並建立獎勵制度,鼓勵員工擁抱新的工作方式。
⦁ 溝通與宣導:持續地與員工溝通,讓他們了解公司導入AI的願景與決心,化解他們的疑慮與恐懼。
聰明編列預算的三個策略
了解了預算的組成後,你該如何規劃?這裡有三個策略,特別適合資源有限,希望穩紮穩打的企業。
策略一:從「最小可行性專案」(MVP)開始
不要一開始就想著要打造一個無所不能的AI系統。先從一個「小而美」的專案開始,用最小的資源,去驗證AI的可行性與價值。例如,你可以找像「戰國策集團」這樣專注於中小企業AI導入的顧問,他們通常會提供「快速盤點」的服務,協助你在短短幾週內,針對一個具體的痛點(如客服回覆),導入一個輕量級的解決方案。當你親眼看到效率提升、成本下降後,你會有更強的信心,也更容易說服董事會,投入更多的資源。
策略二:善用政府的「免費午餐」
台灣政府為了加速產業AI化,提供了非常多的補助資源。從經濟部、數位發展部到國科會,都有針對不同規模、不同產業的AI專案補助計畫。這些補助,可以大大降低你的初期投資壓力。一個經驗豐富的AI顧問,會非常熟悉這些補助的申請管道與「眉角」,能手把手地帶著你,去爭取這些寶貴的資源。
策略三:用「投資報酬率」(ROI)來思考,而不只是「成本」
在評估AI專案時,不要只問「這要花多少錢?」,更要問「這能幫我賺回多少錢?或省下多少錢?」。一個好的顧問,會在提案時,就為你算出一筆清晰的ROI帳。例如,導入AI客服,一年可以省下多少人力成本?導入AI精準行銷,預計能提升多少轉換率?當你從「投資」的角度來思考,你會發現,眼前的這筆顧問費,其實是為了換取未來更大的回報。
常見問題集(第二版)
問題一:AI專案的費用,是不是每年都要付?
答:不一定。如果你是購買SaaS服務,那通常需要按年或按月支付訂閱費。但如果是客製化開發的專案,在支付完開發費用、拿到系統所有權後,後續可能就只需要支付少量的維護費。簽約前,一定要問清楚費用的組成與支付方式。
問題二:顧問報價很貴,我可以自己找工程師來做嗎?
答:當然可以,前提是你要能找到「對的人」。一個好的AI工程師,跟一個好的軟體工程師,能力要求很不一樣。而且,AI專案的成功,不只需要工程師,還需要懂數據、懂商業、懂專案管理的人才。如果你沒有把握組建一個完整的團隊,那把專業的事交給專業的顧問,通常是更省時、省力的選擇。
問題三:顧問公司的大小,跟費用有絕對關係嗎?
答:有很大的關係,但貴不一定就比較好。國際大型顧問公司,收費高昂,但他們有豐富的資源、標準化的流程,服務大型跨國企業的經驗豐富。小型的顧問工作室,收費相對有彈性,服務更客製化,但可能資源有限。如何選擇,要看你的專案規模、預算,以及你喜歡跟什麼樣風格的團隊合作。
問題四:簽約後,如果發現需求有變,可以改嗎?
答:當然可以,但通常需要付出「變更成本」。這也是為什麼前期的「策略規劃」如此重要。如果在規劃階段,就能把需求想得越清楚,後續變更的機率就越低。一個好的顧問,會在一開始就引導你,進行充分的討論,避免未來不必要的修改。
問題五:除了顧問費,還有哪些我沒想到的「隱藏成本」?
答:最常見的隱藏成本,就是「數據整理」與「員工訓練」。很多企業低估了這兩件事的複雜度與工作量。另外,AI模型上線後,需要持續的監控與優化,這也需要投入人力與時間。在編列預算時,務必把這些「營運成本」也考慮進去。
問題六:有沒有可能,顧問的費用比我們省下的錢還多?
答:有可能,如果專案失敗的話。這就是為什麼要強調「從MVP開始」以及「用ROI思考」。一個健康的AI專案,它的效益,應該要在可預見的未來(例如一到兩年內),就能夠覆蓋掉初期的投資成本。如果一個專案,連顧問自己都說不清楚能帶來什麼效益,那你就要非常小心了。
問題七:顧問會不會為了賣我東西,推薦一些不必要的軟硬體?
答:這是有可能的。所以,你需要找一個信譽良好、立場客觀的顧問。在顧問提出採購建議時,你可以多問一句:「為什麼是這個?有沒有其他替代方案?」要求他提供不同方案的優劣分析。同時,自己也可以多做功課,交叉比對,避免資訊不對稱。
問題八:如果我對顧問的服務不滿意,該怎麼辦?
答:在合約中,應該要訂定明確的「驗收標準」與「爭議處理機制」。如果在合作過程中,發生問題,應該要第一時間,跟顧問的專案經理或高層反應,尋求解決方案。選擇像戰國策集團這樣,有多年服務信譽的公司,通常會有比較完善的客訴處理流程,對客戶來說,也多一層保障。
問題九:我們是傳統產業,導入AI的費用,會不會比科技業高?
答:不一定。費用的高低,跟產業別沒有絕對關係,而是跟「應用的複雜度」與「數據的完整度」有關。有些傳產的製造流程,數據收集得非常完整,導入AI的難度,反而比一些數據混亂的網路公司還低。
問題十:想開始規劃預算,第一步該做什麼?
答:第一步,不是打開Excel開始填數字,而是「盤點問題」。召集你的核心團隊,花一個下午的時間,把公司目前遇到的最大痛點,全部寫在白板上。然後,從中挑選出你認為「最花錢」或「最花時間」的三個問題。帶著這三個問題,去諮詢專業的AI顧問,聽聽他們的建議。這會是你編列預算,最務實的開始。
若貴公司有AI顧問需求,我們可協助貴公司把AI從「零散使用」提升為「可落地、可控、可複製」的工作流程,常見場景包含:業務開發話術與跟進、客服回覆一致化、行銷內容/提案簡報加速、內訓教材與知識庫沉澱、管理決策資料整理。
建議先安排60分鐘快速盤點,釐清:目標部門與KPI、現有流程與資料來源、權限/風險控管,以及優先試點的1個高ROI場景;我們會提供導入路線、SOP/提示詞庫架構與推進節奏,讓團隊能快速上手並擴散。
戰國策集團AI顧問服務介紹: https://www.nss.com.tw/chatgpt-consultant
戰國策集團聯絡方式
免付費電話:0800-003-191(僅接受市話)
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